「anc 人工」是什麼？拆解香港薪酬統計的 4 個常見誤解

「anc 人工」是什麼？先拆解最常見的誤解

不少僱員上網搜尋「anc 人工」，心中可能以為有一個名為 ANC 的官方薪級表，或者一組特定職位的標準月薪。實情是，香港公開的工資統計中，並沒有以「anc」分類的工種、薪金級別或工資指標。搜尋「anc 人工」找到的，通常是一般僱員薪酬數據，例如政府統計處的工資中位數及各行業加薪幅度。與其尋找一個不存在的「標準價」，不如先弄清楚香港人工統計如何分層。

誤解一：以為全港只有一個「平均人工」

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，按年上升 3.4%。「中位數」的意思是：一半僱員月薪高於這個數，一半低於這個數，與「平均數」是兩回事，亦不代表人人都是這個數。

分布方面，公開統計顯示每月工資第25百分位約 HK$15,300、第75百分位約 HK$33,000、第90百分位約 HK$51,300。即是說月入三萬餘元，其實已經處於相對高的位置。每周工作時數中位數則為 43.2 小時。

誤解二：不理會行業及職級就問「anc 人工多少」

同一個調查的行業每月工資中位數差異明顯：金融及保險約 HK$34,000、資訊及通訊約 HK$28,600、建造約 HK$26,300、進出口貿易約 HK$21,400、製造約 HK$20,200、住宿服務約 HK$18,800、餐飲服務約 HK$15,800、零售約 HK$15,000。

職業組別亦一樣：經理、專業人員及輔助專業人員約 HK$32,700；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員約 HK$25,000；文書支援人員約 HK$17,500；服務及銷售人員約 HK$15,800；非技術工人約 HK$14,900。因此當有人問「anc 人工有多少」，更實際的答法是：取決於你從事哪一行、哪個職級、有多少年資及學歷。

誤解三：將「加薪」當成「實際到手增加」

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，2026年6月名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質只上升 1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。名義與實質之間的落差，就是通脹蠶食的部分。

薪酬趨勢調查委員會公布的薪酬趨勢總指標：低層薪金級別 2.33%、中層 3.67%、高層 5.16%（低層指月薪低於 HK$26,590，中層 HK$26,590 至 HK$81,510，高層 HK$81,511 至 HK$163,905）。須留意，這個指標是公務員薪酬調整的參考，不等於私人市場人人跟隨同一個幅度。

另外，香港人力資源管理學會的薪酬趨勢調查顯示，受訪企業僱員今年平均加薪 2.8%，扣除通脹後實際基本薪酬調整約 1.1%；固定花紅平均約 1 個月，非固定花紅平均約 1.56 個月。可見加薪幅度與實際到手收入，可以有很大分別。

誤解四：將月薪中位數當成實際收入

政府統計處的工資定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。時薪方面，自2011年起計算方法已盡量參照《最低工資條例》下的工時及工資定義，方便用於法定最低工資相關分析。

換句話說，月薪中位數只是一個統計參考，未計算 MPF 供款、酌情花紅及各種津貼。查看招聘廣告時，記得問清楚：底薪多少、花紅是保證還是酌情、有沒有雙糧、試用期後是否會調整、MPF 僱主供款是否 5% 還是更多。

如想對照不同行業及職級的水平，可以前往人工數據查看分布，再參考文章列表了解加薪策略，或者由香港人工指數掌握整體走勢。所有統計都只是參考，最終仍以招聘條件及僱傭合約為準；如想了解本站背景，亦可瀏覽關於。