校長人工全解：官津中學校長月薪、花紅與實質收入如何計算？

校長人工有多少？月薪、年薪與花紅須分開看

談到「校長人工」，最容易混淆的是將月薪、年薪與花紅混為一談。官立及資助學校校長的薪酬跟隨公務員總薪級表（MPS），數字公開、有數可計；直資、私立與國際學校則自訂薪酬架構，同一個職位可能相差數成。若要比較，首先須問清楚：所指的是月薪、年度總薪酬，還是連同花紅、津貼一起計算的實質收入。

官津中學校長：跟隨總薪級表，加薪有數可計

教育局通函顯示，因應2026-27年度公務員薪酬調整，總薪級表高層、中層、低層及首長級薪點上調2%，追溯至2026年4月1日生效。調整後，總薪級表第40點為每月約HK$103,810，第44點約HK$122,045，第49點約HK$150,070。

按公開薪酬資料，中學校長一般對應總薪級表第40至49點，即月薪約HK$103,810至HK$150,070；小學校長約第40至46點，即約HK$103,810至HK$134,920。須留意，這些是「薪點」對應的月薪，不等於入職即獲頂薪——校長通常需要約20年或以上教學及行政經驗，才有機會到達這個位置。

副校長晉升校長：薪酬階梯如何

了解校長人工，最好從階梯開始。中學學位教師（GM）入職為總薪級表第15點，調整後約HK$35,780，頂薪第33點約HK$83,140；高級學位教師（SGM）約第34至39點，即約HK$83,975至HK$99,525。中學副校長（PGM）約第38至41點，即約HK$95,120至HK$108,280。

換句話說，副校長頂薪與校長起薪有所重疊，因此由副校長晉升校長，月薪未必立即跳升一大截，真正拉開差距的往往是後續的增薪點、津貼與花紅結構。欲查看全港人工分佈作為對照，可參考人工數據：全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，校長級薪酬明顯在中位數之上。

直資、私立與國際學校：花紅與總薪酬彈性大

直資、私立與國際學校不一定跟隨MPS。市場薪酬調查估算，資助中學校長月薪約HK$95,000至HK$145,000，直資或私立校長起薪約HK$110,000、頂薪可達HK$200,000以上，國際學校校長月薪可達HK$150,000至HK$300,000以上。這類數字屬估算範圍，不同辦學團體、學校規模及財政狀況可能相差甚遠。

花紅方面須特別小心。官津學校校長一般沒有「年終花紅」這種項目，收入主要是月薪加津貼；有市場調查估算公營學校校長或有相當於約1.5至2個月月薪的年終發放，但這類說法並非官方薪級表內容，實際需查看合約及當年安排。直資學校則常見績效獎金，有估算總薪酬可達基本薪資約兩成；部分直資副校長及校長亦有約滿酬金，相當於年薪約一成至一成半。

實質收入：津貼與福利佔比不小

比較校長人工，不能只看月薪。常見福利包括房屋津貼、醫療及牙科、強積金（MPF）僱主供款、進修津貼、約滿酬金等，部分辦學團體亦有子女教育安排。這些加總起來，可能令實質收入明顯高於表面月薪，但各校差異極大，不應視為統一標準。

此外，官津學校校長薪酬會隨每年公務員薪酬調整而變動，加薪幅度由薪酬趨勢調查及立法會批核決定，並非學校自行決定。欲掌握每年調整節奏及其他行業行情，可瀏覽文章列表及香港人工指數了解最新走勢，亦可到關於查看本站數據方法。

影響校長人工的幾個因素

• 學校類型：官津跟隨薪級表，直資、私立、國際學校自訂，彈性最大。
• 學校規模及組別：大型傳統名校資源較多，薪酬及津貼條件通常較佳。- 年資及資歷：由教師到副校長再到校長，每一步都影響起薪點；碩士、博士或校長資格認證可能影響晉升機會。
• 合約條款：直資多為合約制，花紅、約滿酬金寫法各異，簽約前須看清楚。

FAQ

問：校長人工是否一定超過十萬？ 答：官津中學校長對應總薪級表第40至49點，調整後月薪約HK$103,810至HK$150,070，一般確實超過十萬；但小規模學校、部分私立學校或新入職管理層，實際月薪可能較低，不宜一概而論。

問：校長是否有年終花紅？ 答：官津學校校長收入主要依據薪級表，一般沒有正式年終花紅；直資及國際學校則可能有績效獎金或約滿酬金。坊間有估算指公營校長或有約1.5至2個月月薪的年終發放，但並非官方薪級表項目，須以僱傭合約為準。

問：副校長晉升校長，人工會增加多少？ 答：中學副校長約總薪級表第38至41點（約HK$95,120至HK$108,280），校長約第40至49點（約HK$103,810至HK$150,070），起薪有重疊。實際加幅視乎跳過多少個增薪點、學校類型及津貼安排，不一定即時大幅上升。