香港實習醫生人工：公營私營月薪、津貼與談加薪實務

香港實習醫生人工：公營、私營與加薪階梯一次看清

談到「香港實習醫生人工」，最常見的誤會是以為全港劃一。實際上，實習醫生（Houseman，即駐院實習醫生）的收入受僱主體系、輪班安排和年資影響，差距可能很大。以下集中說明薪酬結構，以及轉工、談加薪時需要注意的地方。

公營體系：月薪區間與薪級點

公開薪酬資料顯示，醫院管理局轄下實習醫生的起薪點，大約對應公務員總薪級表第18至20點左右，2024年前後折算約每月 HK$36,000 至 HK$40,000。連同輪班、夜班等津貼，實際每月到手收入普遍在 HK$40,000 至 HK$50,000 之間。

要留意，部分市場資料會將實習醫生月薪寫到 HK$65,000 至 HK$80,000，甚至將駐院醫生寫成 HK$72,000 起。這類數字多數是連同房屋津貼、輪值津貼、年終獎金一起計算的「總包」估算，或者混淆了實習醫生與正式駐院醫生（Medical Officer）的職級。查看招聘和合約時，一定要分清楚哪部分是基本月薪，哪部分是津貼。

津貼與合約條款：實質收入的關鍵

實習醫生收入不止底薪。輪班或不定時工作津貼一般約為底薪 5% 至 10%；夜班、假日當值可能另有額外津貼，但臨床工作繁忙，不少人最後只換到補假。另外，完成一年實習後，部分醫院會發約滿酬金，金額大約一個月薪金。

合約年期方面，近年除了一年合約，亦有兩年合約的安排，以配合專科培訓。合約年期通常不影響基本月薪，但會影響約滿酬金與續約時間表——這點是談約時最值得問清楚的一項。

由實習到駐院醫生：加薪階梯有多寬

完成實習並正式註冊後，職級升為駐院醫生，人工會明顯跳升。公開資料顯示，駐院醫生月薪約由 HK$60,000 至 HK$70,000 起，亦有薪酬整理指整個駐院醫生職系月薪可由約 HK$72,000 延伸至約 HK$130,000，視乎年資與薪點逐年遞增。再上一層的顧問醫生，月薪普遍超過 HK$150,000。

想自己對照不同行業的水平，可以參考 人工數據 中的工資分布；全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000。實習醫生即使在起薪階段，已經明顯高於整體中位數，所以醫生職系的「加薪談判」重點，通常不是追上中位數，而是爭取薪點、津貼與合約條款。

轉工・談加薪實務：公立或私營？

公營：薪級表主導，可爭取空間有限

醫管局薪酬參照公務員薪酬調整，2026/27年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026年4月1日，醫管局僱員的年度調整亦須經醫管局大會批准。換句話說，公營體系的加薪主要跟制度走，個人可以爭取的，多數是部門、輪值安排、進修資助與宿舍安排。房屋福利（例如廉價員工宿舍）雖然不算入月薪，但對實質可儲蓄金額影響很大，計算總回報時不要遺漏。

私營：起薪可能較高，但要看清楚總回報

市場資料顯示，私家醫院實習或初級醫生職位的薪酬，可能比公營高兩至三成。不過私營的晉升路徑與專科培訓機會通常較不清晰，輪值種類亦可能較少，經驗累積速度未必及公營。談 offer 時，應將基本月薪、花紅（如有）、MPF 供款比例、年假、保險一併折算成「總回報」再比較，而不是只看月薪。

談加薪前，先問自己三個問題

1. 我目前的薪酬，有多少是固定、多少是浮動津貼？浮動部分不可以當成談判基準。
2. 我手上的專科培訓進度或資格，是否是市場稀缺？稀缺性決定議價力。
3. 新 offer 的總回報，扣稅與 MPF 之後是否仍然有淨增長？

香港薪俸稅率最高約 17%，年薪愈高，淨收入與表面月薪的距離就愈大，計算時不要只看稅前。想了解更多轉工與薪酬結構的拆解，可以瀏覽 文章列表；至於整體工資走勢與百分位對照，香港人工指數 亦有整理。

最後提一句：以上屬公開資料整理，實際薪酬以僱主招聘條件與僱傭合約為準。