醫療輔助隊兼職人工有多少？拆解「義工無薪」三大誤解與時薪計法

醫療輔助隊兼職人工：不是「做義工」，但與一般兼職也不同

很多人一聽到醫療輔助隊（AMS），第一個反應是「義工來的，哪有薪水？」。另一批人反過來，以為它是一份穩定兼職，有固定月薪、MPF、年尾花紅。兩種說法都不完全準確。本文利用公開發布的資料，說明醫療輔助隊兼職人工實際上如何計算，並順便拆解幾個常見誤解。想對比其他行業的兼職收入，可參考人工數據與香港人工指數的入門說明。

誤解一：隊員全部無薪

政府一般收入帳目的資料說明得很清楚：志願隊員只有在提供應急或常規服務，或者參與醫療輔助隊舉辦的訓練課程時，才獲發薪酬及津貼。換句話說，不是「有上班就有錢」，而是「有奉召執勤或上訓練課才有錢」。醫療輔助隊官方常見問題亦列明，隊員凡參加訓練、在緊急事故期間奉召執勤，或依據總監要求自願執勤，均可領取薪酬。

誤解二：以為是普通月薪兼職

這是最常見的誤會。輔助隊薪酬及津貼條例規定的計算方式，分「有限動員」與「全面動員」兩套：有限動員下，不足8小時的現役服務按適用時薪計算，8小時或以上按適用日薪計算。即使在全面動員，也是不足25天用另一套方式計算，25天或以上才按月薪額計算，而月薪額是「適用日薪額的25倍」與「衛生署同等職級人員薪級中最低薪點月薪」兩者中較大者。所以「兼職」這個詞容易令人誤會——它是按出勤時數／日數計酬，不是每月固定支薪，亦不涉及一般僱傭合約的MPF與花紅安排。

誤解三：時薪很高或者很低

這方面最容易講錯。早年審計報告曾披露，員佐級隊員薪酬由每小時31.1元至50.6元不等，長官時薪則由54.5元至151.5元，並由庫務局局長每兩年調整一次。但這組數字已經是多年前的資料，不能直接當作現今水平。可以確定的是：薪酬按級別編配、定時檢討，而不是劃一一個價錢。坊間有文章列出兼職救護員「每小時約80至120元」等估算，但屬於編輯部參考估算，不應作為官方數字使用。最新適用時薪／日薪，應以官方公告及保安局局長憲報公告編配的薪酬級別為準。

糧食津貼與獎金：不是人人都有

除基本薪酬外，條例還有兩項值得注意：

• 糧食津貼：隊員值勤8小時或以上，而該段期間無免費膳食或糧食供應，可額外獲發每日糧食津貼；同一個24小時期間不可領取超過一筆。
• 獎金：隊員如符合工作效率規定、在一年內完成總指揮指明的訓練計劃，並以令人滿意表現完成不少於7天連續訓練，經總指揮證明，可獲發獎金。

訓練出席率，直接影響您口袋的金額

兼職隊員的收入與出席率緊密相關。官方要求每名隊員每年須完成60小時或60%定期訓練總時數，並參加周年複試（獲豁免者除外）；出席率未達標，或連續兩年考試不合格（或無合理理由缺席考試），可被解職。另一點值得留意：完成入職訓練後一年內，如無合理辯解辭職、被解職或被取消隊籍，總監可要求就入職訓練繳付合理費用。所以入隊前要計算清楚自己的時間表。

從政府預算看整體規模

二零二五至二六年度，醫療輔助隊的撥款約1.203億元，較上年度修訂預算增加約600萬元，主要由於薪金及輔助部隊薪酬與津貼所需撥款增加。其中「輔助部隊的薪酬及津貼」一項預算約4,026萬元，「輔助部隊訓練費用」約187萬元。這些是整體開支數字，不等於個人收入，但反映薪酬及津貼是主要開支之一，亦是按年檢討的項目。

與全港僱員收入對照

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。醫療輔助隊兼職人工屬「按更／按堂計」性質，一般不會穩定達到全職月薪水平，也不應與全職薪酬直接比較。如果打算以它作為主要收入來源，實際領取金額取決於奉召頻率與訓練時數，波動可能很大。更多行業對照可參閱文章列表。

小結

醫療輔助隊兼職人工的正確理解是：有償、按時薪／日薪／特定情況月薪計算、訓練與執勤才有錢、附帶糧食津貼及獎金條件，但不屬於一般僱傭關係下的固定月薪兼職。不要把它當作穩定支薪的兼職，也不要認為它完全沒有錢。簽署任何文件前，先問清楚級別、適用薪酬級別與出勤安排。