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馬會經理人工

馬會經理人工2026：月薪、花紅與實質收入全面查看

人工要點：馬會經理級月薪市場參考約 HK$50,000 至 HK$82,000，高級經理可達 HK$85,000 至 HK$135,000，另加第13個月糧及1至3個月酌情花紅；實際收入視乎部門、年資及業績，花紅並非保證。

馬會經理人工是不少求職者關注的話題。本文綜合市場招聘數據，整理助理經理、經理、高級經理及副執行經理的月薪參考範圍，拆解第13個月糧、酌情花紅與賽馬季獎金如何影響全年實質收入，同時比較公積金、醫療福利與加薪幅度。想知道馬會經理年薪有沒有過百萬、花紅如何計算，請看本文分析。

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馬會經理人工有多少？先看市場參考範圍

香港賽馬會（馬會）是全港最大僱主之一，不少求職者都想了解「馬會經理人工」到底有多少。要留意，馬會極少公開個別職位的精碓月薪，以下數字是綜合市場招聘數據、在職人士分享與薪酬調查的參考範圍，並非官方公佈，實際人工會因部門、年資、學歷與面試表現而有明顯差異。

各級經理月薪參考

綜合2025年末至2026年初的市場招聘數據，馬會經理級別的月薪大致如下：

  • 助理經理（Assistant Manager）：約 HK$35,000 至 HK$48,000，一般要求3至6年經驗
  • 經理（Manager）：約 HK$50,000 至 HK$82,000，一般要求7至10年經驗
  • 項目經理（Project Manager）：約 HK$55,000 至 HK$90,000，一般要求8至12年經驗
  • 高級經理（Senior Manager）：約 HK$85,000 至 HK$135,000，一般要求12至18年經驗
  • 副執行經理（Deputy Executive Manager）：約 HK$140,000 至 HK$200,000 或以上，一般要求15年以上經驗

要注意，IT技術部門與數據分析部門的薪酬普遍較高，因為馬會需要與金融科技市場競爭人才。涉及AI或網絡安全的項目經理，薪酬亦會偏向範圍上限。

對比政府統計處的全港僱員數據，2025年5至6月每月工資中位數約為 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。馬會經理級月薪由 HK$50,000 起跳，即是已經高於全港第90百分位，屬於市場上較高的薪酬水平。更多行業人工數據可以參考人工數據。 n

花紅與雙糧如何計算？實質收入要看全年

說「馬會經理人工」，不可以只看月薪。馬會的薪酬結構通常包括以下部分： n

  1. 第13個月糧（雙糧）：多數全職員工可獲發一個月基本薪金，通常在年底或年初發放。
  2. 酌情花紅：與個人績效及馬會整體業績掛鈎，經理級一般相當於1至3個月月薪；高級經理可達2至3個月；副執行經理級別更有機會達2至4個月。
  3. 賽馬季績效獎金：部分職位在馬季結束後可獲額外獎金，約1至2個月月薪。

以一位月薪 HK$60,000 的經理為例，假設獲發13個月糧加2個月酌情花紅，全年現金收入約為 HK$60,000 × 15 = HK$900,000。如果是月薪 HK$100,000 的高級經理，13個月糧加2.5個月花紅，全年現金收入約 HK$1,550,000。所以說馬會經理年薪「輕鬆過百萬」並不誇張，但實際數字很視乎當年業績與個人表現。

要注意，花紅並非保證，會受馬會年度投注額與慈善捐獻表現影響而波動。求職者洽談僱傭合約時，應該問清楚花紅的計算基礎與發放條件。

公積金與福利如何影響實質收入

馬會最出名的福利之一，是公積金（ORSO）計劃。公開資料顯示，馬會僱主供款比例可高達15%，遠超法定強積金（MPF）的5%。假設月薪 HK$50,000，僱主每年額外供款約 HK$67,500，長遠回報相當可觀。不過這筆錢是退休保障，不算即時到手的現金。

其他福利包括：醫療保險涵蓋員工、配偶及子女，住院可使用私家醫院；經理級年假一般20至25天；膳食津貼約每月 HK$1,000；部分職級有教育津貼。這些福利的總值，有市場說法認為相當於3至6個月月薪，但實際價值因人而異，不應該直接當作現金收入。

加薪幅度與市場比較

馬會通常每年進行一次薪酬檢討，參考市場趨勢、公司業績與個人表現。綜合過往數據，馬會整體加薪幅度一般介於2%至4%，表現優異者可能獲5%或以上。有公開報導指，馬會2025年的年度工資支出增長約4.6%，而同期香港整體平均加薪幅度約2.2%至2.7%，反映馬會加薪幅度跑贏大市。不過，前線馬房及高爾夫球場員工的平均加幅約3.2%，年終獎金平均2.1個月，與經理級別的待遇有差距。

想知道更多香港各行業的加薪趨勢與人工數據，可以瀏覽香港人工指數與文章列表。

求職者要注意的事

  1. 以上月薪範圍是市場綜合參考，並非馬會官方數字，實際以招聘條件及僱傭合約為準。 n2. 花紅與獎金受業績影響，不要當作固定收入。
  2. 公積金、醫療等福利雖然豐厚，但不等於即時現金，計算「實質收入」時要分開處理。 n4. 不同部門（IT、賽馬、會員、慈善、財務）薪酬有差異，IT及數據部門通常較高。 n5. 兼職職位時薪約 HK$72 至 HK$113，與全職經理級的薪酬結構完全不同。 n

FAQ n

馬會經理人工是否包含花紅？ n

月薪與花紅是分開計算的。經理級月薪參考範圍約 HK$50,000 至 HK$82,000，另外通常有第13個月糧與酌情花紅，花紅一般1至3個月月薪，視乎個人表現與馬會業績。花紅並非保證，實際金額以僱傭合約與公司公佈為準。 n

馬會經理年薪有沒有過百萬？ n

以月薪 HK$60,000 至 HK$82,000 的經理為例，加上13個月糧與1至3個月花紅，全年現金收入約 HK$84萬至 HK$130萬左右，部分高級經理或項目經理確實可以超過一百萬。但實際年薪很視乎職級、部門與當年花紅發放情況，不可以一概而論。 n

馬會經理的公積金與一般公司有什麼分別？ n

一般公司主要跟隨法定強積金（MPF），僱主供款5%。馬會提供公積金（ORSO）計劃，公開資料顯示僱主供款比例可高達15%，供款上限亦較高，對長線退休保障明顯較優厚。不過這些供款是退休福利，不會即時增加每月現金收入。

常見問題

馬會經理人工是否包含花紅？

月薪與花紅是分開計算的。經理級月薪市場參考約 HK$50,000 至 HK$82,000，另外通常有第13個月糧與酌情花紅，花紅一般1至3個月月薪，視乎個人表現與馬會業績。花紅並非保證，實際金額以僱傭合約與公司公佈為準。

馬會經理年薪有沒有過百萬？

以月薪 HK$60,000 至 HK$82,000 的經理為例，加上13個月糧與1至3個月花紅，全年現金收入約 HK$84萬至 HK$130萬左右，部分高級經理或項目經理確實可以超過一百萬。但實際年薪很視乎職級、部門與當年花紅發放情況，不可以一概而論。

馬會經理的公積金與一般公司有什麼分別？

一般公司主要跟隨法定強積金（MPF），僱主供款5%。馬會提供公積金（ORSO）計劃，公開資料顯示僱主供款比例可高達15%，供款上限亦較高，對長線退休保障明顯較優厚。不過這些供款是退休福利，不會即時增加每月現金收入。

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