MTM Labo 人工全面拆解：美容顧問、治療師月薪、佣金與花紅實質收入

MTM Labo 人工要點：底薪只是一部分

談及「mtm labo 人工」，不可以只看底薪。MTM Labo 是源自日本的高端護膚品牌，在香港以專門店及美容中心形式營運，前線職位（美容顧問、美容治療師、品牌大使）的收入通常由基本薪金、個人銷售佣金、團隊佣金、療程手工費與績效獎金組成。有本地求職平台綜合市場資料估算，前線員工的佣金可佔總收入約兩成至四成，因此同一職級，實質收入差距可以很大。

前線職位月薪參考

美容顧問（Beauty Advisor）

• 入職級（0–2年經驗）：月薪約 HK$16,000–20,000
• 有經驗（3–5年）：月薪約 HK$20,000–28,000
• 高級美容顧問：月薪可達 HK$30,000 或以上

美容顧問主要負責銷售產品、皮膚諮詢、處理預約及售後跟進。品牌客群偏高端，對產品成分與品牌理念的熟悉度要求較高，因此底薪一般比大眾美容連鎖店進取，但佣金比重亦不低。

美容治療師（Beauty Therapist）

• 初級治療師：月薪約 HK$18,000–22,000
• 中級（2–4年經驗）：月薪約 HK$22,000–30,000
• 高級／首席治療師：月薪約 HK$35,000–45,000

治療師負責執行面部護理療程、操作儀器及跟進療程效果，收入通常包含底薪、手工費（每次療程分成）與銷售佣金。

品牌大使、店舖主管與後勤

品牌大使／客戶服務主任月薪約 HK$16,000–22,000；店舖主管約 HK$30,000–40,000；店舖經理約 HK$40,000–60,000，視乎分店規模與業績。後勤方面，市場主任約 HK$25,000–35,000，培訓導師約 HK$28,000–40,000。

以上全部屬市場參考估算，並非官方公布，實際會因個人資歷、面試表現與公司政策而調整。

花紅與實質收入：不要只問「月薪多少」

前線職位常見福利包括年終花紅（市場參考約 1–2 個月）、首 3 個月保證佣金、醫療保險、員工購物優惠（約 30%–50%）、免費療程、有薪年假 10–14 日與勤工獎。

實質收入大致等於：底薪 + 個人佣金 + 團隊佣金 + 手工費 + 花紅 − MPF 僱員供款。要留意佣金是「保證發放」還是「酌情發放」——根據僱傭合約須支付的佣金一般屬工資，須按《僱傭條例》支付，亦會計入最低工資的判斷；屬賞贈性質或僱主酌情發放的佣金則另作處理。這一點直接影響你的收入下限，簽約前須問清楚。

對照全港工資分布：你的工資處於哪個位置

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第25百分位 HK$15,300，第75百分位 HK$33,000，第90百分位 HK$51,300。即是說，MTM Labo 初級美容顧問的底薪大約在全港中位數附近，但連同佣金後有機會升至第75百分位以上。如想知道自己的薪酬在市場哪個位置，可以參考本站的人工數據。

加薪前景與最低工資底線

薪酬趨勢調查委員會2026年薪酬趨勢調查顯示，低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（HK$26,590–81,510）為 3.67%，高層為 5.16%。政府統計處亦顯示，2026年6月名義工資指數按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%。換句話說，加薪 3% 左右只是貼近大市，實質購買力升幅有限。

法定最低工資由2026年5月1日起為每小時 HK$43.1。美容前線多數以月薪加佣金計算，但最低工資是以工資期內總工作時數乘以時薪水平計算，佣金一般須計入工資一併判斷，因此底薪偏低、佣金浮動的職位須特別留意。

求職前建議

1. 問清楚佣金如何計算：按個人銷售額還是團隊？達標門檻多少？有沒有保證佣金期？
2. 問清楚手工費：每次療程固定金額，還是按療程價分成？
3. 問清楚花紅：保證還是酌情？按公司業績還是個人表現？
4. 看清楚僱傭合約的工資定義與 MPF 安排。
5. 比較同區同類高端品牌的 offer，不要只比較底薪。

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