飛虎隊人工全解析：2026 警察薪級、加薪 2% 與津貼實務

飛虎隊人工有多少？先釐清薪級制度

「飛虎隊人工」是不少想投考紀律部隊的香港人會關心的問題。飛虎隊正式名稱是「特別任務連」，隸屬香港警務處，屬警務人員編制。要先講清楚一點：飛虎隊並沒有一條獨立於警隊的「飛虎隊薪級表」，隊員按警察職級薪級支薪，另加因崗位性質而設的津貼。因此，談論飛虎隊人工，其實是談論「警察職級薪金 ＋ 特種崗位津貼」。

警察職級起薪與晉升

根據公開招聘及行業資料，警員入職起薪大約在每月兩萬七千至三萬多元區間；警長、督察等較高職級會隨年資累積與晉升而上調，有資料估算警長級別可達三萬多至五萬元，督察級別可達五萬至八萬元以上。這些數字屬參考範圍，並非官方薪級表逐點數字，實際要看個人薪點、年資、學歷（督察級通常要求大學學位）以及當年度的薪酬調整。

2026-27 年度公務員加薪

行政長官會同行政會議在考慮既定機制下六項相關因素後，建議 2026-27 年度高層、中層、低層薪金級別及首長級公務員劃一上調 2%，生效日期追溯至 2026 年 4 月 1 日。薪酬趨勢調查結果顯示，薪酬趨勢總指標為高層 5.16%、中層 3.67%、低層 2.33%；扣除遞增薪額開支後的薪酬趨勢淨指標分別為高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%。紀律部隊評議會（職方）則要求劃一加薪 4.9%，並希望調整幅度能抵銷過去兩年累計通脹升幅。最終加薪幅度以政府正式公布為準。

總薪級表如何查看

2026-27 年度總薪級表第 0 點月薪約 HK$14,570，第 49 點約 HK$150,070（均為加薪 2% 後的數字）。按官方劃分，第 10 至 33 點屬中層薪級（約 HK$27,120 至 HK$83,140），第 34 點起屬高層薪級。警察職級與警察薪級表或總薪級表掛鈎，因此查看表格就大約知道自己落在哪個區間。要留意，薪酬趨勢指標本身不涵蓋房屋津貼、教育津貼等附帶福利的變動。

飛虎隊專屬津貼

飛虎隊因任務風險與輪班性質，一般可享有較高額的高風險津貼、行動或輪班津貼、房屋津貼等。公開資料估算，高風險津貼每月可達數千至一萬多元，房屋津貼則視乎宿舍或現金安排而不同。要強調，這些屬參考估算，不同職級、任務性質與年資差異很大，實際以僱傭合約及部門安排為準。

轉工・商討加薪實務：紀律部隊 vs 私人市場

如果你本身在私人市場，想轉往紀律部隊，人工結構應仔細考慮：紀律部隊底薪未必一開始就高於私人市場，但勝在福利總值高——醫療、房屋、退休金、子女教育津貼等，整體回報可能相當於薪酬的三成至五成。反過來，若你已在紀律部隊，想商討加薪，重點通常不在個別談判，而在年度薪酬調整機制、晉升與增薪點。想比較自己在市場的位置，可以參考站內人工數據，了解全港月薪中位數約為 HK$21,200（2025 年 5 至 6 月），第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300，再對照自己薪級。

若你打算以飛虎隊作為轉工跳板，建議同時準備體能測試與心理素質評估；警務工作講求紀律與團隊合作，面試時展示穩定與承受壓力的能力，比單純談論薪酬更重要。想查看更多行業人工分析，可以瀏覽文章列表；想了解本站定位，可查看關於。

小結

飛虎隊人工＝警察職級薪金 ＋ 特種崗位津貼，並無獨立薪級表。2026-27 年度公務員建議劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日；薪酬趨勢淨指標為高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%，職方要求 4.9%，最終以政府公布為準。求職或商討加薪時，應同時計算底薪、津貼、福利與退休保障，不要只看月薪一個數字。

（本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。）