李慧琼人工查不到實際數字？拆解公開薪酬指標、年資與學歷差距

李慧琼人工：公開資料查到多少？

很多人會直接搜尋「李慧琼人工」，想知道一個實際數字。事實上，在本次查證的公開統計及政府公布中，並無一個可以確認、直接引用的「李慧琼個人月薪」數字。既然沒有，就不應該胡亂填寫。可以做的，是把香港公共服務與整體受僱人士的薪酬框架攤開，讓您明白這類收入通常是怎樣計算，以及為什麼「一個數字」往往不存在。

為什麼沒有一個「李慧琼月薪」？

私人公司不會公布個別員工人工；公共機構亦多以制度形式公布，例如薪酬趨勢調查結果、公務員薪酬調整方案、工資及薪金總額統計。這些資料說的是「級別」、「指標」、「中位數」，不是某一個人的實收。所以「李慧琼人工」這條問題，在公開資料層面通常只能回答框架性的內容，無法給出一個精準數字。 n

公務員薪酬框架：最新一輪公開數字 n

薪酬趨勢調查委員會審議的二○二六年薪酬趨勢調查，涵蓋約104間參與公司、超過15萬名僱員。三個薪金級別的薪酬趨勢總指標如下：

• 低層薪金級別（月薪低於約26,590元）：2.33%
• 中層薪金級別（約26,590至81,510元）：3.67%
• 高層薪金級別（約81,511至163,905元）：5.16%

扣減遞增薪額開支後，薪酬趨勢淨指標為高層4.12%、中層2.64%、低層1.17%。 n 行政會議建議二零二六至二七年度，高層、中層、低層及首長級公務員劃一上調2%，生效日期追逆至二零二六年四月一日。留意：這是「建議方案」與「指標」，不等於每位相關人員最終實收的加幅，亦不等於某位人士的月薪。

年資與學歷，是拉開人工的兩把尺

政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約21,200元，按年升約3.5%；每小時工資中位數約85.7元。每月工資第25、75、90百分位分別約15,300元、33,000元、51,300元。 n 這組數字很有用：同樣是受僱，低位與高位可以差兩三倍。學歷（學位與非學位）、年資（入職三年與十五年）、行業（金融、專業服務與零售、餐飲）三者一起作用。所以除了問「李慧琼人工」，更實際的問題是：「以我的年資和學歷，在我這個行業，市場價格是多少？」 n

月薪、時薪、年薪、花紅、實質收入，要分清

• 月薪：僱傭合約寫明的固定金額，通常是最穩定的部分。
• 時薪：法定最低工資自二零二六年五月一日起為每小時43.1元。以時薪或件薪計的工種，最低工資＝工資期內總工作時數 × 43.1元；僱主若付不足，要補「額外報酬」差額。
• 年薪／花紅：薪酬趨勢調查的「額外酬金指標」，涵蓋第十三個月薪金、年終花紅、佣金等非固定或一次性酬金，但不包括房屋津貼、股票期權等福利。 n- 實質收入：政府統計處公布，二零二六年六月名義平均工資率按年升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升1.6%。也就是說，加薪3%不代表購買力上升3%。

討論加薪前，三個實際動作

第一，對照百分位：你的人工是接近第25百分位，還是已達到第75百分位？第二，分清固定與非固定：花紅、佣金可以很波動，不要當成必然收入。第三，看實質加幅：扣除通脹後的購買力，才是真正落在口袋的變化。 n

想知道自己的市場價格？ n

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