香港中學老師人工2026｜加薪2%後各職級月薪區間詳解

香港中學老師人工：先看職級，再看薪點

談到「香港中學老師人工」，最容易出錯的地方是將不同職級、不同薪點、不同年份的數字混合在一起談論。官立及資助中學教師的薪酬，與公務員總薪級表掛鈎；每個職級對應一段薪點範圍，每個薪點有一個固定月薪。所以同一個職級，年資不同，月薪可以相差幾千甚至過萬。想掌握自己的市場位置，可以先查看人工數據，再對照以下薪級表數字。

2026-27年度：按公務員薪酬調整加2%

教育局通函指出，因應2026-27年度公務員薪酬調整，公務員薪級表高層、中層、低層及首長級薪點一律上調2%。資助學校以薪金津貼支薪、薪級表與公務員掛鈎的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。調整追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付差額，於2026年7月發放。

需要留意，並非所有學校津貼都會跟隨增加。與薪級表掛鈎的薪金津貼、參考薪酬計算的代課教師津貼等會調整；但「營辦開支整筆津貼」等不包含公務員薪酬調整因素的津貼，就不會因此增加。

中學教師各職級月薪區間

按2026年4月1日起生效的總薪級表，中學教師職系大致如下：

• 學位教師（GM）：第15至33點，月薪約HK$35,780至HK$83,140
• 高級學位教師（SGM）：第34至39點，月薪約HK$83,975至HK$99,525
• 首席學位教師（PGM）：第38至41點，月薪約HK$95,120至HK$108,280
• 中學校長：第40至49點，月薪約HK$103,810至HK$150,070

中學校長薪點範圍闊，第44點約HK$122,045、第45點約HK$130,255，所以網上看到「校長人工」有幾個版本，多數只是反映校長身處範圍內不同薪點。

入職起薪：師訓資歷影響起點與關限

持學位並已完成師資培訓的新聘教師，一般由第17點起薪，即每月約HK$39,490；未受師訓的學位教師由第15點、每月約HK$35,780起，並在第20點（約HK$45,660）設薪金關限，即升到第20點後不再按年遞增。換言之，師訓資歷不僅影響起薪，也決定薪點能否繼續向上。

按每年一個增薪點粗略推算，由第17點入職，約5年後到第22點（約HK$50,215），約10年後到第27點（約HK$63,100），約16年後到學位教師頂點第33點（約HK$83,140）。此僅為薪點進度參考，實際視乎表現評核與學校職位安排；晉升高級學位教師並非按年資自動發生。

增薪點與薪酬調整是兩回事

「增薪點」是個人在按年資在薪級表向上移一格；「薪酬調整」是整張薪級表金額一起上調或凍結。因此凍薪年度，老師仍可能因增薪點而加人工，只是薪級表本身沒有變。對比近年，2024-25年度加3%，2025-26年度凍薪，2026-27年度加2%。同一百分比，薪點越高，金額差距越大：第17點加約HK$775，第33點加約HK$1,630。

代課教師、合約教師：另一套計算方法

代課教師及代職人員按日薪率計算。由2026年9月1日起，中學學位代課教師日薪約HK$1,891，非學位約HK$1,717，非合格約HK$812；小學學位代課教師約HK$1,556，非學位約HK$1,482。代職人員方面，註冊護士約HK$1,556、教師助理約HK$673、二級宿舍工作員約HK$982。日薪不等於月薪，亦通常不包括額外福利，簽約前應問清楚。

合約教師薪酬由學校決定，通常一年一簽，不一定按薪級表「跳點」，亦可能不獲續約。官立學校教師則以公務員條款聘用，福利保障跟隨公務員制度。

與全港僱員比較

公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。中學學位教師入職約HK$39,490，已高於中位數；達到第33點約HK$83,140，屬全港較高區間。不過這些只是薪級表數字，實際到手需扣除MPF、稅項，亦需視乎合約與津貼安排。如欲比較其他行業，可參考香港人工指數及文章列表。

FAQ

香港中學老師人工2026年加多少？

按教育局通函，2026-27年度跟隨公務員薪酬調整加2%，追溯至2026年4月1日生效，差額於2026年7月發放。與薪級表掛鈎的薪金津貼會相應調整，但營辦開支整筆津貼等則不會因此增加。

中學學位教師頂薪是多少？ n

學位教師薪點為第15至33點，第33點月薪約HK$83,140。再上是高級學位教師第34至39點，頂點約HK$99,525；之上還有首席學位教師及中學校長職級。

未受師訓擔任中學老師，人工有何分別？

未受師訓的學位教師由第15點、約HK$35,780起，並在第20點（約HK$45,660）設薪金關限；已受師訓者一般由第17點、約HK$39,490起，可繼續按年增薪點。