大學校長人工有多高？八所大學校長年薪範圍、福利結構與年資學歷差異解析

大學校長人工有多高？八所大學校長年薪範圍、福利結構與年資學歷差異解析

大學校長是全港最高薪的受僱人士之一，但「大學校長人工」不僅是一個數字，而是一整個薪酬福利組合。本文根據立法會書面答覆及大學財務報告披露的薪酬組別，說明校長年薪範圍、包含項目、與一般上班族的差距，亦會探討年資與學歷資歷如何影響收入。

最新披露：八大校長年薪範圍

教育局局長在立法會書面答覆中披露，八間教資會資助大學須於財務報告以每15萬元為一組別，披露全年總薪酬超過180萬元的僱員人數。以最近一個已披露年度的最高薪酬組別為例： n

大學	最高薪酬組別（年薪）
城市大學	855萬至870萬
中文大學	825萬至840萬
香港大學	810萬至830萬
理工大學	735萬至750萬
科技大學	705萬至720萬
同披露亦顯示，早幾個學年城大最高薪酬組別曾達900萬至915萬，科大810萬至825萬，港大780萬至795萬，中大750萬至765萬，浸大720萬至735萬，理大675萬至690萬，教大645萬至660萬，嶺大570萬至585萬。可見校長人工並非年年只升不跌，個別大學有明顯下調。要留意這些是「組別」範圍，不一定等於實質個人收入，亦不代表可以將年薪直接除以十二視為月薪。 n

「年薪」不等於「實際收入」：總薪酬包含哪些項目 n

披露口徑的「全年總薪酬」包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃供款、房屋福利及其他福利。換句話說，房屋津貼、約滿酬金及退休金供款所佔比例可能不小，稅前與實質可支配收入是兩回事。香港薪俸稅逐級遞進，因此「年薪八百多萬」與「實際收入八百多萬」之間有一段差距。想了解月薪、年薪、花紅如何換算與比較，可以查看人工數據中的工資分布數字。 n

年資・學歷資歷：差距從何而來？ n

自政府解除對教資會資助大學薪級表的規管後，各大學可自行釐定教職員薪酬及福利。校長及副校長的聘任或罷免須經校董會／校務委員會批准，服務條款與退休政策亦屬校董會權力範圍。因此「大學校長人工」沒有統一標準，是各間大學、各份合約協商而來。 n 影響因素主要有幾項： n

• 學歷與學術資歷：國際知名學者、有長期研究及管理往績者，議價能力通常較高。 n- 年資與任期表現：不少大學設有按工作表現調整薪酬的安排，續任表現良好有機會反映在加薪幅度。
• 大學規模與財務：研究撥款、捐款、學費收入表現較好的大學，較有能力維持高薪水平。 n- 退休與延任安排：各大學退休年齡普遍為60歲或65歲，屆滿後可按表現、人力需要或特殊情況處理延任。 n 坊間亦有薪酬資訊平台以大學公開年報整理校長總薪酬的參考估算，數字範圍頗大，並估算一般教授年薪約150萬至250萬。這些屬參考性範圍，不應視為官方數字；官方口徑始終是財務報告中以每15萬元一組別披露的高薪僱員人數。 n

與一般上班族的差距 n

以公開統計顯示的僱員每月工資中位數約HK$21,200（2025年5至6月）作為對照，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。即使以年薪855萬的組別粗略除以十二，月薪水平都遠高於第90百分位。這個差距提醒我們：大學校長屬於極少數高層職位，與一般教職員、行政人員的薪酬階梯是兩條不同的軌道。想查看自己身處哪個位置，可以參考香港人工指數與文章列表。 n

對想加薪的上班族有什麼啟示？ n

1. 薪酬是「組合」而不是單一數字：除底薪外，還包括津貼、約滿酬金、MPF／退休金供款與房屋福利，洽談offer時要逐項問清楚。
2. 學歷與資歷是長期投資：高層薪酬差距主要來自學術地位、管理經驗與往績，不是單純依靠年資。
3. 績效掛鈎：大學以表現調整薪酬，私人市場同樣如此，保留自己的成績紀錄，加薪談判更有底氣。 n4. 合約條款要看清：通知期、補償、退休年齡與延任安排，全部寫在僱傭合約中，簽署之前要閱讀。 n

結語 n

大學校長人工反映的是極高層的市場定價，背後是學歷、資歷、管理往績與大學財務表現的總和。對一般上班族來說，更實際的做法是搞清楚自己行業的月薪、年薪與福利結構，再決定加薪策略。想了解更多職級薪酬分布，可以查看關於頁面的說明。 n 聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。