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協康會活動助理人工

協康會活動助理人工有多少？年資與學歷點影響月薪水平

人工要點：公開招聘資料顯示，協康會活動助理（深水埗）月薪約 HK$12,800–HK$13,400，要求中三程度及約 2 年經驗，屬前線支援職位入門水平；同機構服務助理（約 HK$13,300）及文員職位薪酬部分重疊，實際數字以招聘條件及僱傭合約為準。

協康會活動助理人工約 HK$12,800 至 HK$13,400，屬前線支援職位入門水平。本文用公開招聘實數，對比同機構服務助理、文員薪酬，拆解年資與學歷對「協康會活動助理人工」的實際影響、福利與實質收入、社福機構加薪幅度，並同全港月薪中位數比較，助你判斷 offer 值不值得。

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協康會活動助理人工有多少？先看招聘實數

協康會是香港主要的兒童復康非政府機構，轄下有多間中心，前線支援職位包括活動助理、服務助理、文員等。很多求職者想知「協康會活動助理人工」實際有多少，答案要視乎中心、職位性質同招聘時間。

根據近期公開招聘資料，協康會活動助理（深水埗）的月薪為 HK$12,800 至 HK$13,400，要求中三程度、約 2 年經驗，每週工作 5 天，每天 9 小時，星期六需要上班。福利方面包括年假 15 天、銀行假期、生日假及醫療福利。這個數字可以話是「入門級前線支援」的水平。想全面比較，可以參考 人工數據 看看全港各職級的月薪分佈。

活動助理、服務助理、文員：三個職位薪酬對照

同屬協康會，不同職位的薪酬有明顯分別：

  • 活動助理（深水埗）：月薪 HK$12,800–HK$13,400，中三程度、2 年經驗，負責協助舉辦活動、場地安排及清潔、接待處工作、接聽電話、協助收費及文書、一般庶務。
  • 服務助理（何文田兒童發展中心）：月薪 HK$13,300，中五程度、1 年經驗，負責個案聯絡、小組或活動推行、活動籌備、場地清理、文書處理、財務及行政支援、接待處及接聽電話。
  • 文員（柴灣環翠中心）：月薪 HK$13,000–HK$16,400，中五程度、2 年經驗，做文件存檔、資料輸入、複印、外勤、銀行入賬、中心會計賬目及統計。

另外，市場對協康會文員職系的估算，月薪大約 HK$14,000 至 HK$18,000：初入行或無經驗約 HK$14,000–HK$15,000，有 2 至 3 年相關經驗可達 HK$16,000–HK$18,000。可見「活動助理」薪酬通常低於「文員」，因為前者偏向庶務及活動支援，後者涉及會計及行政。

年資差異：2 年經驗是門檻，不代表跳級加薪

活動助理要求 2 年經驗，服務助理要求 1 年，但兩者薪酬其實相當接近（HK$12,800–HK$13,400 對 HK$13,300）。這個現象說明：在前線支援職位，年資主要是「入場門檻」多過「加薪階梯」。累積年資未必即刻反映在底薪，反而是透過轉職到要求更高的職位（例如文員、行政助理）先至見到明顯加幅。

如果你已經有 2 至 3 年兒童復康或相關經驗，市場估算顯示文員職系可以達到 HK$16,000–HK$18,000，比活動助理高出一截，這個就是典型的「橫向轉職加薪」路徑。

學歷差異：中三 vs 中五，差距可能只是幾百元

活動助理要求中三程度，服務助理及文員要求中五程度。從招聘實數看，中三要求的活動助理月薪 HK$12,800–HK$13,400，中五要求的服務助理月薪 HK$13,300，兩者重疊。換言之，在這個職級，學歷帶來的薪酬差距未必好大，大約幾百元至一千元左右；反而是「識不識電腦文書、有無會計知識、有無客戶服務技巧」更影響你爭取到哪個職位。

公開招聘資料亦提到，部分文員職位要求懂 MS Word、Excel、一般會計知識、中英文打字。這些技能是由活動助理升級去文員、再升去高級文員的關鍵。

福利同實質收入：不止看月薪

比較 offer 時，不要只看底薪。協康會作為社福機構，常見福利包括年假（招聘廣告顯示 15 天）、銀行假期、生日假、醫療福利及醫療保險、強積金（MPF）僱主供款。這些加起來，實質回報會高過帳面月薪。

另外要注意工作時間：活動助理每天 9 小時、星期六要上班；文員職位多數星期一至五 8 小時，每月返兩次星期六。時薪計落，長工時職位的「每小時實質收入」可能更低。

加薪前景：社福機構加幅約 2%–4%

協康會是非政府機構，薪酬制度跟隨社會福利署津助制度（整筆撥款）及機構內部職級架構，同時參考市場水平。市場資料顯示，社福機構加薪幅度一般跟隨公務員薪酬調整或通脹，近年大約每年 2% 至 4%。以活動助理 HK$13,000 計，一年加幅大約 HK$260 至 HK$520。

晉升階梯方面，文員職系可以由初級文員 → 文員 → 高級文員 → 行政主任（需更高學歷），高級文員或行政主任月薪可達 HK$20,000–HK$25,000 或以上。活動助理如果想向上流，可以考慮進修文書、會計或社福行政課程，再轉去文員或行政職位。

同全港薪酬水平比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。協康會活動助理月薪 HK$12,800–HK$13,400，低於第 25 百分位，屬於前線支援職位的常見水平。

另一邊廂，法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起為每小時 HK$43.1。以每日 9 小時、每週 5 天粗略估算，全職最低工資月薪約 HK$8,400 左右。活動助理薪酬明顯高於這個水平，但同全港中位數仍有距離。想知道自己的人工在市場排第幾，可以看 香港人工指數 同 文章列表 的行業分析。

求職貼士

  1. 看招聘廣告要留意月薪包不包膳食、津貼、花紅；協康會前線職位多數以固定月薪為主，未見明確花紅描述。
  2. 面試時主動問清楚試用期薪酬、年假起計日數、星期六上班安排。
  3. 如果你有 2 年以上兒童復康經驗，可以同時投文員或行政助理職位，薪酬空間更大。
  4. 一切以僱傭合約為準，招聘廣告數字會隨機構政策調整。

常見問題

協康會活動助理月薪實際有多少？

根據近期公開招聘資料，協康會活動助理（深水埗）月薪約 HK$12,800 至 HK$13,400，要求中三程度及約 2 年經驗，並設年假 15 天、銀行假期、生日假及醫療福利。實際數字會因中心、經驗及招聘時間而異，應以招聘條件及僱傭合約為準。

做協康會活動助理，學歷要求高不高？

活動助理一般要求中三程度，同機構的服務助理及文員則多數要求中五程度，部分文員職位還要懂 MS Word、Excel、一般會計知識及中英文打字。從公開招聘數字看，中三與中五要求的職位薪酬範圍有重疊，差距大約幾百至一千元左右，技能同職位性質反而更影響你爭取到哪個位。

協康會活動助理加薪前景如何？

協康會屬非政府機構，薪酬受社會福利署津助制度（整筆撥款）及內部職級架構影響，市場資料顯示社福機構加幅一般跟隨公務員薪酬調整或通脹，近年約每年 2% 至 4%。想加快加薪，可考慮轉職文員或行政職位，或進修文書、會計、社福行政課程，高級文員及行政主任月薪可達 HK$20,000 至 HK$25,000 或以上。

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