醫療輔助隊一級隊員人工：薪酬結構、津貼與加薪實務

醫療輔助隊一級隊員人工：薪酬結構、津貼與商討加薪實務

醫療輔助隊（AMS）是保安局轄下的輔助部隊，主要負責救護車服務、緊急醫療轉運及防災支援。許多求職者搜尋「醫療輔助隊一級隊員人工」，想知道到底是一份有薪正職，抑或只是義工津貼。答案要分兩層說明：一級隊員屬有薪的輔助隊隊員，但薪酬不是「出月薪」那麼簡單，而是按訓練及執勤時數，以時薪或日薪計算。

一級隊員是什麼崗位？

醫療輔助隊全年接受申請的職位包括一級隊員、醫生長官及護士長官。一級隊員是隊伍的基礎職級，需要完成入職訓練，之後每年要達到出席率要求——公開資料顯示，隊員每年須完成60小時或60%的定期訓練總時數，並參加周年複試，否則可能被解職。另外，新隊員結業後要服務滿一年才可以退隊；如果一年內無合理理由辭職或被解職，總監可要求繳付入職訓練的合理費用。這一點對打算「試水溫」的人十分重要。

薪酬如何計算？時薪、日薪、月薪三種情況

根據《輔助隊薪酬及津貼條例》，輔助隊隊員的薪酬、津貼、獎金及撫恤金金額，須由立法會財務委員會不時釐訂，並由保安局局長為每個職級編配薪酬級別。所以一級隊員的實際時薪／日薪，會隨政府檢討而調整，公開資料亦無列出一個固定的「一級隊員時薪」數字。

計算方式大致如下：

• 訓練期間：24小時內連續值勤8小時或以上，按適用日薪額計算；不足8小時，按適用時薪額計算。
• 有限動員：不足8小時按時薪；8小時或以上按日薪。
• 全面動員：不足25天按日薪方式計算；25天或以上按月薪額計算，而醫療輔助隊隊員的月薪額，會以衞生署同等職級人員薪級中最低薪點的月薪，或適用日薪額的25倍，兩者取較高者。

換句話說，一級隊員的「人工」是浮動的：出勤多、動員時間長，收入自然高；只做定期訓練，收入就有限。這與一般受僱者的固定月薪概念很不相同，商討「加薪」時要說清楚是爭取更多執勤機會，抑或爭取職級晉升。

糧食津貼與獎金

除了基本薪酬，隊員值勤8小時或以上而期間沒有免費膳食或糧食供應，可額外獲發每日糧食津貼，但同一段24小時期間只可領一筆。另外，如果隊員符合工作效率規定、完成總指揮指定的訓練計劃，並以令人滿意的表現完成不少於7天連續訓練，總指揮證明後可獲發獎金。這些屬於「實質收入」的一部分，不應該與基本薪酬混為一談。

與其他輔助部隊比較

公開資料顯示，香港輔助警察隊隊員的時薪大約115至179元，日薪約920至1,432元，按當值時數計算。醫療輔助隊的薪酬級別同樣由財務委員會釐訂，模式相近，但兩者職級架構不同，不可以直接套用。至於坊間有薪酬網站以「救護助理」等職位估算月薪約18,000至25,000元，那些屬於編輯部參考估算，並非醫療輔助隊一級隊員的官方數字，查看的時候要小心分辨。

轉職・商討加薪實務建議

1. 分清「有薪輔助隊」與「正職公務員」：醫療輔助隊一級隊員不等於衞生署或消防處的全職救護員，收入結構完全不同。
2. 以時數換收入：如果目標是增加收入，重點是爭取執勤及動員機會，同時保持出席率達標。
3. 著眼長線職級：由隊員晉升至長官級，薪酬級別會提升，長遠發展空間比單看時薪重要。
4. 對照市場水平：政府統計處調查顯示，香港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元。用作參考，可以幫助你判斷輔助隊收入佔你總收入的比例。

想比較不同行業的人工水平，可以參考人工數據與香港人工指數，我們亦有其他職位拆解在文章列表。

FAQ

問：醫療輔助隊一級隊員是否義工？ 答：不是。一級隊員屬有薪的輔助隊隊員，參加訓練或奉召執勤可領取薪酬，值勤8小時或以上而沒有免費膳食供應另有糧食津貼。但薪酬按適用時薪額或日薪額計算，並非固定月薪發薪。

問：一級隊員每月實際收入多少？ 答：公開資料沒有列出固定金額，因為薪酬級別由立法會財務委員會釐訂並會不時調整。實際收入取決於你每月參與訓練及執勤的時數、是否被動員，以及職級，差異可以相當大，不宜當作固定月薪規劃。

問：做一級隊員可以怎樣「加薪」？ 答：主要有三個方向：增加合資格的執勤時數、符合獎金條件（完成總指揮指定的訓練計劃並以滿意表現完成不少於7天連續訓練）、以及爭取晉升至較高職級。整體薪酬水平則跟隨政府對輔助隊薪酬的檢討而調整。