外籍家庭傭工2026全面解析：最低工資HK$5,220、續約加薪與實際月薪行情

印尼姐姐人工最新水平：法定下限HK$5,220

香港外籍家庭傭工的「規定最低工資」由政府定期檢討。政府公布，最新一輪檢討把外傭規定最低工資由每月HK$5,100上調2.35%至每月HK$5,220，適用於2026年10月3日或之後簽訂的所有外傭合約，包括新聘、續約及中途重簽。換句話說，所謂「印尼姐姐人工」的法定底線，現時就是每月HK$5,220。

調整重點一覽

• 規定最低工資：每月HK$5,220（舊價HK$5,100，加HK$120）
• 膳食津貼（僱主不提供免費膳食時）：維持每月不少於HK$1,236
• 舊價合約：2026年10月2日或之前按HK$5,100簽訂的合約，須於10月30日或之前送抵入境事務處，仍可按舊價處理
• 履行中的合約：不受影響，毋須補差價；續約才用新價

檢討期間，有外傭工會建議大幅調高至每月HK$6,670，僱傭團體則認為加幅應較溫和，並提出按經驗設雙軌制、熟手外傭月薪約HK$5,500至HK$6,000的建議。最終政府決定加2.35%，屬溫和調整。

膳食津貼與實質開支

大部分僱主會提供免費膳食；若選擇以津貼代替，金額不得低於每月HK$1,236。把工資與津貼相加，新聘家庭的每月現金開支下限由約HK$6,336升至約HK$6,456。以兩年標準合約計，單是工資部分兩年多約HK$2,880。

印尼姐姐實際月薪行情：法定下限不等於市場價

法定最低工資只是「不可以低於」的底線，實際僱用時，市場月薪普遍高於下限。

新到港 vs 續約

公開市場資訊顯示，新到港印傭的月薪多在法定下限之上，視經驗及技能（如嬰兒護理、長者照顧證書）而定；續約印傭因年資與表現，月薪通常再高一些，部分具專業證書個案可達每月HK$6,000或以上。需留意，這些屬市場觀察值，並非官方統計，實際以僱傭合約為準。

印傭與菲傭比較

印傭佔全港外傭約三成多，普遍被形容為勤奮、少外出、廚藝多樣；菲傭英語較佳、技能較全面，續約薪金往往較高。有市場說法指印傭起薪較菲傭低約一至兩成，但隨着最低工資上調，兩者差距已收窄。

想商討加薪？印尼姐姐人工的談判實務

續約時機

規定最低工資是「簽約一刻」的法定下限，不是自動加薪機制，亦不追溯。現有合約按照原薪履行至合約期滿；一旦續約、提早完約重簽或轉僱主，新約就不能低於HK$5,220。若想留住好幫手，不少僱主會在續約前主動調整，建議預留約四星期辦理證件。

兩年預算如何計算

除工資與膳食津貼，僱主還需計算中介費、勞工保險、來回機票及體檢等。以首年計算，連同薪金、保險、機票及中介費，總開支可達約HK$90,000水平。想比較不同職位的薪酬水平，可參考人工數據的百分位數字；香港整體僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，可作對照。

僱主成本與合約注意

• 工時：一週最多48小時，每週最少一日連續休息
• 住宿：需提供合適獨立空間，不應為廚房或浴室
• 終止合約：一般一個月通知期
• 禁止：扣押護照、無薪強迫加班

更多香港薪酬與加薪實務，可瀏覽文章列表，或由香港人工指數主頁開始了解各行業行情。

常見問題

Q1：現有印尼姐姐會自動加人工嗎？ 不會。新工資只適用於2026年10月3日起簽訂的新合約及續約合約，履行中的合約按原訂金額支付薪金，毋須補差價。

Q2：印尼姐姐可以要求加班費嗎？ 最低工資已涵蓋一週48小時的基本工時。超時工作建議以補假或雙方書面協商處理，避免無薪強迫加班。

Q3：聘請印尼姐姐首年要預算多少錢？ 視中介費、保險、機票及薪金而定，公開市場估算首年總開支約HK$90,000水平，實際以合約及收費為準。