地盤人工2026全解讀：工會16個工種15個凍薪，轉職談加薪實戰指南

地盤人工2026：工會凍薪、統計處仍見升幅，兩組數字如何看？

談到地盤人工，2026年最值得留意的是「兩組數字說明不同的事情」。香港建造業總工會公布2025至2026年度建造業工人薪酬，16個主要工種之中有15個凍薪，只有挖掘機工人加薪3.2%；但政府統計處的工資及薪金總額統計則顯示，整體名義工資率仍然按年上升。想轉職或者談加薪，就要懂得分開看待。

工會公布：16個工種，15個凍薪

香港建造業總工會在9月至10月向會員進行問卷調查，並與各屬會及業界持份者商討後，決議16項主要工種（扎鐵、模板、混凝士、坭水、油漆、喉管、木匠、搭棚、金屬棚架、平水及測量、金屬工、挖掘機、天花間隔、雕刻木器、雲石及鋁質）由11月1日起調整薪酬。 n結果是：15個工種日薪維持不變，只有挖掘機由日薪1,550元加至1,600元，加幅3.2%。日薪最高的仍然是扎鐵，2,930元；其次是混凝士2,730元、模板2,700元。中游位置有搭棚2,150元、坭水1,900元；喉管、金屬棚架1,650元；平水及測量1,620元；油漆、木匠、雕刻木工1,600元；雲石、金屬工、天花間隔、鋁質工則為1,500元。

工會說明，建造業正面臨經濟轉型，工程量不足、就業面臨挑戰，所以呼籲僱主僱員同舟共濟。這個是工會參考價，不是法定工資，實際僱佣價格仍然要看項目、地區及議價能力。

統計處數字：整體工資仍按年上升

另一邊廂，政府統計處公布的工資及薪金總額統計顯示，2026年6月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資率升1.6%。同時約62%公司平均工資率上升，33%下跌，5%相若。薪金總額方面，2026年第二季名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%。

要留意，工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級及專業僱員；而薪金總額則包括花紅、超時工作津貼等非經常性收入。所以「統計處加薪」與「工會凍薪」並無矛盾——前者是全港行業平均，後者是建造業個別工種的參考日薪。 n

日薪、月薪、實質收入：不要混為一談

地盤最常以日薪計算薪資，但日薪不等於月薪。以每月開工22日粗略估算，日薪1,500元大約等於月薪33,000元；日薪2,930元（扎鐵）大約等於月薪64,000元。不過這個只是「開足工」的假設，下雨、停工、等待材料都會影響實際收入。

另外，加班（OT）可以令實質收入增加，夜班、假日開工通常更高；部分地盤會提供一餐、交通或工具津貼。這些都不會反映在「日薪」數字之中。想比較工作機會，最好問清楚：一星期開工多少日、有無保證開工日數、OT如何計算、有無MPF及勞工保　。

轉職談加薪實務：地盤人工如何談

第一，分清「工會參考價」與「你的實際叫價」。工會價是行業參考，不是你的底線。你可以用人工數據對照全港水平：2025年5至6月僱員每月工資中位數約21,200元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。熟練技工開足工，收入有機會高於全港中位數。 n 第二，用「工種＋證書＋年資」三件事支撐叫價。持有建造業議會或職業訓練局相關證書、安全卡，通常較有議價空間；新手雜工與熟練技工差距可能很大。 n 第三，轉職前計算清楚「實質收入」而不是僅看日薪。假設A地盤日薪高100元，但一星期只開工4日；B地盤日薪低50元，但保證開工足5日兼有OT，結算可能B更好。 n 第四，保留紀錄。發薪單、開工紀錄、僱傭合約都要保留，談加薪或追討欠薪時都用得上。想查看更多轉職及薪酬分析，可以瀏覽文章列表，或者由香港人工指數首頁開始。 n

新手入行注意事項

公開招聘平台的參考估算顯示，地盤雜工新手日薪大約800至1,200元，熟練技工可達1,200至2,500元，但這類數字屬編輯部估算，不是官方統計，只宜作為粗略參考。 n 入行一般要年滿18歲、持香港身份證，並完成安全訓練（俗稱「綠卡」）方可進入地盤。 n 法定最低工資方面，公開資料顯示已調整至每小時43.1元，但地盤多以日薪計算，兩者不可以直接比較。無論如何，僱傭合約寫明的工資、工時、休息日及MPF安排，都應該白紙黑字確認。 n

小結

地盤人工2026年的關鍵詞是「分化」：工會層面15個工種凍薪，但全港工資統計仍然溫和上升。想轉職或談加薪，不要只看一個日薪數字，而要同時計算開工日數、OT、津貼及福利，才能知道哪份工作真正薪資多。