香港醫生人工2026：駐院醫生到顧問醫生薪級、年資與學歷差異

香港醫生人工一覽：駐院醫生到顧問醫生的薪級階梯

談及「香港醫生人工」，最常被引用的是醫院管理局的一般職系薪級表（HGPS）。醫管局是法定機構，醫生不屬公務員編制，一般以合約制聘用，所以他們的薪酬是跟隨 HGPS 薪點，而不是公務員總薪級表。公開資料顯示，醫管局醫生職系約有六千五百人，由駐院醫生起步，經專科培訓後晉升副顧問醫生，再升為顧問醫生。

三個職級、三條薪級線

根據公開整理的 HGPS 資料（2024年4月版本）：

• 駐院醫生（Resident）：HGPS 30–44B 點，月薪約 $71,010 至 $132,275，約 3,332 人
• 副顧問醫生（Associate Consultant）：HGPS 45–49 點，月薪約 $127,700 至 $147,125，約 2,015 人
• 顧問醫生（Consultant）：HGPS 50–53A 點，月薪約 $163,925 至 $264,760，約 1,123 人

要注意這些是「淨薪」，未計每月津貼；招聘廣告是否包含津貼，要按當次公告與聘書核對。另外，顧問醫生頂薪點 53A 已經超出一般職系薪級表 51 點的範圍，所以月薪可以見到 $264,760 這個水平。

年資就是薪點：逐點查看

駐院醫生由 30 點 $71,010 起，31 點 $74,345、32 點 $77,855、33 點 $81,510，之後 36 點 $85,130、37 點 $89,170、38 點 $93,255、39 點 $97,575、40 點 $101,775、41 點 $106,155、42 點 $110,740、43 點 $115,495、44 點 $119,650，去到 44A 點 $127,700、44B 頂點 $132,275。這個設計很清楚：同一職級內，年資每增一年（並符合增薪條件）就上一點，不是靠議價。

副顧問醫生則窄很多：45 點 $127,700、46 點 $132,275、47 點 $137,085、48 點 $142,010、49 點頂 $147,125。留意 44A 點與 45 點起薪同為 $127,700，即駐院醫生升上副顧問，起薪點未必即刻跳一大截，要視乎實際獲聘薪點。

顧問醫生方面：50 點 $163,925、50A 點 $168,815、50B 點 $174,070、51 點 $194,825，頂薪 53A 點見 $264,760。

學歷與專科資歷：決定您進入哪條線

入職條件方面，公開資料列出：持有香港醫務委員會正式註冊資格（非本地培訓醫生可循有限度註冊或特別註冊途徑），並完成實習及具備相關專科培訓資歷（按職級）。換句話說，學歷只是入場券，真正拉開差距的是專科資歷與年資：駐院醫生一般對應畢業後數年，副顧問醫生通常要有專科資格，顧問醫生則多數要十幾年經驗。近年醫管局亦開放非本地培訓醫生以有限度註冊／特別註冊入職，並設立「環球醫療人才計劃」訪問醫生崗位，這類途徑的薪酬安排要逐個個案查看公告。

私營市場：上限高，但無薪級表

私營醫生收入差異極大，難以用官方統計概括。行業粗略估算（非官方數字，只作參考）：私家醫院駐院醫生月入約 $80,000 至 $150,000；私人診所打工醫生約 $80,000 至 $180,000；自己開診所（普通科）約 $100,000 至 $300,000，視乎病人量與區份；熱門專科私家執業（如心臟科、腫瘤科）可達 $300,000 至 $1,000,000 以上，但要長期建立聲譽與病人基礎。工時方面，公立醫生常見 60 至 80 小時一週，私營相對較短；退休安排亦不同，公立多數是公積金，私營多數是 MPF。

加薪趨勢：2026 年市況

薪酬趨勢調查顯示，2026 年高層薪金級別（月薪 $81,511 至 $163,905）的薪酬趨勢總指標為 5.16%，中層（$26,590 至 $81,510）為 3.67%，低層為 2.33%。但要留意，這個調查是公務員薪酬調整的參考指標之一，醫管局不一定跟足，實際加薪要看醫管局與政府的公布。

政府統計處調查亦顯示，2026 年 6 月所有選定行業主類的名義工資指數按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%；2026 年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。作為對照，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，第 75 個百分位數 $33,000，第 90 個百分位數 $51,300——醫生薪酬明顯高於整體分布，所以查看醫生人工時，不應該用全港中位數去比較。想查看更多行業薪酬對照，可以參考 人工數據 與 文章列表。

僱員要注意的事

第一，分清「淨薪」與「實質收入」：津貼、花紅、值班津貼可能佔相當比例，但不一定寫入薪級表。第二，薪點是按聘用條款遞增，不是自動每年加。第三，公私營各有取捨：公立起薪高、階梯透明但上限有限、工時長；私營起薪可能較低但上限極高、要靠自己建立病人基礎。第四，簽約前一定要看清楚僱傭合約與聘書條款。想了解全港人工走勢，可以查看 香港人工指數；以上數字只供參考，實際人工會因職位、年資、專科、機構與福利結構而有明顯差異。

FAQ

醫管局醫生是否公務員？

不是。醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構，員工不屬公務員編制，一般以合約制聘用，薪酬跟隨醫管局一般職系薪級表（HGPS），而不是公務員總薪級表。所以「香港醫生人工」與公務員薪酬是兩套制度。

香港醫生人工是否一定跟隨薪級表？

公立體系內大致跟隨 HGPS 薪點，但實際獲聘薪點、津貼及合約條款可以逐個個案不同；私營市場完全沒有薪級表，收入視乎病人量、專科及執業模式。所以不應該用單一數字概括香港醫生人工。

專科資格對人工影響有多大？

影響很大。駐院醫生屬 HGPS 30–44B 點，副顧問醫生跳到 45–49 點，顧問醫生則是 50–53A 點，頂薪可達 $264,760。換句話說，專科資歷與年資是決定您落在哪條薪級線的關鍵，學歷本身只是入場券。