醫管局藥劑師人工：薪點、年資與學歷差異全拆解

醫管局藥劑師人工：三個職級、薪點與月薪如何查看

醫管局（HA）是香港最大的藥劑師僱主。政府統計處調查顯示，本港在職藥劑師約三成受僱於醫管局，其餘過半數在私營機構。想知道「醫管局藥劑師人工」有多少，最實際的做法是查看醫管局一般職系薪級表（HGPS）的薪點，而不是單看招聘廣告所寫的一個數字。 n

三個職級的薪點範圍

按公開的薪級資料，醫管局藥劑師職系大致分三級：

• 駐院藥劑師（Resident Pharmacist）：HGPS 第 22 至 24 點，對應月薪約 HK$49,230 至 HK$53,980，屬入職職級。
• 藥劑師／部門經理（藥劑）II：HGPS 第 25 至 44 點，月薪約 HK$56,450 至 HK$119,650，是職系主體，人數最多。
• 高級藥劑師／部門經理（藥劑）I：HGPS 第 45 至 49 點，月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125。 n 要注意這些是薪級表的「淨數」，未計每月津貼。津貼是否包含、計算多少，需按當次招聘公告及聘書為準。

年資是加薪主軸

HGPS 是逐點遞增的制度：表現正常、每年檢討後升一點，直到該職級頂薪點為止。所以同一個職級，做三年與做十年，月薪可以差一大截——例如二級藥劑師由第 25 點爬到第 44 點，差距超過一倍。這就是「醫管局藥劑師人工」最核心的結構：起薪不算誇張，但階梯長、可預期。 n 另外，醫管局薪酬調整一般參照公務員薪酬調整，並須經醫管局大會批准。最近一輪公務員劃一加薪幅度為 2%，基本薪金及部分津貼會跟隨調整，但津貼部分按合約條款獨立處理，不一定同步。

學歷與註冊資格：入職門檻，不是直接加薪鍵

入職硬性條件是持有香港藥劑業及毒藥管理局註冊藥劑師資格，加上本地藥劑學學位或同等學歷。政府統計處調查顯示，本港在職藥劑師最早的基本資格分布較為分散：約三成七持海外學士、約三成五持香港學士、約一成七持海外碩士。另外約六成半人在取得基本資格後再進修，最多人修讀碩士。

要注意：學歷本身不會令你在 HGPS 跳點，薪點主要依職級與年資。碩士、專科資格的回報，通常反映在晉升機會、轉往私家醫院或藥廠時的議價能力，而不是即時加薪。想比較不同行業的薪酬結構，可以參考 [人工數據]（/data） 及 [文章列表]（/blog） 中其他職系的拆解。 n

合約制、約滿酬金與實質收入

醫管局員工不屬公務員編制，是按《醫院管理局條例》成立的法定機構員工。歷史資料顯示，藥劑師曾採用 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。這類酬金是「實質收入」的一部分，但不是每月發放，計算年薪時要攤分來看，亦要查看合約如何規定。近年醫管局較多採用 1 至 3 年合約招聘，續約視乎表現。 n

與私人市場比較：不止看底薪

有招聘市況文章估算，私營藥房、藥廠或私家診所的藥劑師薪酬可以相當浮動，藥廠通常以年薪計算並附 1 至 3 個月花紅，私家診所則較多兼職時薪形式。這類估算與 HGPS 薪點未必可以直接對比，因為佣金、花紅、輪班津貼、隨時候召補償都不相同。公開統計亦顯示，約 9.4% 在職藥劑師需隨時候召，每週隨時候召時數中位數約 8 小時——這些工時與補償安排，往往比底薪更影響實際回報。 n

與全港受僱人士比較，是什麼水平？

[香港人工指數]（/） 站內參考數據顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。醫管局藥劑師入職級已經在第 90 百分位之上，但代價是要輪班、人手緊張、晉升要等待空缺。是否值得，要看你想換取穩定的階梯，還是想爭取私人市場的彈性及花紅。 n （聲明：以上數字僅供參考，實際人工會因職位、年資、學歷、公司規模及福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。） n

FAQ

問：醫管局藥劑師是否公務員？ n答：不是。醫管局是法定機構，員工不屬公務員編制，薪酬與福利按醫管局制度及僱傭合約處理，退休保障安排亦與公務員有別。 n 問：修讀多個碩士是否會立刻加薪？ n答：不是。HGPS 薪點主要依職級與年資遞增，學歷不會直接跳點。碩士或專科資格的價值，多數反映在晉升、轉職及議價能力上。 n 問：招聘廣告所寫的月薪為何與薪級表不同？ n答：廣告可能已包含或未包含津貼，亦可能用不同版本的薪級表。核對時要看清楚是「淨薪」還是「連津貼」，並以當次公告及聘書為準。