瑞安建業人工有多少？建造業日薪市價與轉職談加薪實務

瑞安建業人工有多少？拆解承建商薪酬與建造業市價

想了解「瑞安建業人工」，先要弄清楚一件事：香港大型承建商很少會公開一份「公司專屬薪酬表」。瑞安建業作為本地承建商之一，公開資料未見統一的職級薪酬數字，實際發薪水平多數寫在個別僱傭合約、項目合約或招聘條件中，會因工種、年資、註冊資格、項目地點與加班安排而有很大差異。所以與其追尋一份「瑞安建業人工表」，不如先掌握建造業整體市價，再在面試或談加薪時對照。

公開統計：建造業薪酬走勢

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，扣除通脹後實質上升1.6%；同年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%，實質上升1.6%。也就是說，整體僱員的「薪酬」仍然向上，但實質加幅溫和，通脹抵消了很大一部分。這個數字是全行業平均，並不等於某一間承建商的加薪幅度。

另外，公開統計顯示全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000。建造業前線技工很多時候高於全港中位數，但雜工、學徒起步則可能貼近甚至低於中位數。想查看更多行業對照，可以參考人工數據。

工種日薪參考：建造業總工會調查

建造業總工會每年就主要工種進行薪酬調查，最新一輪16個工種的日薪水平大致如下（日薪，未計加班）：m

• 扎鐵：約HK$2,930
• 混凝土：約HK$2,730
• 模板：約HK$2,700
• 搭棚：約HK$2,150
• 坭水：約HK$1,900
• 喉管、金屬棚架：約HK$1,650
• 平水及測量：約HK$1,620
• 油漆、木匠、雕刻木工：約HK$1,600
• 挖掘機：約HK$1,600（該輪有輕微上調）m- 雲石、金屬工、天花間隔、鋁質工：約HK$1,500

值得注意的，該輪調查中大部分工種屬於「凍薪」，只有個別工種輕微上調。這個信號很重要：建造業不是年年自動加薪，議價能力很取決於工種是否短缺。

日薪、月薪、時薪如何換算m

建造業多數以日薪計算，一般一星期工作6日，月薪粗略等於日薪×26日。以扎鐵約HK$2,930為例，月薪估算可達HK$76,000左右；但這是「開足工」的上限情境，下雨、停工、等料都會影響實際收入。時薪方，日薪÷8小時，例如日薪HK$1,600約等於時薪HK$200。夜班、假日加班很多時候有額外加幅，但需查看合約如何規定。

要留意：日薪高並不等於全年收入高。建造業有淡旺季，亦有項目完結後需等待下一份工作的空窗期。談條件時，最好問清楚「一年大約開多少日工」、「有沒有保證工作日數」、「花紅或完工獎金如何計算」。m

轉職、談加班實務

第一，用市價作為底線。你可以用香港人工指數與工種日薪對照，查看自己低於、貼近還是高於市價。第二，談「可驗證的價值」：註冊技工證、安全卡、電工牌、水喉匠牌、吊運經驗，全部都是加薪的理由。第三，看項目類型：政府及公營工程通常較貼近參考水平，私人項目彈性較大。第四，不要只看底薪，要計算MPF、醫療、年假、交通與膳食津貼。

MPF與僱傭條例要留意mn

建造業很多時候按日僱用，屬於強積金行業計劃的「臨時僱員」範疇。行業計劃下，日薪制臨時僱員按每日有關入息分級供款，每日有關入息上線為HK$1,000，僱主與僱員每日各供HK$50為上線；若屬連續受僱60日或以上的般僱員，則按有關入息5%加5%供款，每月有關入息下線HK$7,100、上線HK$30,000。這些數字會隨法例修訂，簽約前要問清楚。

另外，《僱傭條例》規定工資要在工資期完結後盡快支付，最遲不可以超過7日；僱主故意不按時發薪可被檢控。建造業僱員若被直屬判頭拖欠工資，可書面要求大判墊支，但以欠薪期間最初2個月工資為限，並須於工資到期後60日內通知大判。這點對於「跟判頭」的工友特別重要。m

小結

「瑞安建業人工」沒有一份公統一表，最實際的做法是：用建造業工種日薪與全港工資統計作為底線，再按自己的註冊資格、年資與項目經驗去談。想查看更多轉職與加薪分析，可以去文章列表。