PwC 人工 2026：月薪、花紅、考牌溢價如何評估

PwC 人工要點：月薪區間如何評估

談及「PwC 人工」，最容易混淆的是把月薪當成全部收入。PwC（羅兵咸永道）與其他三大會計師事務所一樣，不會公開完整薪酬表，市場上流傳的數字多數來自薪酬調查、招聘廣告及從業員分享，屬於參考範圍，並非官方承諾。查看 offer 時，須同時查看基本月薪、年終花紅、津貼及福利，方可計算出實質收入。若想掌握整體薪酬分佈，可先查看香港人工指數。

入門級：A1 起薪大約 HK$20,200

綜合市場薪酬調查及招聘資料，2025/26 年度四大會計師事務所審計部門的大學畢業生起薪大致統一，A1（Associate 1）月薪約 HK$20,200。PwC 審計 A2 未持牌約 HK$23,300，已持牌約 HK$27,100。此「持牌溢價」大約每月 HK$3,800，即約 16%，是首兩年最明顯的加薪來源之一。

須注意，這些數字以審計部門為主。稅務部門起薪相若，約 HK$20,200 至 HK$21,000；諮詢／Advisory 起薪通常較高，約 HK$21,000 至 HK$25,000，但近年部分職級曾經調整，不可一概而論。

考牌是關鍵分水嶺

HKICPA 的 QP（專業資格課程）不僅是升任 Manager 的必要條件，亦直接影響首幾年薪酬。市場資料顯示，會計學位畢業生完成 QP 的考試及相關費用約 HK$19,600 至 HK$29,200；非會計本科背景須補基礎階段，總成本約 HK$32,100 至 HK$40,580。事務所通常提供考試資助及考試假，部分更有 CPA 合格獎金，市場估算約 HK$10,000 至 HK$20,000 不等。這些屬一次性或階段性收入，不應當成每月固定薪酬。

Senior Associate 至 Manager：升職帶動加幅

按市場綜合數據，PwC 審計 SA1 月薪約 HK$33,010，SA2 約 HK$44,083，SA3 約 HK$50,603。Manager 1 約 HK$60,000，Manager 2 約 HK$62,954，Manager 3 約 HK$65,213；Senior Manager 約 HK$73,000；Director 約 HK$105,000 至 HK$135,000；Partner 一般由 HK$210,000 起，實際視乎業績分成。

值得留意：2024/25 年度起，四大中高層基本薪金曾經凍結，加薪主要來自升職而非年度調整。因此「多工作一年會增加多少」不一定成立，是否升職、能否考取牌照，影響更大。

花紅及津貼：不僅 12 個月薪酬

PwC 年終花紅市場估算約 1 至 3 個月，表現良好可以更高；Senior Manager 級別可達 4 至 5 個月。旺季（大約 1 月至 4 月）有加班膳食津貼、的士報銷等，但不等於全部超時工作均有倍數加班補償，實際安排視部門及項目而定。福利方面，強積金僱主供款 5%、醫療保險（部分涵蓋家屬）、年假約 14 至 21 日、QP 資助等，均是總薪酬一部分。旺季每週工時可達 60 至 80 小時，若計算時薪，Manager 與新人的差距可能比月薪差距小。

對照全港數字，了解自身位置

政府統計處《收入及工時按年統計調查》顯示，2025 年 5 至 6 月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換言之，PwC 新人起薪大約貼近全港中位數，Senior Associate 已進入較高區間。另外，薪酬趨勢調查委員會的調查顯示，參與公司在相關期間的薪酬趨勢總指標，低層約 2.33%、中層約 3.67%、高層約 5.16%，可作為年度加薪幅度的宏觀參考。法定最低工資則為每小時 HK$43.1。

若想比較不同行業及職級的月薪分佈，可以參考人工數據；若想查看更多薪酬拆解及求職分析，請前往文章列表。所有數字只供參考，實際 PwC 人工會因部門、年資、表現評級、談判結果及當年預算而異，最終以僱傭合約為準。