眼鏡88視光師人工2026：年資與學歷差異、底薪佣金如何計算？

眼鏡88視光師人工：連鎖店薪酬如何計算？ n n談到「眼鏡88視光師人工」，許多求職者第一時間想知道一個實數。但實際情況是：眼鏡88屬私營眼鏡連鎖集團，與醫管局、衛生署不同，它並未對外公布一套公開薪級表，因此網上流傳的數字多數是市場估算或員工分享，不可以當成官方承諾。要理解這個職位的薪酬，就需要分開「底薪」、「佣金／獎金」、「年資」和「註冊類別」幾條線路來查看。 n n### 私營連鎖店：底薪＋佣金是常態 n n行業招聘資訊顯示，初入職的視光學畢業生，若加入私營眼鏡連鎖店或大型眼科診所，起薪大約每月港幣20,000至28,000元；若具備額外證書（例如隱形眼鏡專科、兒童視覺訓練），月薪可上調至約28,000元。有本地視光師分享，畢業生入行薪金約25,000元，之後頂薪視乎公司晉升制度。這些數字主要是「底薪」概念，部分連鎖店另設銷售佣金，協助推銷眼鏡及相關產品會有額外收入，因此實質月入可以高於底薪，但亦會隨市道波動。 n n### 年資差異：由畢業生到分區主管 n n年資是最直接的分水嶺。公開行業資訊指出，工作滿3至5年後，大型私營連鎖店的資深視光師月薪可達30,000至45,000元；若考獲更高資歷或升任分區主管，薪酬中位數可升至45,000至60,000元。以眼鏡88為例，集團設有眼科醫療中心及聽覺護理中心，團隊涵蓋眼科專科醫生、註冊眼科視光師、聽力學家等，晉升階梯一般包括高級視光師、視光師經理，甚至店舖經理、區域營運經理，這些管理職位的薪酬通常與營運表現掛鉤。 n n### 學歷與註冊類別：第一部分 vs 第二部分 n n香港視光師分為「註冊視光師（第一部分）」與「註冊視光師（第二部分）」。第一部分可進行全面眼科視光檢查（包括使用散瞳劑），薪酬一般較高；行業估算，第一部分比第二部分高約20%至30%。學歷方面，本地視光學學位是基本門檻，近年不少人士再攻讀碩士或專業文憑（角膜矯形術、低視力康復等），進修會直接提升議價能力。想對照全港薪酬分佈，可參考人工數據。 n n### 公營 vs 私營：兩套薪酬邏輯 n n公營體系薪酬透明得多。公開招聘資料顯示，衛生署視光師薪點為第13至23點，起薪點31,795元，頂薪51,545元；醫管局二級視光師同樣是13至23點（31,795至51,545元），一級視光師為24至33點（53,980至81,510元）。公務員體系每12個月加一個薪點，俗稱「跳point」，直至頂薪為止。私營連鎖店則沒有這種固定跳point機制，加薪多數依靠年度檢討、表現與佣金。 n n### 求職者要注意的事項 n n第一，分清「底薪」與「實質收入」：佣傘、花紅、MPF供款、年假、醫護福利都要看清楚僱傭合約。第二，市場人手緊張：立法會文件顯示，截至2023年4月香港註冊視光師約2,244人，其中私營界別2,134人，而私營在職視光師中約89%任職眼鏡公司或眼鏡店；人力推算亦預計未來數年人手持續短缺，議價空間相對存在。第三，兼職或跨點執業時薪約200至350元，但要注意勞工條例及專業保險。想查看更多行業薪酬拆解，可瀏覽文章列棧與香港人工指數；政府統計處調查亦顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，可作對照基準。