中學副校長人工2026：薪級點、年資與學歷差異全面分析

中學副校長人工有多少？先查看官方薪級表

中學副校長人工是教育界管理層的重要指標。根據教育局通函公布的總薪級表，中學副校長一般屬「首席學位教師（PGM）」職級，薪酬掛鈎總薪級表第38至41點。以2026年3月31日的薪級表計算，第38點月薪為 HK$93,255，第41點為 HK$106,155。因應2026-27年度公務員薪酬調整，高層薪金級別薪點上調2%，並追溯至2026年4月1日生效，調整後第38點升至 HK$95,120，第41點升至 HK$108,280。

須留意，並非所有副校長均屬相同職級。部分學校副校長仍屬「高級學位教師（SGM）」，即總薪級表第34至39點，2026年3月31日金額為 HK$82,330 至 HK$97,575，調整後為 HK$83,975 至 HK$99,525。因此，談及「中學副校長人工」時，須先分清是PGM還是SGM，兩者月薪差距可以達到兩萬港元以上。

年資差異：跳point及頂薪

官立及資助學校教師每年按總薪級表「跳point」，直至該職級頂薪為止。此機制令年資直接影響中學副校長人工。新晉副校長通常由資深SGM晉升，起薪點視乎原本薪點及學校安排；隨年資增加，逐年遞增至頂薪。以PGM為例，頂薪為第41點，即調整後 HK$108,280。

有招聘平台估算，新任副校長月薪約 HK$75,000 至 HK$85,000，具5年以上經驗約 HK$85,000 至 HK$95,000，資深或大型學校副校可達 HK$100,000 或以上。然而，此等屬市場估算，與官方薪級表未必完全一致，求職者應以教育局公布的薪級表及僱傭合約為準。如欲對照其他行業薪酬，可參考人工數據。

學歷與專業資格如何影響

學歷及專業資格會影響晉升機會及薪酬起點。持有碩士或博士學位、完成校長資格認證（如校長專業發展課程）的教師，在爭取副校長職位時較有優勢。部分辦學團體會在基本薪點之上提供額外津貼，尤其是直資學校。

另外，若副校長兼任學科主任或特殊教育統籌主任等職務，部分學校會提供額外津貼，市場估算每月約 HK$3,000 至 HK$8,000 不等。此等津貼並非法定，視乎學校政策及合約條款。

官立、資助、直資學校差異

官立學校副校長薪酬完全跟隨公務員體制；資助學校按教育局指引釐定，薪酬同樣掛鈎總薪級表；直資學校則有較大自主權，薪酬架構可以自訂。有市場分析指出，直資學校副校長薪酬可以比官津學校高出20%至30%，尤其是名牌直資中學，會以額外津貼及約滿酬金吸引人才。然而，直資學校多數屬合約制，穩定性與公務員或資助學校常額職位有分別，工作壓力及問責性亦可能較高。

福利與津貼：不僅月薪

除基本月薪外，副校長亦可能有其他福利，包括約滿酬金（部分直資學校提供，相當於年薪10%至15%）、醫療保險、專業發展津貼（每年約 HK$10,000 至 HK$20,000）等。官津學校一般跟隨公務員醫療福利，直資學校則多數提供團體醫療保險。此等福利會影響實質收入，但並非每間學校均有提供，簽約前須清楚查看僱傭合約。

與全港僱員比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。中學副校長人工明顯高於全港中位數，屬中上水平。然而，副校長須處理大量行政工作、人事管理及問責壓力，工時亦長，並非單純查看月薪如此簡單。如欲了解其他職位薪酬走勢，可以瀏覽文章列表及香港人工指數。

FAQ

中學副校長人工是否一定跟隨總薪級表？

官立及資助學校副校長薪酬一般掛鈎總薪級表，按職級及薪點計算；直資學校則可自訂薪酬架構，未必完全跟隨。實際數字以僱傭合約及學校公布為準。

副校長有沒有超時補水？

官立及資助學校副校長一般沒有超時補水，部分直資學校會以工作津貼形式補償。此點須在僱傭合約中清楚查看，不同學校安排可以十分不同。

擔任中學副校長需要什麼資格？

一般須具備認可學位及教育文憑，達高級學位教師職級，通常具備10年以上教學經驗，並完成校長專業發展課程或相關領導培訓，同時具備行政管理經驗，例如擔任科主任或級主任。