香港人工排名如何看？月薪中位數、時薪與轉工談加薪實戰

香港人工排名如何看？月薪、時薪與轉工談加薪實戰

談到「香港人工排名」，最實用的錨點是政府統計處的收入及工時按年統計調查。最新一輪（二零二五年五月至六月）顯示，本港僱員每月工資中位數約HK$21,200，按年上升約3.5%；每小時工資中位數約HK$85.7，按年上升約3.4%；每周工作時數中位數約43.2小時。每月工資第25、75、90個百分位分別約HK$15,300、HK$33,000、HK$51,300。這些是中位數與百分位，比平均數更適合做市場定位。想查看更多數據，可參考人工數據與香港人工指數。

月薪、時薪、年薪、花紅要分清

月薪中位數HK$21,200是統計處「工資」定義，包括基本工資、非賞贈性質佣金及小費、保證發放花紅與津貼、超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼。因此，有雙糧、酌情花紅或股票，全年收入可能高於月薪中位數；底薪低而依賴加班，則需查看加班是否有補償。MPF僱主供款是整體報酬的一部分，但不計入工資定義。

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義工資率按年上升約3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質上升約1.6%。同期約62%公司平均工資率上升，33%下跌，其餘相若。即整體加薪不代表你的公司一定加薪。

香港人工排名：性別、年齡、學歷、職業、行業

按性別，男性每月工資中位數約HK$24,200、時薪約HK$96.8；女性約HK$18,700、時薪約HK$75.8。按年齡，時薪中位數最高是35至44歲（約HK$100.0），其次25至34歲（約HK$90.0）與45至54歲（約HK$86.4）；15至24歲約HK$64.7，55歲或以上約HK$69.2。月薪中位數同樣以35至44歲最高（約HK$25,000），25至34歲約HK$22,900，45至54歲約HK$21,500。

學歷方面，專上教育每月中位數約HK$31,500、時薪約HK$128.5；高中約HK$18,800、時薪約HK$73.9；初中約HK$16,500、時薪約HK$63.4；小學及以下約HK$15,000、時薪約HK$58.3。職業方面，經理、專業人員及輔助專業人員每月約HK$32,700、時薪約HK$126.0；工藝及有關技工約HK$25,000、時薪約HK$103.7；文書支援約HK$17,500、時薪約HK$72.4；服務及銷售約HK$15,800、時薪約HK$60.2；非技術工人約HK$14,900、時薪約HK$60.6。

行業差距更明顯。教育及公共行政（不包括政府）每月中位數約HK$34,100、時薪約HK$151.1；金融及保險約HK$34,000、時薪約HK$129.5；專業、科學及技術活動約HK$28,900、時薪約HK$111.4；資訊及通訊約HK$28,600、時薪約HK$109.8；建造約HK$26,300、時薪約HK$113.7。相反，零售約HK$15,000、時薪約HK$61.3；物業管理、保安及清潔服務約HK$15,500、時薪約HK$55.0；餐飲服務約HK$15,800、時薪約HK$62.0。因此，「香港人工排名」不應只用一個總數，要按行業與職位查看。

轉工・談加薪實務：用百分位與薪酬趨勢做底稿

政府統計處百分位數可以幫助你定位：低於HK$15,300即市場最低四分之一；接近HK$21,200是中位數；高於HK$33,000已進入前四分之一；高於HK$51,300則是前10%。當然還需查看年資、學歷、公司規模與福利。

公務員薪酬趨勢調查（二零二六年）顯示，低層薪金級別（月薪低於HK$26,590）薪酬趨勢總指標約2.33%；中層（HK$26,590至HK$81,510）約3.67%；高層（HK$81,511至HK$163,905）約5.16%。這個調查覆蓋104間公司、約154,887名僱員，可作為談加薪參考，但不是唯一標準。私人求職平台調查則顯示，二零二六年員工月入中位數約HK$23,000，與前一年持平；管理層約HK$40,000，連續三年上升。員工月入中位數最高行業包括資訊與通訊科技（約HK$30,000）、金融與保險服務（約HK$28,510）、建築、工程與地產（約HK$24,320）；最低為餐飲、旅遊與款待業（約HK$18,475）。

談加薪時，建議準備三樣：一，過去一年具體成果與數字；二，市場中位數與百分位參考；三，總報酬清單，包括底薪、保證花紅、酌情花紅、津貼、加班補償、MPF與假期。轉工前亦需查看僱傭合約如何規定花紅與通知期，不要只比較底薪。求職平台調查亦反映，計劃轉工比例由前一年約61.5%降至約49.4%，而約29.6%受訪者首選教育、政府與非營利機構，反映「求穩」心態明顯。想查看更多轉工與加薪文章，可瀏覽文章列表與關於。

注意事項

中位數不是平均數，不要當成「全港僱員都賺這個數」。月薪高不代表時薪高，長工時會拉低時薪。年薪要計算花紅與年終酬金，但統計處工資定義不包括賞贈性質花紅。實質收入要扣除通脹，名義加薪3.4%不等於購買力增加3.4%。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。