research assistant 人工 2026：年資與學歷差距多大？

research assistant 人工 2026：年資與學歷差距多大？

Research Assistant（研究助理，簡稱 RA）是不少大學畢業生進入科研行業的第一站，合約多數為 1 至 3 年，由大學研究經費或企業贊助支持。談及 research assistant 人工，最重要的是記住：同一個職銜，不同大學、不同學科、不同經費來源，可以相差兩三成。

先查看全港工資大盤

政府統計處調查顯示，2026 年 6 月名義工資指數按年升 3.4%，扣除通脹後實質升 1.6%；2026 年第二季名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。薪酬趨勢調查委員會 2026 年調查則顯示，月薪低於 26,590 元的低層薪金級別薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（26,590 至 81,510 元）為 3.67%。這兩個數字可以當作「加薪參考線」。

本站 人工數據 顯示，2025 年 5 至 6 月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。初級 RA 的水平，其實與這個中位數相當接近。

年資：0 至 1 年 vs 3 年以上

公開招聘及市場估算顯示，RA 月薪大致為：

• 應屆／0 至 1 年：約 HK$16,000 至 25,000
• 1 至 3 年：約 HK$24,000 至 36,000
• 3 年以上／高級 RA：約 HK$34,000 至 50,000，個別帶領團隊者更高

這些是市場估算範圍，不是官方薪酬表。大學 RA 很多時按內部薪級點出價，同一間大學不同學院也可以不同。

學歷：碩士普遍高兩三成

• 學士（BSc／BA）：約 HK$16,000 至 22,000
• 碩士（MSc／MA）：約 HK$22,000 至 30,000，一般較學士高 20% 至 30%
• 博士（fresh PhD）：約 HK$28,000 至 40,000，但很多直接走 Postdoc 路線

學科也有影響：STEM、AI、生物科技、工程通常偏高；人文社科一般低一至兩成。有 co-author 論文、懂得 Python／R／SPSS，議價空間通常較大。

機構類型差距多大

• 大學：入門約 HK$18,000 至 28,000，合約制，有醫療保險、年假、MPF
• 政府／公營研究機構：入門約 HK$22,000 至 30,000，福利較完整
• 私企（藥廠、顧問、科技公司）：約 HK$25,000 至 35,000，花紅可能較高但壓力也大
• NGO／智庫：約 HK$18,000 至 24,000，穩定但薪酬上限較低

勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分資料搜集職位的每月工資中位數約 HK$15,260，可作低端參考；但這類職位與 RA 的研究分析職責不完全一樣，不可以直接畫等號。

兼職、花紅與 MPF

兼職 RA 多以時薪計算，市場估算約每小時 HK$100 至 200，通常沒有花紅、年假按比例。全職 RA 的年終花紅不一定，視項目經費而定；MPF 方面，大部分大學會供（僱主與僱員各 5%），短期合約須逐個個案查看。所以比較 offer 不要只看月薪，要計算花紅、MPF、醫療與年假。想知道自己的實質水平，可以對照 香港人工指數 查看同行數據。

商談 offer 建議

1. 報範圍而非單一數字，例如「期望 HK$25,000 至 30,000」
2. 突出技能：懂得數據分析或研究工具，可爭高 5% 至 15%
3. 薪金談不攏，可爭取年假、進修津貼、交通津貼

職業發展

RA 平均留任約 1 至 2 年，之後可走學術線（PhD → Postdoc → 助理教授）、業界線（數據分析、市場研究、藥廠或科技公司）或公職線。更多職位薪酬拆解，可以查看 文章列表。

FAQ

RA 是否有 MPF？

大部分大學會為全職 RA 供 MPF（僱主與僱員各 5%）；短於 1 年的合約須逐個個案查看，簽約前詢問清楚。

碩士擔任 RA 是否值得？

市場資料顯示碩士起薪一般較學士高 20% 至 30%。若打算攻讀 PhD 或轉做數據分析，碩士加上研究經驗的回報通常較明顯。

RA 加薪一般多少？

沒有統一標準。可參考政府統計處工資指數按年約 3% 的走勢，以及薪酬趨勢調查低層約 2.33%、中層約 3.67% 的指標；加幅明顯低於這個水平，值得與主管商談。

聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。