配藥員人工全攻略：花紅、實質收入與晉升階梯

配藥員人工範圍很廣，由公營到私營，由西藥到中藥，差異可以很大。想知實際收入，不能只看底薪，要計算花紅、佣金、津貼及MPF。以下根據公開統計及招聘資料，拆解不同賽道的配藥員人工及實質收入。 n

# # 公務員配藥員：穩定但晉升按年資

公務員配藥員職系設有三級：配藥員月薪$24,060至$47,950；高級配藥員$50,215至$66,075；總配藥員$69,205至$83,140。入職需要持有職業訓練局配藥學證書並完成3年在職培訓，或本港大專院校配藥學相關認可高級文憑，DSE中英文第2級，通過《基本法及香港國安法》測試，並為香港永久性居民。一般需連續5年擔任配藥員才可申請晉升高級配藥員。福利包括有薪年假、公務員醫療及牙科保障、MPF或公務員公積金、房屋福利，以及年終獎金。不過，年終獎金並非保證一定發放雙糧，實際金額視乎政府政策。實質收入要計算公積金供款及醫療福利。 n

# # 醫管局配藥員：合約制、約滿酬金

醫管局配藥員不屬公務員編制，是法定機構員工。根據醫管局一般職系薪級表資料，配藥員月薪$23,585至$47,010；高級配藥員$49,230至$64,780；總配藥員$67,850至$81,510。職系約有一千三百人。聘用條款為9年合約制，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%。這筆約滿酬金是重要花紅來源，平均每年約多5%，但不要當作是保證，要看合約條件。年假14天，有MPF。實質收入要將約滿酬金攤分至每年計算。 n

# # 私營市場：底薪+佣金，花紅差異大

招聘平台數據顯示，私營配藥員平均月薪約$18,000至$28,000；入門級$15,000至$20,000；中級$22,000至$28,000；高級$30,000至$40,000+。連鎖藥房如屈臣氏見習配藥員起薪$16,000加佣金；私營藥房佣金可額外每月$2,000至$5,000。花紅方面，年終雙糧、績效獎金（$10,000至$30,000）、員工購藥折扣等。實質收入中，佣金及花紅可能佔總收入兩三成，但不穩定，視乎銷售表現及旺季。公立醫院起薪約$18,000，穩定但晉升慢；私家藥房佣金高，總收入可超$30,000。有些僱主會與員工簽約時寫明花紅是『酌情』，即是公司有盈利才派發，所以面試時要問清楚。 n

# # 中藥配藥員：另一條賽道

中藥配藥員入門月薪$14,000至$18,000；中級$18,000至$25,000；資深$25,000至$32,000；主管$32,000至$45,000+。多數機構提供1至2個月年終，另有醫療保險、MPF及10至14日有薪年假。私營診所偶有分紅，公立醫院穩定但升幅慢。 n

# # 如何計算實質收入？留意MPF、稅、福利

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約$21,200（2025年5至6月），第25百分位約$15,300，第75百分位約$33,000。配藥員人工普遍高於整體中位數，尤其公營機構。但私營入門級可能貼近第25百分位。另外，法定最低工資將於2026年5月1日起調整至每小時$43.1，但配藥員屬專業職位，時薪遠高於最低工資，所以最低工資對配藥員人工影響不大。比較配藥員人工時，要問清楚僱傭合約如何寫：花紅是保證還是酌情？佣金如何計算？約滿酬金條件？MPF方面，僱主供5%，僱員供5%，花紅及佣金通常要計入有關入息。另外，醫療保險、年假、培訓資助都是實質收入一部分。想知道全港人工中位數，可以看香港人工指數；更多行業分析，去文章列表；想比較不同行業，看人工數據。 n

# 常見問題

# # 配藥員人工是否一定跟薪級表？ n

不一定。公務員及醫管局有明確薪級表，但私營市場沒有劃一標準，底薪、佣金、花紅可以很浮動，需以僱傭合約為準。 n

# # 花紅通常有多少？ n

公務員有年終獎金但非保證；醫管局有約滿酬金最高15%；私營有雙糧、績效獎金或佣金，差異很大。沒有一個固定答案。 n

# # 配藥員人工未來會不會加？ n

公開統計顯示，2026年通脹下薪酬微升3至5%，醫療業需求增，但實際加幅視乎機構及個人表現。