職業治療師人工2026：月薪、約滿酬金與實質收入如何計算

職業治療師人工一覽：月薪、約滿酬金與實質收入如何計算

職業治療師（OT）是香港醫療體系中需求穩定的專職，說到「職業治療師人工」，不可以只看底薪——公營體系的約滿酬金、私營的績效獎金，往往佔實質收入很大一部分。以下根據公開統計與招聘資料整理，數字只作參考，實際以僱傭合約為準。抗

醫管局薪級表：三個職級的月薪範圍

醫院管理局一般職系薪級表（HGPS）是OT最常參考的基準。按公開資料，二級職業治療師（Occupational Therapist II）對應 HGP S14 至 24 點，月薪約 HK$33,405 至 HK$53,980；一級職業治療師（OT I）對應 25 至 33A 點，約 HK$56,450 至 HK$82,330；高級職業治療師（Senior OT）對應 34 至 39 點，約 HK$82,330 至 HK$97,575。

另右招聘資訊指，2026 年二級職業治療師起薪已調整至約 HK$34,075，頂薪約 HK$55,060。這類數字通常是「淨薪」，未包含每月津貼，所以看招聘廣告時要分清楚。

約滿酬金：OT 最大一筆「花紅」

醫管局員工不屬於公務員編制，而是按《醫院管理局條例》成立的法定機構員工。公開資料顯示，部分職位採用合約制（例如 9 年合約），每 3 年約滿酬金最高可達基本薪金總額 15%。這筆錢不是每月發放，而是在約滿時一次性，性質接近「花紅」，但計算基礎是基本薪金總額，不包含津貼。

換句話說，同一個月薪水平，有無約滿酬金、合約年期多久，會令幾年所得總數相差很大。計算「職業治療師人工」時，建議用「月薪 × 12 × 合約年期 + 約滿酬金」去估算，而不是單看月薪。

私營與 NGO：底薪彈性大，獎金結構不同

私營市場的薪酬範圍較廣。公開招聘及行業資料顯示，私家醫院一級 OT 月薪大約 HK$55,000 至 HK$90,000，部分設佣金或KPI獎金；私營復康中心或老人院約 HK$50,000 至 HK$75,000；自由執業或顧問以時薪計，約 HK$800 至 HK$1,500，全職等值可達 HK$70,000 以上，但要自行負擔保險與營運成本。

NGO 方面，薪酬彈性較大，部分機構設額外獎金或福利，但底薪未必跟隨醫管局薪級表。想比較不同 offer，可以參考人工數據中的百分位分佈，看看自己的薪酬在市場哪個位置。

實質收入要如何計算：MPF、津貼、on-call

看「職業治療師人工」不止看月薪。要注意：

• MPF：僱主供款是額外成本，但不會直接落入你口袋；合約制同事要看清楚有無公積金安排。
• 津貼：房屋津貼、每月津貼等，通常不計入約滿酬金基礎。
• on-call 與加班：醫療衞生服務人力統計調查會收集每週日常職務時數與隨時候召時數，反映 OT 工時不一定是「朝九晚五」。
• 年薪 vs 月薪：有些機構說「年薪包」，可能已包含獎金與津貼，要問清楚拆帳。

影響職業治療師人工的因素

1. 職級與年資：由二級升一級，月薪差距可達兩萬以上。2. 機構類型：醫管局、衛生署、私家醫院、NGO、自由執業，薪酬結構各異。3. 專長領域：精神科、手外科、兒童復康等專科，市場需求不同。4. 學歷與資格：入職基本要求是職業治療師管理委員會註冊（第 I 部分）及有效執業證書，加上本地職業治療學位或同等學歷；額外碩士或專科證書有機會影響議價空間。5. 持續專業發展（CPD）：人力統計調查會問及 CPD 學分，反映持續進修是行業常態。

想看看其他行業的薪酬走勢，可以瀏覽文章列表；想了解本站如何計算人工，可看關於。整體而言，政府統計處調查顯示全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200（2025 年 5 至 6 月），第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300——OT 屬專業職系，薪酬普遍高於全港中位數，但實際所得要扣除 MPF、計算合約條款。

FAQ

問：職業治療師人工是否一定跟隨醫管局薪級表？ 答：不一定。醫管局、衛生署等公營機構多數跟隨一般職系薪級表或相關薪級表；私營機構與 N GO 可以自訂薪酬，彈性較大，部分以底薪加獎金形式發薪，所以同一職級不同機構可以相差很大。 n **問：約滿酬金是否算花紅？**答：性質接近，但不完全一樣。約滿酬金通常在合約期滿時一次性發放，計算基礎多數是基本薪金總額，不包含津貼；一般「花紅」就可能按年度表現或公司業績浮動，發放時間與計算方式都不同。 n
問：如何比較兩份職業治療師offer哪份實質收入高？ nm答：建議把月薪、每月津貼、約滿酬金或獎金、MPF安排、on-call補償與合約年期一併列出，計算出整個合約期內的總收入再除以月份，會比單看月薪準確，亦要留意合約續期條件。