菲傭人工2026全解：規定最低工資5,220元，月薪區間如何查看

菲傭人工最新水平：規定最低工資升至每月5,220元

談及「菲傭人工」，最權威的起點是政府每年檢討的「規定最低工資」。政府於十月公布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調2.35%，由每月5,100元增加至5,220元，適用於十月三日起簽訂的所有外傭合約；代替免費膳食的膳食津貼，則維持每月不少於1,236元不變。

要留意，5,220元是一條法定下限，不等於市場上每位菲傭實際收到的月薪。僱主可以按個別情況支付較高人工，但不可以低於法定水平。想查看香港整體僱員的月薪分佈，可以參考人工數據的百分位數字。

月薪、津貼與實質收入要分開查看

三個不同層次的數字

• 規定最低工資：每月5,220元，是僱傭合約上的工資下限。
• 膳食津貼：若僱主不提供免費膳食，須另付每月不少於1,236元；這筆錢是「代替膳食」的補償，性質與工資不同。
• 非現金福利：免費住宿、醫療保險等由僱主承擔，但不會變成外傭手上的現金。

菲傭人工是月薪制，不宜硬套時薪

外界不時用「時薪」去討論菲傭人工，但標準僱傭合約以月薪為單位，工時、休息日等另有規定。硬將5,220元除以工時得出一個「時薪」，參考價值有限，不應視為法定時薪水平。至於人工「上限」，公開資料並無統一數字，視乎個別僱主安排與合約條款。

過渡安排：已簽合約設寬限期

新標準只適用於十月三日或之後簽訂的新合約及續約合約。正在履行中的合約不受影響，按原訂金額發薪即可。如果在十月二日或之前已按舊工資5,100元簽約，只要在十月三十日或之前把合約送抵入境事務處處理，仍可按舊標準執行；逾期則需按新工資計算，所以手頭有未遞交合約的僱主要留意時限。

加薪節奏：每年檢討，加幅多數2%至2.5%

勞工及福利局局長指出，機制沿用多年，政府會參考香港經濟表現、通脹、僱主收入狀況等數據作綜合決定。回看過去，平均每年加幅多數介乎2%至2.5%；經濟表現差時會凍薪（疫情期間就是例子），經濟數據正面時則作溫和調升，今年加120元、即2.35%。現時全港約有38萬名外籍家庭傭工，在不少家庭照顧小朋友與長者。

有意見認為今次加幅零碎，與部分團體倡議的6,000元以上月薪仍有距離；亦有聲音擔心年年加薪會加重家庭負擔。這些正反意見，正好反映菲傭人工的調整要在僱主負擔能力與外傭基本生活需要之間取得平衡。想追蹤其他行業的加薪走勢，可以查看文章列表與關於。

與本地僱員月薪比較：不可以直接對號入座

政府統計處調查顯示，香港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。菲傭規定最低工資5,220元明顯低於本地中位數，但兩者不應該直接比較：外傭享有免費住宿與膳食（或膳食津貼），亦不涉及同一套強積金、花紅結構，實際待遇要連福利一同查看。香港人工指數整理了多項人工指標，方便對照。

僱主要計算的不止5,220元

除工資與膳食安排，僱主還要顧及住宿、保險、機票等開支；這些項目沒有劃一標準，視乎合約與家庭情況，所以「請一個菲傭要多少錢」並無單一答案。計劃請人前，宜先看清楚標準僱傭合約與入境要求。

以上數字僅供參考，實際人工會因合約條款、家庭安排與市場情況而有差異，請以僱傭合約為準。