馬會高級經理人工全解構：月薪、花紅、公積金及談判加薪實戰

馬會高級經理人工有多少？轉工前需看清的薪酬結構

想跳槽到馬會做高級經理（Senior Manager），最常問的問題是「馬會高級經理人工大概多少？」答案不是單一數字，而是一個範圍，還要看部門、年資與花紅表現。以下綜合公開統計、招聘市場狀況及馬會年報披露資料，幫助您判斷叫價是否合理。

一、市場估算：高級經理月薪約 HK$85,000 至 HK$135,000

綜合多個招聘平台與薪酬分享，馬會高級經理一般要求 12 至 18 年相關經驗，月薪大約 HK$85,000 至 HK$135,000，年終花紅約 2 至 3 個月。同一組資料顯示，經理級（7 至 10 年經驗）月薪約 HK$50,000 至 HK$82,000；助理經理（3 至 6 年）約 HK$35,000 至 HK$48,000；項目經理（資訊科技方向，8 至 12 年）約 HK$55,000 至 HK$90,000；再上一級的 Deputy Executive Manager 需 15 年以上經驗，月薪約 HK$140,000 起，部分可超過 HK$200,000。

需注意這些數字屬市場估算，並非官方薪酬表。想知道自己的叫價在整個市場處於什麼位置，可以參考人工數據的百分位分佈。

二、對照全港打工族：高級經理屬第 90 百分位以上

公開統計顯示，香港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換句話說，馬會高級經理的月薪水平明顯在第 90 百分位之上，屬全港薪酬金字塔上層。因此談判待遇時，不應只與「同行朋友」比較，而應與全港分佈一同考慮，才能知道自己的議價空間所在。

三、年薪如何計算：雙糧、酌情花紅與公積金

公開資料顯示，馬會全職員工一般有 13 個月糧（年底雙糧），另有按個人表現與機構業績發放的酌情花紅，經理級約 1 至 3 個月、高級經理約 2 至 3 個月；兼職則有季終獎金，但需滿足出勤要求。公積金方面，市場分享指馬會僱主公積金供款比例可高達 15%，遠高於法定 5% 水平，供款上限部分以月薪約 HK$37,500 計算，即每年額外供款約 HK$67,500。

對高級經理而言，這部分是長期回報，不應只看底薪。假設月薪 HK$100,000、花紅 2.5 個月、僱主公積金供 15%，全年總值就會明顯高於「月薪 × 12」。實際數字視合約條款而定，簽約前記得逐項問清楚。

四、高層年薪：估算差異可以很大

馬會每年在年報披露高管酬金，但坊間估算差異相當大。有整理指行政總裁年薪估算約 HK$1,000 萬至 HK$1,500 萬，亦有估算高達 HK$3,500 萬至 HK$4,200 萬；賽馬事務執行總監約 HK$1,800 萬至 HK$2,500 萬，財務或資訊科技總監約 HK$1,200 萬至 HK$1,800 萬。由於估算方法與基準年不同，這些數字只宜作粗略參考，不要當作實數比較。

五、加薪：馬會是否跑贏大市？

薪酬趨勢調查委員會最新一輪調查顯示，高層薪金級別（月薪約 HK$81,511 至 HK$163,905）的薪酬趨勢總指標約 5.16%，中層約 3.67%，低層約 2.33%。有市場分享指馬會年度加薪平均約 4.0% 至 4.6%，高於整體市場平均。高級經理正好落在高層薪金級別，議價時可以用這個指標作為參考。

六、轉工／談判加薪實戰建議

1. 分清底薪與總包：問清楚雙糧與酌情花紅的計算基礎（是用基本薪金還是總薪酬）、發放條件與追溯安排。
2. 公積金要看比例與性質（ORSO 還是 MPF），因為這部分直接影響長期回報，不同入職年份的計劃可能差異很大。
3. 用全港百分位作為錨點：知道自己屬第 90 百分位以上，就不應被「市道不好」壓價壓得太狠。
4. 部門差異明顯：市場資料顯示資訊科技、數據分析部門薪酬普遍較高，賽馬事務、會員管理與慈善事務部門則較標準。
5. 兼職轉全職是另一條路：兼職時薪約 HK$72 至 HK$113，表現好可以轉全職再內部晉升，但晉升需時，回報要計算長期。

想看更多行業薪酬對照與加薪策略，可以瀏覽文章列表與香港人工指數。

FAQ

馬會高級經理人工是實數還是估算？

屬市場估算。招聘平台與在職人士分享綜合得出的數字，顯示高級經理月薪大約 HK$85,000 至 HK$135,000，但馬會並未公開逐個職級的薪酬表。談判待遇時應以對方發出的僱傭合約為準，並要求清楚列明底薪、雙糧、花紅計算基礎及公積金條款。

馬會高級經理的總收入如何計算才算準確？

不要只看月薪乘以十二。公開資料顯示馬會全職一般有 13 個月糧，另有按表現發放的酌情花紅，經理級約 1 至 3 個月、高級經理約 2 至 3 個月，加上僱主公積金供款，總包可以比底薪高出相當比例。實際比例視職級、部門與該年業績。

由經理晉升高級經理，加薪幅度有多少？

公開統計顯示，月薪約 HK$81,511 至 HK$163,905 的高層薪金級別，薪酬趨勢總指標約 5.16%；市場分享亦指馬會年度加薪平均約 4.0% 至 4.6%。不過實際加幅按表現掛鈎，表現優異者可以更高，晉升加幅亦會另計，難以概而論。