學位教師人工2026/27：加薪2%後起薪$35,780、中學GM頂薪$83,140全解

學位教師人工2026：加薪2%後，中學GM起薪$35,780、頂薪$83,140

教書是不少香港人眼中的「鐵飯碗」，但談到學位教師人工，網上流傳的數字經常夾雜舊年份薪級表，讓人看得一頭霧水。以下根據最新公開資料，將2026/27年度學位教師人工由入職到頂薪逐格拆開，順便講解轉工與談條件時要留意的地方。

2026/27年度加薪2%，追溯至4月1日

教育局向資助學校發出的通函指出，立法會財務委員會已批准2026-27年度公務員薪酬調整，總薪級表高層、中層及低層薪金級別，以及首長級薪點一律上調2%，資助學校教職員同步調整。以薪金津貼支薪的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員等，月薪會調整至相應薪點調整後的金額。新薪酬追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付差額，於2026年7月發放。

薪金級別劃分方面，高層為總薪級表第33點以上，中層為第10至33點，低層為第10點以下。學位教師大部分職級落於中層，所以這次加幅適用。值得對比的是，2024-25年度加薪3%，2025-26年度凍薪，今年恢復加2%。 n

中學GM與小學APSM差距明顯

2026年4月1日起，中學學位教師（GM）薪點為總薪級表第15至33點，月薪約HK35,780至HK83,140；小學助理學位教師（APSM）為第15至29點，約HK35,780至HK69,205。兩者頂薪相差約HK13,935，是中小學學位教師最明顯的分別。 n 再上一級的薪點範圍：中學高級學位教師（SGM）第34至39點，約HK83,975至HK99,525；小學高級學位教師薪點相同。首席學位教師／副校長第38至41點，約HK95,120至HK108,280。校長方面，小學第40至46點約HK103,810至HK134,920，中學第40至49點約HK103,810至HK150,070。 n

入職薪點：有無師訓相差HK3,710

持學位並已完成師資培訓的薪聘教師，一般由第17點起薪，2026年4月1日起約HK39,490；未受師訓的學位教師由第15點、約HK35,780起，並在第20點（約HK45,660）設薪金關限，即升到第20點後不再按年遞增。換言之，師訓資歷不僅影響起薪，還決定薪點能否繼續向上爬。 n

增薪點不等於薪酬調整

這點最多人混淆。增薪點是個人按年資在薪級表向上移一格；薪酬調整是整張薪級表金額一起上調或凍結。所以凍薪年度，老師仍可能因為增薪點而加人工。以今年2%為例，第15點由HK35,080升至HK35,780，每月多HK700；第24點多約HK1,080；第33點多約HK1,630。薪點愈高，同一百分比帶來的金額差距愈大。 n

轉工・談offer實務提醒

想投身或轉去教席，記住分清「常額」與「合約」：常額教師屬學校編制，薪酬依教育局薪級表；合約教師通常一年一簽，薪酬不按薪級表跳點，由學校決定，續約亦無保證。官立學校教師則按公務員條款聘用。 n 談offer時要問清楚：起薪薪點、有無薪金關限、是常額定合約、津貼是否隨公務員薪酬調整。通函亦列明，包含公務員薪酬調整因素津貼（例如薪金津貼、代課教師津貼）會隨今年調整增加；但「營辦開支整比津貼」等不包含因素津貼不會增加。另外，離職補薪有一定條件，例如在2026年4月1日後退休、辭職並已給足夠通知等情況，否則撥款須退回。 n 宏觀比較方面，本站整理的僱員每月工資中位數約HK21,200，第75百分位約HK33,000。學位教師起薪已高於第75百分位，但要注意教師薪酬是「薪點進度」，十多年後同一薪點的實際金額會隨每年調整而變，不應該當成未來收入預測。想查看更多行業的人工分佈，可以參考人工數據與文章列表。 n 最後提醒你：以上數字僅供參考，實際聘用條件以學校發出的僱傭合約為準。想與同期比較自己的議價空間，可以看一下香港人工指數的綜合數據。