政府EO人工2026：加薪2%後月薪、花紅與實質收入解讀

政府EO人工2026：加薪2%後，月薪、花紅與實質收入如何解讀？

政府EO人工跟總薪級表，不是單一數字

談及「政府EO人工」，很多人第一時間想尋找一個實數。但政府EO（行政主任）屬總薪級表職系，公開資料通常只列出總薪級表各薪點的月薪，不會單獨標明「EO II起薪點」或「高級EO頂薪點」是哪一點。實際薪點需視乎職位、學歷、年資與招聘條件。2026/27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日。加薪後總薪級表第0點月薪$14,570，第49點$150,070。按公開資料，中層薪級為第10至33點，月薪約$27,120至$83,140；高層薪級為第34至49點，月薪約$83,975至$150,070。EO職位若落在中層或高層，月薪就會在這個範圍內，但不應把某一個薪點當作所有EO的人工。

2026/27加薪2%：薪酬趨勢調查與淨指標

2026年薪酬趨勢調查涵蓋104間公司、154,887名僱員。調查顯示，高層薪酬趨勢總指標5.16%、中層3.67%、低層2.33%；扣除遞增薪額後的淨指標分別為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%。行政長官會同行政會議最終建議高層、中層、低層及首長級公務員劃一上調2%，生效日期追溯至2026年4月1日。職方曾要求按客觀淨指標作出有區別的調整，反對劃一加薪，認為薪酬趨勢調查已屬滯後數字，經濟復甦後應追回之前被侵蝕的購買力。這個爭議對理解「政府EO人工」很重要：加薪方案是機制與政策決定，不是單純跟隨私人士場指標。

花紅與額外酬金：政府EO與私人士場不同

薪酬趨勢調查的總指標由「基本薪金指標」與「額外酬金指標」組成。額外酬金包括第十三過月薪金、年終花紅、佣金、非固定／酌情／一次性花紅等。2026年調查的額外酬金指標：高層1.87%、中層0.51%、低層-0.40%。這些數字反映私人公司的花紅變化，不代表政府EO一定有同類花紅。公務員薪酬調整方案說的是薪金上調，不是私人市場的酌情花紅。所以比較政府EO人工與私人市場時，不要只看月薪，還需考慮津貼、MPF、年假、醫療福利與合約條款。私人公司可能月薪較低但花紅高，政府EO則可能底薪較穩定但花紅成分少。

實質收入：扣除通脹後還有多少？

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，2026年6月名義工資率按年升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升1..6%；2026年第二季名義平均薪金指數升3.5%，實質升1.6%。也就是說整體僱員名義人工有增長，但扣除通脹後實質增幅約1.6%。政府EO加薪2%是名義調整，實際購買力需視乎通脹。如果通脹高於2%，實質收入增幅就會低於帳面。另外，公開資料提到資助學校按公務員薪級支薪的員工，新薪金連同追發款項於2026年7月發放；公務員實際發放時間以政府公佈為準。求職者可以參考站內人工數據與文章列表，了解不同行業的月薪與花紅結構。

最低工資與求職參考

法定最低工資由2026年5月1日起每小時$43.1，適用於所有僱員，但與EO職系屬不同層次。站內參考DB顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約$21,200，第25百分位約$15,300，第75百分位約$33,000，第90百分位約$51,300。政府EO中層薪點有機會高於中位數，但實際需視乎職級與薪點。聲明：本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。

小結

政府EO人工2026/27年度跟隨公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日；總薪級表第0點$14,570至第49點$150,070。EO實際月薪視乎薪點，公開資料未單獨列明每個EO職級。花紅方面，薪酬趨勢調查的額外酬金指標只反映私人公司，政府EO不應假設有同等花紅。實質收入需扣除通脹，名義加2%不等於購買力加2%。想查看更多人工分析，可瀏覽香港人工指數與關於。