入境事務處人工2026全解：助理員月薪區間、加薪2%與福利如何評估

入境事務處人工：先分清「員佐級」同「主任級」兩套薪級

入境處職位大致分兩條隊：員佐級（例如入境事務助理員，IA）同主任級（入境事務主任，IO）。兩者用不同薪級表，雖然加薪幅度一樣，但起薪點、頂薪點同增薪階梯不可以撈埋一起講。所以看「入境事務處人工」，第一步是問清自己應徵邊條隊。

入境事務助理員：月薪由邊到邊

根據近期公開招聘資料，入境事務助理員薪酬定為紀律人員（員佐級）薪級表第4a點至第15點，即每月約 HK$25,620 至 HK$35,960。這個是「薪級表區間」，不等於你發薪一還是呢兩個數：新人通常由第4a點入職，之後按年增薪，逐步爬向第15點頂薪。

要留意，紀律人員員佐級薪級表同總薪級表（MPS）是兩套制度，點數不互通。例如總薪級表第9點金額都是 25,620 元，但不代表兩者可以對號入座。看自己份糧，應該看所屬薪級表同僱傭合約，不要見金額相近就當一樣。

2026至27年度加薪2%：實質落袋多少

公務員事務局公布，行政長官會同行政會議建議2026至27年度高層、中層、低層薪級及首長級公務員劃一上調2%，追溯至2026年4月1日。薪酬趨勢調查得出的淨指標為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%，最終方案則劃一2%。

以助理員薪級區間粗略計，2%大約等於每月多 HK$510 至 HK$720；但實際加幅要看所屬薪點同最終落實安排，不應該自己乘完就當實數。公務員薪酬每年檢討，加幅會跟經濟、財政同薪酬趨勢調查浮動。

入境事務處人工不止月薪：津貼同福利

公務員職位的附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療，適當情況下可獲房屋資助。入境事務助理員職務涉及輪班、口岸值勤、制服同紀律約束，部分崗位會有輪班或行動相關津貼；有沒有、有多少，視乎崗位同當時規定。呢類津貼通常以每月形式發放，不屬於底薪，計年薪或比較「實質收入」時要分開看。

另外，公務員有公積金／強積金安排，僱主供款是整體回報一部分。傾人工時記得問清：底薪、固定津貼、非固定津貼、年終酬金同 MPF 供款，逐項列出先叫清楚。

同全港僱員比：算什麼水平

政府統計處調查顯示，2025年5至6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。對比之下，入境事務助理員起薪約 HK$25,620，已高於全港中位數；頂薪約 HK$35,960 亦超過第75百分位。可以話是「穩定、可預期」多過「爆發式高薪」。想看更多行業對照，可翻我們的人工數據同文章列表。

想入行：入職條件、試用期同晉升

公開招聘資料顯示，入境事務助理員需 DSE 五科第2級或同等學歷，中英文第2級，通過體能測驗，並在《基本法及香港國安法》測試取得及格。獲取錄者按公務員試用條款受聘，試用期三年，通過後再考慮長期聘用。

晉升方面，員佐級可經內部晉升或投考主任級職位；主任級屬另一薪級表，起薪一般高於員佐級，但學歷及考試要求亦較高。由於主任級薪酬區間在公開資料中版本不一，建議直接以招聘公告為準。想知我們點整理數字，可看關於，或者由香港人工指數首頁開始。

小結：看「入境事務處人工」記住三點

1. 分清楚員佐級／主任級兩套薪級表，點數不互通。
2. 加薪是按薪點調整，不是按個人表現，亦每年檢討。
3. 比較收入要計津貼、年終酬金同 MPF 供款，不要只看底薪。

FAQ

入境事務助理員起薪是多少？

根據近期公開招聘資料，入境事務助理員薪酬為紀律人員（員佐級）薪級表第4a點至第15點，即每月約 HK$25,620 至 HK$35,960。新人一般由起薪點入職，之後按年增薪，實際金額以獲聘時規定及僱傭合約為準。

2026至27年度加薪2%幾時生效？

公務員事務局公布的方案為高層、中層、低層薪級及首長級劃一上調2%，生效日期追溯至2026年4月1日。薪酬趨勢調查淨指標為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%，與最終劃一2%並不完全相同。

入境事務處人工是不是包括花紅？

公務員收入一般以底薪、津貼及公積金／強積金供款為主，不以年終花紅為核心。部分非固定津貼或一次性款項要視乎當時規定，簽約前應逐項問清底薪、固定與非固定津貼，不要假設一定有花紅。