AP2 人工全解：公務員薪級表、私人市場行情與商討加薪實務

AP2 人工是什麼？先分清你指哪一個 AP2

「AP2 人工」在香港其實有幾個不同意思，最常見是公務員或公營機構內的助理專業職位（Assistant Professional II），例如助理會計主任 II、二級助理工程師、二級系統分析／程序編製主任（Analyst/Programmer II）等。不同職系掛著「AP2」名稱，但薪酬可以相差很遠，所以查看招聘廣告時一定要查看清楚職系與薪級表。

如果你正在尋找轉職或準備商討加薪，第一步不是問「AP2 人工多少」，而是問「我的職系使用哪張薪級表、起薪點與頂薪點在哪裡」。以下分公務員與私人市場兩邊說明。

公務員 AP2 人工：總薪級表如何計算

大部分文職公務員（包括不少 AP2 職位）都是按總薪級表（Master Pay Scale，MPS）支薪。公務員事務局公布的薪級表顯示，2026 年 4 月 1 日起生效的版本，已包括 2026–27 年度劃一加薪 2%。薪級表由第 0 點到第 49 點，最低約 HK$14,570，最高約 HK$150,070。

2026 年薪級表參考數字

以下為公開薪級表內與 AP2 較相關的薪點（月薪，未計津貼）：

• 第 12 點：約 HK$30,595
• 第 14 點：約 HK$34,075
• 第 15 點：約 HK$35,780
• 第 16 點：約 HK$37,585
• 第 18 點：約 HK$41,430
• 第 20 點：約 HK$45,660
• 第 22 點：約 HK$50,215
• 第 24 點：約 HK$55,060
• 第 27 點：約 HK$63,100
• 第 30 點：約 HK$72,430

要留意，這些是「基本月薪」，未計房屋津貼、醫療福利、年終賞金等。公務員一般每服務滿 12 個月可以遞增一個薪點（俗稱「跳 Point」），由起薪點逐級升至頂薪點，所以長期任職與首年的實際收入可以相差很遠。

不同職系的 AP2 起薪差異

公開招聘與市場資料顯示，AP2 的起薪十分視乎職系與學歷：

• 助理會計主任 II：過往招聘資料顯示起薪大約在總薪級表第 14 至 18 點之間，即月薪約 HK$34,000 至 HK$41,000，頂薪約第 22 點（約 HK$50,000）。
• 二級系統分析／程序編製主任（Analyst/Programmer II）：常見起薪約第 15 至 20 點，即約 HK$35,000 至 HK$45,000，頂薪可達第 27 點（約 HK$63,000）。
• 助理工程師／規劃師等專業職系：市場估算起薪約 HK$30,000 至 HK$42,000，頂薪可達 HK$55,000 至 HK$70,000，但實際須查看個別職系的專業薪級表。

學歷與專業資格會直接影響起薪點。榮譽學位、相關碩士、專業認證（例如會計師牌、工程師學會會員）通常可以獲較高起薪點或額外加薪點。相反，非相關學科可能要由較低點起步。

私人市場 AP2 人工對比

私人市場的「AP2」通常指 Assistant Accountant、Assistant Engineer、Junior Analyst 等入門至中級職位，薪酬浮動較政府大。市場資料顯示，私人市場 AP2 等級職位月薪大約 HK$18,000 至 HK$40,000+，視乎行業、公司規模與經驗。顧問公司、金融機構可能高於政府起薪，但福利與穩定性通常較弱。

政府統計處的收入及工時調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換言之，公務員 AP2 起薪很多時已經高於全港中位數，頂薪更接近第 90 百分位。你可以在 人工數據 查看更多百分位參考，對照自己的位置。

轉職／商討加薪實務建議

1. 分清「基本月薪」與「總報酬」：公務員 AP2 的房屋津貼、醫療、年假、約滿酬金（合約制）合計可以佔總報酬兩至三成。私人公司可能月薪較高，但 MPF 與花紅安排相差很遠。商討聘用條件時要問清楚僱傭合約如何寫。

2. 用薪級表做談判錨點：如果你由私人市場轉入政府或公營機構，可以引用公開薪級表與自己年資，要求對應較高薪點。公務員內部調職通常可以攜帶經驗計薪。

3. 留意年度薪酬調整：薪酬趨勢調查委員會公布的 2026 年薪酬趨勢總指標，低層約 2.33%、中層約 3.67%、高層約 5.16%。這些是調查指標，不等於最終加薪幅度，最終由行政長官會同行政會議決定。商討加薪時可以參考，但不要當作保證。

4. 跳 Point 與表現掛鈎：公務員每年跳 Point 通常須表現滿意；私人市場加薪幅度一般 3% 至 8%，轉職跳槽有時可獲 10% 至 20% 增幅。如欲了解更多市場行情，可以查看 文章列表 與 香港人工指數 的整理。

5. 合約制須查看約滿酬金：非公務員合約（NCSC）的約滿酬金連同僱主 MPF 供款，合共不得超過合約期內基本薪金總額的 15%（專門技能職位）或 10%（非技術職位），MPF 供款已包含在內，不是額外加。

FAQ

AP2 人工一般有多少？

須視乎你指哪一個 AP2。公務員體系內，助理會計主任 II 起薪約總薪級表第 14 至 18 點（約 HK$34,000 至 HK$41,000），二級系統分析／程序編製主任起薪約第 15 至 20 點（約 HK$35,000 至 HK$45,000）。私人市場則大約 HK$18,000 至 HK$40,000+，差異很大。

公務員 AP2 是否一定有房屋津貼？

不一定。房屋福利視乎職系、聘用條款與家庭狀況，部分職位可獲公屋或居屋優先資格，部分可獲房屋津貼。實際安排須以招聘公告與僱傭合約為準。

轉職商討 AP2 職位，應該如何提出薪酬要求？

建議先查清楚目標職系的薪級表起薪點與頂薪點，再按自己年資、專業資格與市場行情定出合理範圍。可以參考 關於 了解本站數據來源與免責聲明，並以招聘條件為最終依據。