浸信會愛羣社會服務處人工：社工職系月薪區間與加薪機制拆解

浸信會愛羣社會服務處人工：月薪區間如何查看

先說明：愛羣未見公開專屬薪級表

公開搜尋結果中，未見浸信會愛羣社會服務處（下稱愛羣）自行公布一套完整的薪酬表。這點其實是香港社福界的常態：受社會福利署資助的非政府機構，多數參照公務員總薪級表（MPS）或自行制定薪級表，再由機構管理層按整筆撥款（Lump Sum Grant）決定實際數字。因此談論「浸信會愛羣社會服務處人工」，最實用的做法是先看職位屬於哪個職系，再對照市場流傳的薪級區間。

社聯（香港社會服務聯會）的非政府機構薪酬調查顯示，業界約四成四機構仍沿用公務員固定薪級，其餘機構趨向自行制定無固定增薪點的薪級表。換句話說，同一個職位名稱，在不同機構可能相差一至兩點。

社工職系：最新月薪區間

按公開資料，2026年4月1日起生效的總薪級表數字大致如下：

• 社會工作助理（SWA）：約 MPS 第9至22點，月薪約 HK$25,620 至 HK$50,215
• 助理社會工作主任（ASWO）：約 MPS 第16至33點，月薪約 HK$37,585 至 HK$83,140
• 社會工作主任（SWO）：約 MPS 第34至39點，月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525
• 高級社會工作主任（SSWO）：約 MPS 第40至44點，月薪約 HK$103,810 至 HK$122,045

需要注意的是，以上是「職級薪點範圍」，不等於「入職實收」。社署撥款機構普遍比政府同級低一至兩點，因此愛羣的 offer 可能略低於表列上限，實際須視聘任點數與認可年資而定。

前線支援職位：不一定屬於社工職系

不少人在愛羣擔任的是福利工作員（WW）、活動助理、助理訓練員等職位，薪酬未必跟隨社工職系。以市面同類機構招聘為例，助理訓練員月薪約 HK$17,800 至 HK$20,830，另有每月津貼約 HK$2,400 及年度津貼約 HK$4,800；福利工作員薪級約 MPS 第7至17點，即約 HK$22,590 至 HK$39,490。這類數字可作為洽談 offer 時的參考錨點，但不代表愛羣現行標準。

若想知道自己的薪酬在全港處於何種位置，可對照本站的人工數據：全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000。NGO 前線職位普遍貼近中位數，專業社工職系升至 ASWO 之後就會明顯超越中位數。

加薪：跟隨公務員還是機構？

這是最影響長遠收入的一環。2026/27年度公務員高、中、低薪級及首長級劃一加薪，社署一般會相應調整對 NGO 的整筆撥款；機構可以跟隨加薪，但最終由機構管理層決定。社聯調查亦顯示，機構薪酬加幅與公務員調整掛鉤是常見做法。

另外需留意「增薪點」制度。若機構自訂薪級表而無固定增薪點，加薪就更取決於年度表現評核與機構財政，未必每年自動跳點。洽談 offer 時最好問清楚：這個職位是否有增薪點、每年何時檢討、上次檢討加了多少。

實質收入：不止看月薪

福利會直接影響「實收」。社聯薪酬調查顯示，超過八成四參與機構提供優於法例要求的年假，超過八成六提供門診及住院醫療福利；醫療福利開支佔整體薪酬成本的比例亦見上升。另有機構提供進修資助、彈性工時、家庭友善假期等。這些不會出現在月薪數字中，但折算下來一年可能相差數千元。

若要比較不同機構的整體待遇，可查看文章列表中的行業拆解，或由香港人工指數主頁查看各行業中位數，亦可了解本站背景關於。至於求職前最基本的一步：直接向愛羣人力資源部查詢該職位的薪點、津貼與合約年期，因為僱傭合約才是最終依據。