老師人工2026全解：加薪2%後月薪區間、代課日薪與津貼解讀

老師人工2026：加薪2%之後，月薪區間解讀

談及「老師人工」，最容易出錯的是把「薪級點」與「實際到手」混為一談。老師人工主要由底薪（按薪級表的薪點）、各類津貼，以及合約形式決定；年終酬金、雙糧與花紅則視乎學校與合約條款，並非人人一樣。。 n

2026年加薪2%，追溯至4月1日 n

教育局通函顯示，因應2026-27年度公務員薪酬調整，高層、中層及低層薪金級別與首長級的薪點金額上調2%。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的資助學校常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員及其他非教學人員，月薪會調整至相應調整後薪點。薪酬調整追溯至2026年4月1日起生效，經調整薪金連同過往未付調整額，於2026年7月發放。

薪金級別劃分：高層為總薪級表第33點以上或同等薪點；中層為第10至33點；低層為第10點以下。

資助學校老師：月薪由第15點起跳

公開薪酬表整理顯示，學位教師（中學GM／小學APSM）一般由總薪級表第15點入職，加薪後月薪約35,780元；中學學位教師頂薪點第33點，月薪約83,140元；小學助理小學學位教師頂薪點第29點，月薪約69,205元。再上的階梯大致如下：

• 高級學位教師／高級小學學位教師：第34至39點，約83,975至99,525元
• 小學學位教師：第30至33點，約72,430至83,140元
• 二級小學校長：第40至44點，約103,810至122,045元
• 中學校長：第40至49點，約103,810至150,070元

要留意，這些是「薪點對應月薪」，不等於入職就能拿到該職級頂點。一般每年增薪一個薪點，到頂就停止，除非升職；實際加薪速度受表現、職位空缺與學校政策影響。若想對照全港僱員水平，可查看人工數據：2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約21,200元，第75百分位約33,000元。也就是說第15點起薪已高於中位數，但與私人市場高薪職位相比又不算誇張。

代課老師與代職人員：查看日薪率

代課不是按月薪，而是按日薪率。教育局通函顯示，由2026年9月1日起修訂日薪率：中學代課教師方面，學位教師約1,891元、非學位教師約1,717元、非合格教師約812元；小學方面，學位教師約1,556元、非學位教師約1,482元、非合格教師約812元。代職人員例如注册護士約1,556元、登记護士約982元、宿舍家長約1,114元、教師助理約673元、文書助理約673元。

要留意日薪不等於時薪，亦需留意合約是否有計足假期、強積金與代通知金安排；兼職或斷續代課的實際月收入，會因為當月有多少個工作日而波動。

直資、私立、國際學校：不跟同一張表

直資、私立與國際學校可以自行釐定薪酬。市場估算普遍顯示，直資學校起薪約35,000至45,000元，私立約25,000至40,000元，國際學校約45,000至90,000元，部分附房屋津貼或子女學費減免，但不一定跟公積金或退金金安排。此類數字屬市場估算，浮動較大，必須以僱傭合約為準。另外，合約教師通常不按薪級表逐年跳點，續約與加薪由學校決定。

津貼與花紅：哪些跟加薪、哪些不跟

通函列明，包含公務員薪酬調整因素的學校津貼會隨之增加，例如與薪級表掛鈎的教學及非教學職位薪金津貼，以及參考薪酬計算的津貼（如代課教師薪金津貼、整合代課教師津貼）。但不包含公務員薪酬調整因素的津貼，例如營辦開支整筆津貼下的各項津貼，就不會因而增加。所以「老師加薪2%」不代表所有津貼一齊增加。年終酬金、雙糧、花紅與房屋津貼等，通常寫在僱傭合約或學校政策，不應假設人人都有。

查看老師人工的三個實用提醒

第一，分清「薪點月薪」「津貼」「年終酬金」與「實質到手」，扣除強積金與稅後是另一筆數。第二，官立學校教師屬公務員，資助學校常額教師不屬公務員但薪級表掛鈎，合約教師與代課則彈性最大。第三，比較offer時，除了起薪，要查看增薪機制、假期、退休或公積金、續約條件。若想查看其他行業行情，可以參考香港人工指數與文章列表。