教師人工2026：年資與學歷如何影響月薪？薪級表加薪2%拆解

教師人工如何計算？年資與學歷決定你在薪級表哪一點

談論「教師人工」，不可以只用一個數字概括。資助中小學教師多數跟隨教育局的薪級表支薪，入職起點看學歷（學位教師或文憑教師），之後按年資「跳point」，升職就跳去另一條職級階梯。所以同樣稱為「老師」，月薪可以由三萬多到十五萬，差距主要來自年資、學歷與職級。N

2026/27年度加薪2%，資助學校跟隨

立法會財務委員會已批准2026-27年度公務員薪酬調整，高層、中層、低層及首長級薪點劃一上調2%，追溯至2026年4月1日生效。教育局通函指出，以薪金津貼支薪、薪級表與公務員掛鉤的資助學校人員——包括常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員等——月薪會調整至相應薪點的新金額；因縮班而降級並保留舊支薪點的人員，薪酬同樣獲得調整。經調整薪金連同過往未付差額，於2026年7月發放。

要留意，這個2%是「薪點金額」上調，不等於每位老師實際加薪2%：如果你同時跳point，實際加幅會多於2%；如果只是按薪點調整，就貼近2%。N

學位vs文憑：入職起點差多少

公開資料顯示，2026年4月1日起的總薪級表，第15點月薪約$35,780，第29點約$69,205，第33點約$83,140。小學助理小學學位教師（APSM）與中學學位教師，入職通常由第15點起，即月薪約$35,780起。學歷只屬教育文憑的文憑教師，入職薪點一般較低，起薪差距可以是數千元一個月，長遠拉開的幅度更大。N

年資與晉升：跳point與職級階梯

年資是第二個關鍵。以中學為例，學位教師由第15點升至第33點，月薪由約$35,780升至約$83,140；再升任高級學位教師，薪級點34至39，月薪約$83,975至$99,525；首席學位教師（副校長）約$95,120至$108,280；二級校長約$103,810至$122,045；一級校長約$130,255至$150,070。N 小學階梯類似：助理小學學位教師約$35,780至$69,205；小學學位教師約$72,430至$83,140；高級小學學位教師約$83,975至$99,525；二級小學校長約$103,810至$122,045；一級小學校長約$117,805至$134,920。留意職級之間有重疊，實際落點看年資、表現與學校編制。N

合約教師、代課教師：不一定跟隨薪級表

不是所有教師都跟隨薪級表。合約教師通常一年一簽，薪酬由學校決定，未必按年「跳point」，續約亦無保證。代課教師與代職人員則按日薪率計算：教育局公布由2026年9月1日起，中學學位代課教師日薪約$1,891、非學位約$1,717、非合格約$812；小學學位代課教師約$1,556、非學位約$1,482。代職人員方面，註冊護士約$1,556、登記護士約$982、宿舍家長約$1,114、教師助理約$673。N 日薪不等於月薪，代課收入會受工作日數影響，亦通常無長期合約福利，計算「教師人工」時要分開看。N

實質收入：MPF、花紅、津貼要分開

比較教師人工時，要分清月薪、日薪、年薪與實質收入。資助學校教師多數有強積金或公積金安排；部分學校津貼會跟隨公務員薪酬調整（例如與薪級表掛鉤的薪金津貼、代課教師津貼），但「營辦開支整筆津貼」等不包含公務員薪酬調整因數的津貼就不會自動增加。花紅方面，教師行業普遍不像私人市場有明顯年終花紅，收入主要看薪級點與職級。N 想與全港工作者比較，可參考 人工數據：本站資料庫顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約$21,200，第75百分位約$33,000，第90百分位約$51,300。教師起薪已接近全港第75至90百分位，但實際比較仍要計算工時、假期、MPF與福利。更多行業薪酬分析可看 文章列表，亦可由 香港人工指數 首頁開始。N

政府統計處：整體工資仍在上升

政府統計處調查顯示，2026年6月名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質上升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%。這些是全港整體數字，不代表教師加幅，但可作為討論加薪時的宏觀背景。N

小結

教師人工高低，主要看三件事：學歷（學位或文憑）、年資（跳point進度）、職級（有無升上主任、副校長、校長）。2026/27年度薪點劃一上調2%，對在職教師是實質幫助，但實際到手增幅要看是否同時跳point、有無津貼、以及合約條款。簽約前記得看清楚僱傭合約寫明的薪級點、試用期與MPF安排。