薪酬多少？2026年香港月薪、時薪中位數與年資、學歷加薪差異拆解

薪酬多少？先分清月薪、時薪與總薪酬

問「薪酬多少」，答案可以相差很遠。同一個職位，有人說月薪、有人說時薪、有人說年薪是否包括花紅，還有 MPF 僱主供款與各種津貼。若想比較自己高於還是低於市場，第一步是使用同一把尺：政府統計處的「收入及工時按年統計調查」以每月工資及時薪為單位，工資定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金與小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼。因此「年薪」與「月薪」不可以直接對比。

如欲查看更多分項數字，可以參考 人工數據；如欲了解整體趨勢與其他題材，可以前往 香港人工指數 與 文章列表。

統計處最新：每月工資中位數約 HK$21,200

公開統計顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年同期高 3.5%。分布方面，第 25 個百分位數約 HK$15,300，第 75 個約 HK$33,000，第 90 個約 HK$51,300。換句話說，如果你的月入為 HK$33,000，已經高於大約四分之三僱員；月入低於 HK$15,300，則屬於最低四分之一。

須留意，中位數是「中間位置」的數值，不等於平均數，不會被極高薪人士拉高。因此，問「薪酬多少才算正常」，以中位數與百分位數比較，會比使用平均數更為實際。

時薪中位數約 HK$85.7，性別與年齡差距明顯

按每小時工資計算，二零二五年五月至六月本港僱員每小時工資中位數為 HK$85.7，按年上升 3.4%。男性僱員時薪中位數為 HK$96.8，女性為 HK$75.8。

時薪分布亦相當廣闊：第 10 個百分位數約 HK$51.1，第 25 個約 HK$61.3，第 75 個約 HK$135.9，第 90 個約 HK$214.2。從事兼職、散工或計件工作的僱員，使用時薪比較會較使用月薪準確，因為月薪會受每月工時長短影響。

年資角度：35 至 44 歲時薪中位數最高

統計處按年齡組別劃分的時薪中位數，可以視為「年資代理指標」：35 至 44 歲組別最高，約 HK$100.0；其次為 25 至 34 歲約 HK$90.0；45 至 54 歲約 HK$86.4。這個模式反映一般僱員的薪酬曲線——入行首十年升幅最快，到中年趨向平穩，其後如果沒有轉往管理層或專業路線，加幅會放慢。

因此，「工作了數年應該收取多少薪酬」，不可以單看年資，還須視乎是否有升職、是否轉往薪酬結構更廣的行業。

學歷：統計處有分項，但須查看報告

按教育程度劃分的每月工資中位數，統計處同樣有公布，而且各組別均錄得按年升幅。然而，具體每個學歷組別的金額，與職業組別、行業主類交錯之後差異很大，本文不逐一列出，以免以偏概全。實務上，學歷影響的通常是「入職起薪點」與「可選擇的職位範圍」；工作數年之後，行業與職位的影響往往大於學歷本身。

加薪：名義工資升 3.4%，實質升 1.6%

公開統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資指數上升 1.6%。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%；行業層面所有選定行業主類的名義工資指數均錄得升幅。

須分清：工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，薪金總額指數則涵蓋各階層，兩者不可以直接比較。此外，薪金總額會受花紅發放時間與實際工時影響，季度波幅可以很大，查看單一季數字時須小心。

薪酬趨勢調查：級別愈高，指標愈高

薪酬趨勢調查委員會的調查涵蓋 104 間公司、約 154,887 名僱員，以基本薪金指標加額外酬金指標得出薪酬趨勢總指標：低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）約 2.33%；中層（月薪 HK$26,590 至 HK$81,510）約 3.67%；高層（月薪 HK$81,511 至 HK$163,905）約 5.16%。這屬於市場薪酬趨勢參考，不等於你自己公司一定會跟隨。

此外，香港人力資源管理學會的調查顯示，二零二五年香港僱員平均加薪 2.7%，扣除通脹後實際基本薪酬調整約 1.2%；凍薪機構比例升至 11.4%，屬近年高位；展望二零二六年平均加薪約 3.5%。

僱員實用提醒

• 商討加薪前，應先確認僱傭合約所寫的是月薪還是時薪、是否有保證花紅、MPF 如何計算。
• 使用中位數與百分位數為自己定位，不要單靠朋友「聽聞」的數字。
• 同一職位名稱，在不同行業可以相差一截；比較時應盡量尋找同業及相近規模的公司。
• 如欲查看更多行業與職位討論，可以前往 文章列表，背景資料請查看 關於。

FAQ

香港僱員每月工資中位數是多少？ 政府統計處公開統計顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升 3.5%。第 25 個百分位數約 HK$15,300，第 75 個約 HK$33,000，第 90 個約 HK$51,300。但須留意，這是全港分布的中間位置，不同行業、職位與年資的差異可以很大。

時薪中位數是多少？哪個年齡組別最高？ 同一調查顯示，本港僱員每小時工資中位數為 HK$85.7。按年齡組別劃分，35 至 44 歲組別最高，約 HK$100.0；其次為 25 至 34 歲約 HK$90.0，45 至 54 歲約 HK$86.4。這個模式大致反映年資與職級累積的效果，但不代表人人相同。

二零二六年香港加薪大約多少？ 公開統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類名義工資指數按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質上升 1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。市場層面的薪酬調查則展望二零二六年香港平均加薪約 3.5%。實際加幅仍須視乎公司業績、行業環境與你的僱傭合約。

聲明：本站數字僅供參考。實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。