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高級保安薪資有多少？解析職級月薪、津貼與常見誤解

人工要點：高級保安薪資並無單一官方數字：公開行業調查顯示主任級僱員平均月收入主要約為 $15,001–$30,000，而市場招聘估算高級保安員／組長約為 $18,000–$22,000、保安主管約為 $22,000–$28,000，實際金額需視職級定義、公司規模、班次與津貼結構而定。

高級保安的薪資究竟是多少？本文解析「高級保安員／組長」與「保安主管」的薪酬差異，引用公開行業調查與招聘市場估算，說明月薪、時薪、夜班津貼、花紅及「468」新規定對兼職保安的影響。若想了解高級保安薪資的計算方式、如何爭取加薪，並與全港月薪中位數進行比較，請詳閱本文，避免僅憑職稱便認定薪資必然較高。

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高級保安薪資：先釐清「高級」屬於哪個級別

最常見的誤解，是認為職稱掛上「高級」二字，薪資就一定超過兩萬元，甚至接近經理級別。實際上，「高級保安員」、「保安組長」、「保安主管」、「保安主任」與「保安經理」分屬不同技能等級，薪酬可能差異顯著。若要準確理解高級保安薪資，第一步是確認您所指的級別。

公開行業調查如何看待保安薪酬級別

職業訓練局的保安服務業人力更新報告（2025 年）指出，行業內保安護衛員／技術員級僱員佔 85.7%（約 111,330 人），主任級佔 10.4%（約 13,513 人），經理／專業人員級僅佔 3.9%（約 5,078 人）。換言之，大多數從業員屬於前線級別。

同一份調查列出平均月薪主要範圍：經理／專業人員級主要約為 $20,001–$40,000（65.2%）；主任級主要約為 $15,001–$30,000（90.3%）；保安護衛員／技術員級主要約為 $10,001–$20,000（92.4%）。請注意，該調查的「平均每月收入幅度」包括底薪、超時工作津貼、生活津貼、膳食津貼、房屋津貼、佣金及花紅，並不等於基本月薪。

此外，調查亦顯示主任級僱員中，38.5% 收入約為 $20,001–$30,000，比例較早年明顯上升；保安護衛員／技術員級中，29.8% 收入約為 $15,001–$20,000。這些數字反映前線薪酬有所提升，但整體仍集中於中位數附近。

招聘市場估算：高級保安員 vs 保安主管

市場上針對銀行保安的整理估算：初級保安員約為 $13,000–$16,000，具經驗保安員約為 $15,000–$19,000，高級保安員／組長約為 $18,000–$22,000，保安主管約為 $22,000–$28,000。

另一份一般保安市場整理則估算：初級保安員約為 $13,000–$15,000，高級保安員／保安組長約為 $15,000–$18,000，保安主管／助理保安主任約為 $18,000–$22,000，大型物業保安經理約為 $25,000–$40,000 以上。

兩份估算的差異，恰好說明「高級保安薪資」並無單一標準答案——視乎銀行、物業管理、機場或商場，公司規模與客戶要求均可導致同一職稱出現明顯差距。

時薪、津貼與實際收入

兼職保安以時薪計算，市場資料顯示時薪普遍約為 $50–$70，全職保安時薪約為 $50–$65。除基本月薪外，許多職位還提供夜班津貼（約每班 $50–$150，夜班月入可能較日班高出約 $1,000–$2,000）、勤工獎（約每月 $500–$1,500）、颱風津貼、超時補薪（約 1.5 至 2 倍時薪），以及年終花紅（通常為雙糧或一個月，視公司業績而定）。

機場保安的市場估算較高：基本薪金約為 $15,000–$20,000，含津貼總包約為 $18,000–$25,000；資深／領班基本約為 $22,000–$28,000，總包約為 $26,000–$35,000；督導／經理基本約為 $30,000–$45,000，總包可達 $35,000–$55,000 以上。因此比較薪資時，務必確認是「基本」還是「總包」。

「468」新規定對兼職保安的影響

勞工顧問委員會建議將連續性合約規定由「418」（連續四週、每週最少 18 小時）改為「468」（連續四週共 68 小時或以上）。行業報告認為，主要聘用全職保安護衛員及技術員的第二、三類保安服務公司影響不大；但對大量聘用兼職員工的第一類公司影響較大——部分兼職保安每月輪班七次、每次 12 小時，總工時已超過 68 小時門檻，可享有法定假日薪酬、休假及遣散費等福利，使兼職職位吸引力提升。

如何加薪

行業報告明確建議僱主檢討並提升各級保安人員薪酬待遇，並重新檢視主任級薪酬架構，因為目前主任與保安護衛員薪酬差距不大，使資深員工對晉升卻步。

在個人層面，市場資料指出持有急救、消防、保安管理課程等額外證書，月薪可能較普通保安員高出約 $1,000–$3,000；提升英語或普通話能力、主動承擔培訓或系統操作等額外職責，亦有助議價。累積兩至三年經驗後轉往中型或大型銀行、大型物業管理公司，通常有較大加薪空間。

與全港水平對照

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約為 $21,200（2025 年 5 至 6 月），第 25 百分位約為 $15,300，第 75 百分位約為 $33,000；法定最低工資為每小時 $43.1（2026 年 5 月 1 日起）。以此標準衡量：高級保安員／組長級薪酬大致在中位數附近或以下，主任級或以上才較明顯高於中位數。如需查看更多行業比較，可瀏覽香港人工指數主頁、人工數據專頁，或重溫文章列表中其他職位分析。

總結而言，高級保安薪資並非「職稱掛上高級就自動加薪」，而是由職級定義、公司類別、班次與津貼結構共同決定。面試前釐清基本月薪、津貼項目、更表安排與花紅條件，遠比單純看職稱更為實際。

常見問題

高級保安員與保安主管的薪資差距是多少？

兩者屬於不同級別。市場招聘估算一般將高級保安員／保安組長定於約 $18,000–$22,000（部分整理為約 $15,000–$18,000），保安主管約為 $22,000–$28,000。行業人力調查則顯示主任級僱員平均月收入主要約為 $15,001–$30,000。實際差距需視公司規模、班次與津貼而定，不可僅憑職稱判斷。

高級保安薪資是否包含花紅與夜班津貼？

需視您所指的為「基本月薪」或「總收入」。行業調查所用的「平均每月收入幅度」已包括底薪、超時工作津貼、膳食津貼、房屋津貼、佣金及花紅。市場資料亦指出夜班津貼約每班 $50–$150、勤工獎約每月 $500–$1,500，年終花紅通常為雙糧或一個月，視公司業績而定。面試時應要求書面列明薪酬結構。

考取哪些證書或採取哪些行動可提升高級保安薪資？

市場資料指出，持有急救、消防、保安管理課程等額外證書的保安員，月薪可能較普通保安員高出約 $1,000–$3,000。此外，提升英語或普通話能力、累積兩至三年經驗後轉往大型銀行或大型物業管理公司，通常較具議價空間。行業報告亦建議僱主檢討主任級薪酬架構，以反映更多職責。如需比較全港薪酬水平，可參考本站的[人工數據](/data)及[文章列表](/blog)。

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