香港護士人工2026：註冊護士起薪HK$35,780、頂薪HK$57,580？月薪區間、津貼與加薪一次說明

香港護士人工如河看？月薪區間、津貼與加薪一次說明

談到「香港護士人工」，最常被引用的是醫院管理局護理職系薪酬表。這份表按醫管局一般職系薪級表（HGPS）與公務員總薪級表（MPS）掛鈎，管理職級另設醫管局管理薪級表（HMPS）。以下數字是公開資料整理，僅供參考，實際以招聘條件與僱傭合約為準。

醫管局護理職系月薪區間

公開統計顯示，二零二六年四月一日起的薪點如下（月薪）： n

• 登記護士（普通科）：HGPS第7至21點，約HK$22,590至HK$47,950
• 登記護士（精神科）：HGPS第9至23點，約HK$25,620至HK$52,575
• 註冊護士（普通科）：HGP S第15至25點，約HK$35,780至HK$57,580
• 註冊護士（精神科）：HG PS第17至26點，約HK$39,490至HK$60,290
• 資深護師／護士長（普通科）：HG PS第26至33A點，約HK$60,290至HK$83,975
• 資深護師（精神科）：HG PS第27至33A點，約HK$63,100至HK$83,975
• 病房經理／副顧問護師：HMPS第1至9點，約HK$60,290至HK$83,975
• 部門運作經理／顧問護師：約HK$83,975至HK$99,525

要留意「起薪點」與「頂薪點」是兩個不同的薪點層級。新入職普通科註冊護士由第15點起步，即約HK$35,780；做滿年資、每年升一點，才能逐步到達第25點。所以同一個職稱，年資不同，薪酬可能相差兩三成。想比較全港上班族水平，可以參考人工數據的工資分布，再對照自己的位置。 n

底薪以外：津貼才是關鍵

護理職系收入不止底薪。公開資料顯示，醫管局設有現金津貼（CNSS Allowance），普通科登記護士每月約HK$9,573、精神科約HK$10,565；普通科註冊護士約HK$12,216、精神科約HK$13,434；資深護師／護士長級別約HK$19,378至HK$20,287。此外，專科護士津貼每月約HK$2,000。 n 輪班、夜更與制服等津貼按合約條款獨立處理，不一定跟隨基本薪金調整。所以查看「香港護士人工」時，最好問清楚：底薪多少、固定津貼多少、輪班津貼如河計算、是否有花紅或約滿酬金。這些加總起來，才是實質收入。 n

兼職與替假：時薪如何計算 n

替假（LOCUM）以時薪計。公開資料顯示，普通科替假登記護士標準時段約HK$179、非標準時段約HK$231、夜更約HK$266；普通科替假註冊護士約HK$228／HK$295／HK$339；精神科替假註冊護士約HK$251／HK$325／HK$374。兼職護士（TP N）時薪約HK$100至HK$106，臨時護士（TUNS）日更約HK$113至HK$128、夜更約HK$138至HK$147。這類時薪通常不包括固定津貼，計算「實際收入」時要自己換算。 n

加薪與人力市場狀況 n

二零二六／二七年度公務員劃一加薪百分之二，追溯至二零二六年四月一日；醫管局僱員的年度薪酬調整參照公務員安排，並須經醫管局大會批准。政府公開資料亦提到，醫管局護士流失率已由高峰約百分之十點九回落至約百分之五點四，但仍約有三千二百個護士職位空缺；二零二五年約四千名潛在護士畢業生，約二千五百人應徵醫管局職位，完成評核者約九成九獲聘。這些數字反映需求仍在，但不等於人人自動加薪。 n

月薪區間如何看？三個提醒 n

第一，區分「職級」與「職位」。同様稱為護士，登記護士與註冊護士的薪級表起點不同，不能直接比較。第二，區分「月薪」與「年薪」。底薪乘十二，加上津貼、約滿酬金，才接近全年收入；MPF僱主供款另計。第三，私營市場薪酬由市場決定，行業觀察普遍認為私家醫院高於醫管局約一成至三成，但晉升階梯、退休保障與培訓資源要一併考慮。 n 想查看更多行業薪酬解析，可以瀏覽文章列表，或者由香港人工指數首頁開始，按行業與職級尋找參考數字。