局長薪酬有多少？以月薪區間審視政治委任官員薪酬

局長人工屬政治委任制度，不跟公務員加薪

許多上班族一聽到「局長人工」，第一反應都是「一定很高」。數字上確實高，但查看之前要先分清兩套完全不同的制度。

香港的局長、副局長、政治助理及司長，都屬於「政治委任官員」。公開文件清楚寫明，政治委任官員有另一套獨立於公務員的薪酬政策，公務員薪酬調整方案並不適用於他們。換句話說，2026至27年度公務員劃一加薪2%，只涵蓋高層、中層、低層薪金級別及首長級公務員，並不代表局長人工都會同步加2%。

這一點對上班族其實很有參考價值：同一個政府體系內部，都可以有兩套加薪邏輯。你在查看自己公司的薪酬調整時，同樣要問清楚加薪機制是跟隨通脹、跟隨市場、跟隨表現，還是跟隨某一條固定公式。

局長月薪多少？用薪級表看「區間」而不是單一數字

根據公開的政治委任官員每月現金薪酬資料（以每年7月1日計算），局長及行政長官辦公室主任的每月現金薪酬約為 HK$376,405。這是「每月現金薪酬」概念，未計其他可能安排。

同一個制度下，不同職級的差距相當明顯：

• 政務司司長：約 HK$417,330
• 財政司司長：約 HK$403,215
• 律政司司長：約 HK$389,580
• 副司長：約 HK$382,990
• 局長及行政長官辦公室主任：約 HK$376,405
• 副局長：約 HK$244,665 至 HK$282,305
• 政治助理：約 HK$131,740，部分年份資料顯示區間約 HK$104,340 至 HK$163,960

留意兩點。第一，副局長與政治助理是用「區間」呈現，即同一職級不一定劃一收取同一個數額，因此在查看局長人工時，不應該假設所有局長級職位都是同一個實數。第二，這類薪酬會按年檢討，公開資料顯示過往年度曾經出現約 +1.8%、+2%、+4.1%、+2.3%、+1.9% 以至 +12% 等不同升跌幅，亦有持平情況，並非年年固定增加某個百分比。

這就是「月薪區間如何看」的核心：不要只記一個數額，要記住「職級範圍＋檢討機制＋是否包括花紅或津貼」。

局長人工 vs 首長級公務員 vs 一般僱員

要判斷一個月薪是高是低，最實際的方法是放入分佈中查看。

先看公務員體系。首長級薪級表屬公務員架構內的高層，公開薪酬表顯示最高薪點月薪約三十多萬元水平；而2026年薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%，政府最後決定2026至27年度劃一加薪2%，全年財政影響約27.39億元。可見即使是公務員最高層，與局長級政治委任官員的月薪仍然有距離。

再看全港上班族。政府統計處調查顯示，僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。局長級的月薪明顯遠高於第90百分位，屬於工資分佈最頂端的少數。

如果想比較自己所在行業的月薪位置，可以查看本站的人工數據，或者由香港人工指數首頁開始，用百分位概念理解「我的薪酬在市場哪個位置」。記住，百分位只反映整體分佈，不代表某個職位一定值多少。

查看薪酬資料時的三個實用提醒

第一，分清月薪、年薪、花紅和津貼。局長類資料多以「每月現金薪酬」表達，與私人市場所說的「package」（底薪＋花紅＋股票）不可以直接比較。

第二，分清「制度內」和「制度外」。政治委任官員、公務員、非公務員合約僱員各有不同的薪酬管理安排；公開文件亦說明薪酬調整方案不適用於非公務員合約僱員及部分資助機構員工。

第三，MPF 與僱傭合約條款都要查看。高薪不等於所有福利都一樣，強積金安排、約滿酬金、退休保障等，在不同的制度下差異可以很大。

如果你正準備比較自己的薪酬水平，可以參考本站的薪酬數據，或者由香港人工指數首頁開始，用百分位概念理解「我的薪酬在市場哪個位置」。記住，百分位只反映整體分佈，不代表某個職位一定值多少。