T27 contract 人工常見誤解：政府工程定期合約勞工薪酬如何計算？

T27 contract 人工是什麼？先拆解一個常見誤解

許多求職者一聽到「T27 contract 人工」，就以為是政府直接聘請人員、有固定薪級表、月薪清楚列明。實際情況是：T27 屬於政府工程的「定期合約」（Term Contract），通常由路政署、土木工程拓展署或渠務署等部門招標，涵蓋指定地區的道路維修、渠務疏通、排水系統保養等日常工程。合約期一般一至三年，中標者是承建商，前線勞工由承建商聘請，不屬於公務員編制。

因此，「T27 contract 人工」的本質，是承建商按政府《標準工地人工率》等參考基準，再與工人協議得出的日薪或月薪。政府制定的是參考基準與合約要求，不是你的工資單上的實數。

誤解一：政府公布的「開支」等於你的人工

政府公開的 T 合約數字，很多時候是「人均每月開支」，不是員工實收月薪。以數字政策辦公室公布的 T 合約 IT 職位為例，人均每月開支由資訊科技助理約 HK$30,000，至高級項目經理約 HK$113,000。這筆錢包含承辦商行政、利潤、福利與保險等，員工實收可以相差很遠。同樣道理，T27 工程合約的投標金額，不等於工人日薪。

誤解二：T27 與 IT 的 T 合約是同一回事

不同。T27 是工程定期合約，所指為地盤工種；T26 等則是政府委聘 IT 合約員工的安排。兩者薪酬公布方式、工種、入職要求都不一樣，不可以互相套用。

T27 contract 人工大概多少？

官方並無為 T27 各工種列出公開薪級表，市面數字多數來自招聘平台與業界整理。有本地求職平台的參考估算如下（日薪，港幣）：

• 雜工：約 1,100–1,400
• 磚泥匠：約 1,400–1,800
• 木工：約 1,500–2,000
• 水電工：約 1,600–2,200
• 機手：約 1,800–2,500
• 鋼筋工：約 1,700–2,300

以每月約 22 個工作日粗略換算，月入大約由 HK$24,000 至 HK$55,000 不等。但須留意：這些是估算範圍，不是保證；實際日薪受地區、經驗、技能、承建商規模與談判影響，亦可能隨通脹與人手短缺調整。

對照全港水平：政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。熟練技工日薪換算後有機會高於中位數，但日薪制「有開工才有收入」，收入波動比固定月薪大。

日薪、月薪、年薪要分清楚

日薪制收入會受天氣、工程進度、停工影響；颱風、雨季渠務高峯期可能多開工，淡季則可能較少。加班費、惡劣天氣津貼屬個別合約條款，不是行規，須查看僱傭合約。計算年薪時，記得扣除強積金供款、無薪假等因素，不要直接將日薪乘以 365。

加薪趨勢：T27 contract 人工是否跟隨大市？

薪酬趨勢調查委員會的調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）薪酬趨勢總指標為 +2.33%，中層 +3.67%，高層 +5.16%。這是公務員年度薪酬調整的參考指標，不直接等於承建商工人加幅，但可以視為大市方向。

政府統計處工資及薪金總額統計亦顯示，2026 年 6 月名義平均工資率按年升 3.4%，扣除通脹後實質升 1.6%；2026 年第二季名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。即整體僱員人工有溫和實質增長。至於 T27 工人，加幅更視乎工程量、人手供求與個別承建商政策。

法定最低工資自 2026 年 5 月 1 日起為每小時 HK$43.1，是法律底線，不是行情參考。

入行與薪酬談判實用貼士

入行一般須持有建造業工人註冊證，部分工種須具備安全卡（俗稱綠卡）或機駕牌。求職可經承建商招聘、工會與勞工處就業服務。薪酬談判時，須以白紙黑字寫清楚日薪、加班計算、交通津貼、強積金、年假與病假安排，不要只靠口頭承諾。選擇持有政府牌照的承建商，避免「黑工」與欠薪風險。

如想知道自己人工在市場什麼位置，可以參考 人工數據 的公開統計整理，或查看 香港人工指數 的走勢解說；更多行業薪酬拆解見 文章列表。

常見誤解快答

• T27 是公務員職位？不是，是政府工程合約下承建商的僱員。
• 有標準人工率就人人同價？標準只是參考基準，實際由承建商與工人協議。
• 從事 T27 一定月入五萬？不一定，須視乎工種、開工日數與合約條款。