醫管局人工2026解構：薪級表、津貼與約滿酬金，實質收入如何計算？

醫管局人工要點：薪級表只是起點，津貼與約滿酬金才是關鍵

「醫管局人工有多少？」這個問題很容易回答錯誤，因為醫院管理局（HA）不是跟隨公務員編制，而是使用自己的兩張薪酬表：一般職系薪級表（HGPS）與管理職系薪級表（HMPS）。薪點編號與金額與公務員總薪級表（MPS）大致對應，但兩者是獨立體系，不可以直接互換比較。了解醫管局人工，要分成三層：基本月薪、每月津貼，以及一次性或合約完結時的款項。

2026/27 年度劃一加薪 2%

公開資料顯示，行政長官會同行政會議決定 2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日。醫管局僱員的年度薪酬調整參照公務員調整，並須經醫管局大會批准，所以 HGPS 各薪點已按 2026 年 4 月 1 日起的新金額計算。。### 護理職系：註冊護士起薪約 HK$35,780

按已反映 2% 加幅的 HGPS／MPS 薪點：。登記護士（普通科）：HGPS 第 7 至 21 點，月薪約 HK$22,590 至 HK$47,950

• 註冊護士（普通科）：第 15 至 25 點，月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580
• 資深護師：第 26 至 33A 點，月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975
• 病房經理／副顧問護師：HMPS 第 1 至 9 點

要留意，不同來源的護士月薪會有出入，部分是未計 2% 加幅的舊版本，部分是「連津貼」口徑。做比較前要認清是哪一年、是否包含津貼。。### 醫生職系：駐院醫生約 HK$72,000 起。駐院醫生月薪約 HK$72,000 至 HK$130,000；完成約 6 年專科培訓後可晉升專科醫生，約 HK$130,000 至 HK$155,000；副顧問醫生約 HK$155,000 至 HK$170,000；顧問醫生約 HK$172,000 至 HK$179,000，屬首長級薪級表範圍。以上為約數，實際以醫管局招聘公告為準。。### 專職醫療與支援職系

二級物理治療師／職業治療師／放射技師：MPS 第 14 至 24 點，月薪約 HK$34,075 至 HK$55,060；一級約 HK$57,580 至 HK$83,975；高級約 HK$3,975 至 HK$99,525。二級藥劑師起薪 MPS 第 20 點（約 HK$45,660）。病人服務助理方面，三A級約 HK$15,000 至 HK$23,000，三B級約 HK$22,000 至 HK$35,060。。# 津貼：實質收入的第二大部分

每月津貼與前線服務津貼

醫管局人工不止底薪。薪酬調整涵蓋基本薪金及多項津貼，包括輪班津貼、制服津貼、交通津貼等；基本薪金幅度參照公務員，但津貼按合約條款獨立處理。HA 自 2021 年起推行前線服務薪酬調整，為護士及專職醫療人員提供額外月度津貼，約 HK$1,600 至 HK$3,200，獨立於基本薪金調整。另有現金津貼及專科護士津貼等，按職級而定。。### 約滿酬金等於合約制的「花紅」。醫管局不少有職系用合約制聘用，合約期一般 1 至 3 年，續約視乎表現。公開資料提到，護士完成合約可獲約滿酬金，相當於底薪約15%，性質上接近一次性「花紅」，但不是人人有，也不一定每次續約都有。常額制員工的退体保障（公積金／強積金）與合約制有別，計算「實質收入」時要一併考慮。。# 了解醫管局人工的三個陷阱。1. 薪點不等於實收。 HGPS 逐點金額是淨數，不包含每月津貼；HMPS 部分公開數字是「連津貼」月薪，兩者不可以直接比較。。2. 每年升一點不等於加薪 2%。 表現良好一般可按薪級點逐年遞增，直至該職級頂薪；達到頂薪之後，加薪主要依靠年度調整與晉升。。3. 只看月薪不夠。 輪班、夜更、專科津貼與約滿酬金都會拉高實質收入，同一個職級不同部門可以相差很遠。。如果想與全港水平對照，可參考本站的人工數據：公開統計顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。護理及專職醫療起薪普遍已高於中位數，但工時、輪班與壓力亦要計入。更多行業分析可查看文章列表，或由香港人工指數首頁開始。。請注意：本站數字僅供參考，實際醫管局人工會因職系、職級、年資、聘用條款與津貼結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準，詳見關於。