馬會part time人工全面解構：年資、學歷怎樣影響時薪與收入？

馬會part time人工有多少？由時薪講到年資學歷差異

香港賽馬會（馬會）的兼職職位，向來是學生、家庭主婦與想尋找彈性上班時間人士的熱門選擇。討論「馬會part time人工」之前，要先搞清楚一件事：兼職多數以時薪計算，全職則以月薪加花紅計算，兩者不能直接比較。以下整理公開資料與招聘市況，幫你看清楚不同年資、學歷的差距。

兼職時薪的市場參考範圍

根據求職網站與公開招聘資料，馬會常見兼職職位的時薪大致如下（僅屬市場參考，實際以馬會最新招聘公告為準）：

餐飲服務員約每小時 60 至 85 元；廚房幫工約 65 至 90 元；保安員約 70 至 100 元（視乎地點與更份）；客戶服務助理約 60 至 80 元；辦公室文職約 55 至 75 元。至於賽馬日的臨時職位，例如售票、驗票、場地指引，時薪約 70 至 120 元，通常另有賽馬日特別津貼。

要留意，法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起為每小時 43.1 元（之前為 42.1 元），法例適用於全職、兼職、臨時工。馬會作為大型機構，兼職時薪一般明顯高於最低工資水平，但實際數字會隨職位性質、上班時間與市場情況調整。

年資怎樣影響收入？

兼職職位的年資影響，通常不像全職那樣「一級一級跳」。較常見的情況是：

第一，有相關經驗（例如做過餐飲、保安、客戶服務）的求職者，起薪可能已貼近該職位時薪範圍的上限；新人多數由下限或中位起步。

第二，賽馬日、夜更、通宵更等較辛苦的更份，往往有更高時薪或津貼，變相「用時間換錢」。

第三，部分兼職員工做滿一定時數或者表現穩定，有機會轉全職或者升做主管，收入模式就由時薪轉為月薪。

換句話說，兼職的加幅多數反映在「更份選擇」與「職位轉換」，而不是年年自動加幾個百分點。公開資料亦提到，兼職時薪通常每年檢討，但加幅可能與全職不同，部分職位只跟隨最低工資調整。

學歷與專業資格的差距

學歷對兼職時薪的直接影響相對小，但對某些職位仍然有作用：

• 中學程度、無特別技能：多數集中在餐飲、清潔、場地支援等工種，時薪偏向範圍下限。
• 具備客戶服務或收銀經驗、能操流利廣東話及基本英語：較易獲派投注站櫃檯、電話投注等職位，時薪一般較高。
• 有專業技能（例如電腦維修、設計、會計，或持有保安牌照）：時薪明顯較高，亦有議價空間。
• 大專或大學學歷：較易進入辦公室文職、行政支援等兼職，但這類職位時薪未必最高，反而勝在穩定與環境。 n 所以說「學歷決定馬會part time人工」不完全準確，更準確的說法是：學歷加技能組合，決定你進入哪個職位類別，而職位類別才決定時薪水平。 n

全職薪酬可作對照

想知道兼職「值不值得」，可以看全職作參照。公開資料顯示，馬會全職薪酬以月薪加年終獎金為主，入職起薪視乎經驗：無經驗或畢業生約每月 18,000 至 25,000 元；3 至 5 年經驗約 28,000 至 40,000 元；8 年以上或管理層可達 50,000 元以上。另有工會消息指，馬房及高爾夫球場員工整體平均加薪約 3.2%，年終工作表現獎金平均約 2.1 個月。

對照本站 人工數據，全港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元，第 75 百分位約 33,000 元。這些數字只是全港參考，不代表馬會任何一個職位。

福利與實質收入

兼職雖然是時薪制，但福利未必差。常見包括免費膳食（餐飲或會所部門）、員工購物或餐飲折扣、在職培訓、彈性更份，以及表現好可轉全職或晉升。按僱傭條例，連續受僱滿 4 星期、每星期工作 18 小時或以上的兼職員工，可享有法定有薪年假等權益。這些非現金福利，會直接影響實質收入的高低。 n

申請前要留意

第一，分清楚職位是「時薪」、「日薪」還是「月薪」，佣金與津貼有沒有計入。第二，計算交通時間與車費，因為部分職位在馬場或偏遠會所。第三，問清楚賽馬日是否必須上班。第四，看清楚試用期與發薪安排。想比較其他行業行情，可以參考 香港人工指數 與 文章列表 的相關分析。 n 總括而言，馬會part time人工在市場上屬中上水平，賽馬日職位時薪可觀，但年資、技能與更份選擇才是拉開收入差距的關鍵。實際薪酬，一律以馬會最新公布與僱傭合約為準。