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警察人工

警察薪酬怎樣看?警員、督察、輔警月薪區間與增薪點解析

人工要點:公開薪級表顯示,警員入職起薪每月約 HK$29,520、標準頂薪約 HK$43,240,連長期服務增薪最高約 HK$50,015;督察起薪視學歷由約 HK$53,055 至 HK$56,575 不等,頂薪約 HK$101,490;輔警則以每日或每小時計算,不能直接與月薪比較。

警察薪酬怎樣看?本文整理警員、督察、警長及輔警的公開薪酬資料,包括起薪點、頂薪點、增薪點機制及福利,並與全港月薪中位數比較。警員起薪每月約 HK$29,520,督察起薪約 HK$53,055 起,輔警則按日或按小時計算。想了解警察薪酬的月薪區間與實際收入,需分清月薪、時薪、津貼與增薪安排。

警察薪酬怎樣看?先分清月薪、時薪與增薪點

說到「警察薪酬」,最多人詢問的是起薪點與頂薪點。警務人員薪酬依照「警務人員薪級表」釐定,與一般文職公務員的總薪級表分開計算。公開資料顯示,警員入職起薪點為每月 HK$29,520(薪級表第 4 點),標準頂薪為第 17 點、每月 HK$43,240;若連同長期服務增薪點,最高可達第 22 點、每月 HK$50,015。這三個數字需分辨清楚:起薪、正常頂薪,以及計入長期服務增薪之後的上限,並非同一概念。

督察起薪:學歷直接影響入職點

督察的月薪區間寬廣許多。公開資料顯示,督察(預科/DSE 五科第 3 級)起薪為第 24 點、每月 HK$53,055;持副學士或高級文憑者為第 25 點、每月 HK$54,655;持學士學位並在綜合招聘考試(CRE)取得合格成績者為第 26 點、每月 HK$56,575。三者頂薪同樣為第 43 點、每月 HK$101,490。換句話說,同一份督察工作,入職學歷不同,起薪可以相差數千元,長遠拉開的差距需自行計算。

再上層的職級,高級督察為第 39 至 43 點、每月約 HK$87,485 至 HK$101,490;總督察為第 44 至 49 點、每月約 HK$105,270 至 HK$130,170;警司為第 50 至 53 點、每月約 HK$135,010 至 HK$151,750。高級警司及總警司約第 54 至 55 點、每月約 HK$157,870 至 HK$172,190,個別情況可再高。助理處長及以上屬首長級薪級表,公開資料指最高可達每月約 HK$336,715。這些數字屬公開薪級表範圍,實際以獲聘時公布為準。

警長、警署警長:中層職級月薪區間

警長為第 17 至 28 點、每月約 HK$43,240 至 HK$62,065;警署警長為第 24 至 33A 點、每月約 HK$53,055 至 HK$78,365。這兩個職級通常由內部晉升,並非入職職位,因此查看「警察薪酬」時需留意:入職時的職級薪級表位置,與十年後可能身處的位置,是兩張不同的表。

輔警薪酬:按日、按小時計算

輔警薪酬以每日或每小時計算,與正規人員的月薪不能直接比較。公開資料顯示,警員(輔警)起薪為每日 HK$940、每小時 HK$117.5,之後隨增薪點遞升至每日 HK$1,460、每小時 HK$182.5;警長(輔警)起薪為每日 HK$1,420、每小時 HK$177.5;警署警長(輔警)起薪為每日 HK$1,744、每小時 HK$218;督察/高級督察(輔警)為每日 HK$2,308、每小時 HK$288.5。輔警另有正職,這筆收入通常屬於兼職性質,不應當作全職月薪進行規劃。

增薪點(跳 point)如何運作

警員方面,公開資料指於警察學院畢業後加 1 個薪點,完成首年服務加 2 點,第二年加 2 點,第三年加 2 點,完成第五年服務並通過晉升考試後再加 2 點。督察(2000 年 4 月 1 日或之後入職)則為首年加 3 點、第二年加 2 點、第三年加 3 點。另外,2009 年 4 月 1 日起入職的警員,服務滿 12、18、24、30 及 36 年而表現良好,可分別獲得 5 次長期服務增薪點。需留意,增薪點是按年資與表現推進,並非自動「年年加人工」,亦受整體薪酬調整影響。

福利與實際收入

除基本月薪,警務人員一般可享房屋福利(已婚宿舍、公務員房屋福利或公屋配額)、免費政府醫療及牙科服務、有薪假期、子女教育援助,以及警察體育遊樂會等康樂設施。這些福利不會出現在月薪數字上,但對實際生活成本影響不小,比較工作機會時應一併考慮。想查看全港受僱者的薪酬分佈,可以參考人工數據與香港人工指數,了解自己的月薪大概落在哪個位置。

與全港中位數比較

政府統計處調查顯示,全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,第 25 百分位約 HK$15,300,第 75 百分位約 HK$33,000,第 90 百分位約 HK$51,300。警員起薪 HK$29,520 已高於中位數,督察起薪 HK$53,055 以上則接近第 90 百分位水平。不過需注意,這是「月薪」比較,未計花紅、津貼、MPF 與工時差異;警務工作有輪班、超時及執勤風險,不應單純用月薪高低去判斷是否值得。更多行業薪酬拆解,可查看文章列表。

常見問題

警察薪酬起薪是多少?

公開薪級表顯示,警員入職起薪點為每月約 HK$29,520,標準頂薪約 HK$43,240,連長期服務增薪最高約 HK$50,015。督察起薪視學歷而定,預科/DSE 五科第 3 級約 HK$53,055,副學士或高級文憑約 HK$54,655,學士學位並在綜合招聘考試取得合格約 HK$56,575。實際數字以獲聘時公布為準。

督察與警員的月薪差距有多大?

以起薪計算,警員約每月 HK$29,520,督察約 HK$53,055 起,差距約兩萬三千元。頂薪方面,警員標準頂薪約 HK$43,240,督察頂薪約 HK$101,490,差距更大。然而兩者入職學歷要求、訓練期及職責不同,比較時應同時考慮增薪速度、晉升機會與福利。

輔警時薪與正規警員月薪如何比較?

兩者計法不同,不能直接比較。輔警以每日或每小時計算,警員(輔警)起薪為每日 940 元、每小時 117.5 元;正規警員則按月薪計算,起薪約 HK$29,520。輔警通常另有正職,收入屬兼職性質,規劃時不宜當作全職月薪。