Social Worker 人工全解：社工月薪、花紅與實質收入怎樣計算？

Social Worker 人工有多少？先看薪級表的基本盤

社工人工主要跟隨公務員總薪級表（MPS）。社會福利署每年公布《非政府機構一般職位之薪級》，以二零二六年四月一日生效的薪級表計算，供獲資助機構參考。以社工職級計算：社會工作助理（SWA）起薪點為總薪級表第 9 點、月薪約 HK$25,620，頂薪第 22 點約 HK$50,215；助理社會工作主任（ASWO）起薪第 16 點約 HK$37,585，頂薪第 33 點約 HK$83,140。再上為社會工作主任（SWO）第 34 至 39 點（約 HK$83,975 至 HK$99,525）、高級社會工作主任（SSWO）第 40 至 44 點（約 HK$103,810 至 HK$122,045），最高一級總社會工作主任（CSWO）第 45 至 49 點（約 HK$130,255 至 HK$150,070）。

這些全部為「基本月薪」，未計花紅、津貼及 MPF。如想知道自己的人工在全港處於甚麼位置，可以對照 人工數據。

政府社工與 NGO 社工，糧單結構不同

政府（社會福利署）的社工屬公務員體系，薪酬完全按總薪級表執行，穩定為最大賣點。2026/27 年度全體公務員劃一加薪 2%，追溯至二零二六年四月一日生效；上一年度則為凍薪。公務員一般每服務滿十二個月可遞增一個薪點，即俗稱「跳 Point」，由起薪點逐級升至頂薪。

受資助 NGO 的社工，薪酬參照社署薪級制度，但各機構可按整筆過撥款（Lump Sum Grant）自行調整。社署每年按公務員薪酬調整幅度，相應調整對 NGO 的撥款金額；機構可按撥款幅度加薪，但實際加幅由各機構董事會決定。大型 NGO 過往多數跟足標準，部分中小型機構可能因財政壓力而略低。

自負盈虧或私營社工則完全由市場決定，一般不跟隨 MPS，月薪範圍約 HK$20,000 至 HK$60,000，上落可以很大。

花紅：NGO 才有，政府社工沒有

撰寫本文的角度，正是想說明花紅與實質收入。按公開市場資料，NGO 年終花紅一般約 1 至 3 個月，視機構財政及個人表現而定；政府社工則沒有花紅，改以公積金等福利體現。

須留意：花紅多數不會寫明於僱傭合約，屬酌情性質。如果將 1 個月酌情花紅攤入 12 個月，等於每月帳面多約 8% 左右；3 個月則約 25%。但這個只屬上限估算，實際可以是零——所以計算「實質月薪」時，不應斬釘截鐵地假設花紅一定落袋。如欲查看其他行業怎樣處理花紅及津貼，可以參考 文章列表。

津貼、MPF 與實質收入如何組成

除基本薪金及花紅外，尚有幾項會影響實質落袋：

• 偏遠地區津貼：新界偏遠地區約每月 HK$2,000 至 HK$5,000
• 輪班／值夜津貼：約每月 HK$1,000 至 HK$3,000
• 交通／膳食津貼：約每月 HK$500 至 HK$1,000
• 強積金：僱主供款約 5% 至 15%，視機構計劃而定
• 年假：新入職約 14 至 22 天，按年資遞增

市場資料估算，計算全部津貼及福利後，總包年薪可比基本薪金高約 20% 至 30%。不過津貼與花紅彈性大，不同機構差別明顯，必須以僱傭合約條款為準。

另外須提及非公務員合約（NCSC）的約滿酬金：連同僱主 MPF 供款，合計不得超過合約期內基本薪金總額的 15%（需要專門技能職位）或 10%（非技術性職位），而 MPF 供款已經包含在內，不是額外加多一筆。

年資與市場水平

招聘市場及薪酬趨勢資料大致為：新畢業／初級社工（0 至 3 年）約 HK$22,000 至 HK$30,000，其中政府起薪約 HK$28,000，NGO 約 HK$20,000 至 HK$26,000；中級（4 至 8 年）約 HK$32,000 至 HK$45,000；高級／督導（9 年以上）約 HK$48,000 至 HK$70,000；管理層則約 HK$80,000 至 HK$150,000 以上。

對比全港整體：公開統計顯示，僱員每月工資中位數（2025 年 5 至 6 月）約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。可見社工基本盤普遍高於整體中位數，但有牌照、有學位及有年資的差距相當大。

總結

「social worker 人工」不是單一月薪數字，而是基本薪金＋花紅＋津貼＋MPF 的組合。政府社工勝在穩定與福利，但沒有花紅；NGO 多數跟隨薪級表，兼且有酌情花紅及津貼，但彈性大、須視乎機構。如欲全面掌握各行業薪酬走勢，可以瀏覽 香港人工指數 及站內其他分析。

常見問題

社工是否有年終花紅？

須分開處理。政府社工屬公務員體系，沒有年終花紅，福利主要以公積金、醫療等體現。受資助 NGO 則普遍設有年終花紅，約 1 至 3 個月，但屬酌情性質，視機構財政及個人表現而定，未必寫入合約。

社工的實質收入怎樣計算？

實質收入＝基本月薪＋酌情花紅（如適用）＋各類津貼＋僱主 MPF 供款，部分機構另有約滿酬金或房屋津貼。市場估算計算全部福利後，總包年薪可比基本薪金高約 20% 至 30%。惟花紅與津貼彈性大，應以僱傭合約為準。

ASWO 與 SWA 人工相差多遠？

按二零二六年四月一日生效的薪級表，SWA 為第 9 至 22 點（約 HK$25,620 至 HK$50,215），ASWO 為第 16 至 33 點（約 HK$37,585 至 HK$83,140）。兩者學歷要求不同，起薪與頂薪均有明顯差距，長遠升遷空間亦影響收入上限。