關愛隊 人工 2026：領隊月薪、統籌主任薪酬區間與加薪參考

關愛隊 人工 2026：月薪區間、津貼與加薪參考

關愛隊 人工 是不少想投身社區服務的香港打工族關心的問題。要留意，關愛隊不是單一僱主，也不屬於劃一的公務員職系：有薪職位多以合約形式聘用，部分由受資助機構或承辦單位招聘，薪酬會按職位級別、地區、年資及撥款安排出現差距。以下數字屬公開招聘資料及市場行情的估算範圍，不應視為官方承諾，實際薪資單以僱佣合約為準。想先對照全港水平，可以查看人工數據與香港人工指數的工資分位數。

先分清：有薪職位與義工是兩回事

關愛隊架構大致分三層：管理／統籌層、執行／領隊層，以及支援／義工層。前兩者通常是有薪合約職位，支援／義工層很多時候是義工，沒有固定月薪，只有活動津貼。所以見到「關愛隊請人」，第一步是看清楚是受薪職位、兼職，還是義工招募——義工是不會發放月薪的。

各級職位月薪區間如何查看

綜合公開招聘公告及市場行情，大致如下：

• 關愛隊領隊：入門級有薪職位，負責帶領義工小隊、日常運作與社區聯繫。月薪約 HK$18,000 至 HK$28,000；初級約 HK$20,000 起，累積兩三年社工或社區工作經驗者，可達 HK$25,000 以上。
• 高級關愛隊統籌主任：負責多隊管理、活動策劃及與政府部門協調，屬中高級職位。月薪約 HK$30,000 至 HK$50,000，資深者常見 HK$45,000 以上。
• 支援職位（行政助理、司機等）：月薪約 HK$15,000 至 HK$22,000。
• 關愛大使／義工：沒有固定月薪，部分活動設每日約 HK$200 至 HK$500 津貼，視活動安排。

地區都會影響：港島區生活成本較高，薪酬通常稍高；新界北一帶可能略低。全職一般每週約 44 小時，需輪班及戶外工作，換算成時薪，實際感覺未必與月薪數字一樣。

津貼、花紅與實質收入要分開看

有薪職位常見福利包括強積金（僱主供款 5%）、醫療及牙科津貼、年假 14 至 18 天起、每月約 HK$500 至 HK$1,000 交通或膳食津貼，以及免費社工或急救培訓。部分合約設雙糧或 13 個月薪安排，估算金額約 HK$10,000 至 HK$20,000，但這類年終酬金通常屬酌情性質，不一定人人有，亦不應計入每月固定收入。實質收入應該用「月薪＋固定津貼－自己的強積金供款」去看，花紅不應當作薪酬。

加薪參考：薪酬趨勢與法定最低工資

薪酬趨勢調查委員會最新一輪調查顯示，低層薪金級別（月薪低於約 HK$26,590）的薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層約 3.67%，高層約 5.16%；這些是私人機構薪酬調整的參考數字，不代表關愛隊一定會跟隨。公務員最新一輪調整為劃一加薪 2%，總薪級表第 7 點約 HK$22,590，可作對照，但關愛隊多數不屬公務員職系，不應直接套用。法定最低工資最新水平為每小時 HK$43.1，適用於所有僱員，以工資期內總工作時數平均計算。另有市場文章估算關愛隊薪酬會隨通脹上調約 3% 至 5%，屬估算而非官方數字。

以政府統計處調查的全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200 去比較，初級關愛隊領隊大約在中位數附近至略高水平；高級統籌主任則明顯高於第 75 百分位（約 HK$33,000）。

求職前如何判斷招聘廣告的「人工」

第一，看清楚合約期與續約安排，關愛隊有薪職位合約期一般 1 至 3 年，續約條件會影響長遠收入。第二，分清「月薪」與「津貼」哪部分是保證、哪部分是酌情。第三，留意工時與輪班，將月薪除以實際工時再比較，會更貼近真實時薪。第四，如你有社工註冊資格，轉往社福機構或相關職系的薪酬階梯通常更清晰。想查看更多行業薪酬拆解，可以瀏覽文章列表，背景資料見關於。