幼稚園校長人工全攻略：資助校薪酬範圍、私立國際校市價與談加薪實務

幼稚園校長人工：資助校與私立校兩條路線

想知道「幼稚園校長人工」有多少，第一件事不是問「公務員薪級表第幾點」，而是問學校屬於哪一類。香港幼稚園大部分是非牟利，參加教育局的幼稚園教育計劃；亦有私立獨立、國際學校及直資學校。資助校的薪酬範圍受政府資助框架影響，私立校則由市場及校董會決定，兩者可以相差很遠。想用全港水平對照，可以先看人工數據：政府統計處調查顯示，2025年5至6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，而校長級薪酬通常遠高於這個水平。

參加幼稚園教育計劃：有薪酬範圍，但不是「硬性薪級表」

教育局就參加幼稚園教育計劃的學校，按學年公布與教學人員薪酬相關的資助及薪酬範圍。公開資料顯示，2025/26學年的參考範圍大致是：教師約 HK$25,060 至 HK$44,570；主任約 HK$33,430 至 HK$52,940；副校長約 HK$41,780 至 HK$58,500；二級校長約 HK$47,370 至 HK$65,480；一級校長約 HK$55,720 至 HK$73,840。這些數字是「薪酬範圍」，不是保證實收，也要視乎職級、年資、學校規模與辦學團體如何評估。重點是：教育局並沒有一套全港劃一的校長薪酬表，學校是在資助框架下，由校董會按人手與財政決定。

私立、國際、直資：市場主導，差距更大

招聘平台與市場分析一般把幼稚園校長月薪說成約 HK$45,000 至 HK$100,000 以上，平均約 HK$60,000 至 HK$80,000；國際幼稚園或名牌私校可達 HK$100,000 至 HK$150,000，直資學校約 HK$70,000 至 HK$110,000。這些屬於市場參考，不是官方固定數字。私立校的花紅也較彈性，市場上常見一至三個月，個別學校可以更高；國際校也可能提供房屋津貼、子文學費減免等，使「總包」高過基本月薪。

2026/27 資助調整：加幅 2% 如何影響？

政府公布 2026-27 年度公務員薪酬調整，加權平均數為 2%。教育局也通知參加幼稚園教育計劃的學校，2026/27學年與教學人員薪酬相關的資助額與薪酬範圍會增加 2%。單位資助方面，基本半日制每名學童每年約 HK$39,310，全日制約 HK$51,100，長全日制約 HK$62,900。這些是學校層面的資助，不等於校長個人加薪 2%，但會影響學校整體人力資源預算，從而影響招聘與加薪空間。談人工時，可以問清楚學校是跟資助範圍、校內薪級表，還是另有市場調整機制。

影響幼稚園校長人工的主要因素

1. 學校類型與規模：國際校、直資校與大型辦學團體通常較高；小型社區幼稚園較低。
2. 學歷與專業資格：教育碩士、博士、校長培訓或認證課程，通常有議價空間。。3. 年資與往績：帶領學校獲得質素保證、處理過視學與家長溝通，是實質籌碼。
3. 地區與財政：港島、九龍核心區與新界區可以有所差異；辦學團體財政直接影響福利。
4. 職級：二級校長與一級校長已有明顯差距，一級校長多見於大型或核心學校。 n

福利、花紅與實質收入

除月薪外，校長常見福利包括醫療保險、強積金（僱主供款一般 5%，部分學校更高）、有薪年假約 䄮8 至 25 日、進修津貼、子文學費減免，國際校可能有房屋或交通津貼。花紅視學校類型與財政，私立校彈性較大。比較 offer 時，不要只看月薪：把年薪、花紅、MPF、醫療與津貼加起來，才是實質收入。若你想用全港薪酬分布做對照，可參考香港人工指數與文章列表裡面的行業拆解。

轉工／談加薪實務

• 先分清「資助校薪酬範圍」與「私校市場價」，不要拿國際校數字去與資助校講價。 n- 準備好可量化的往績：學生人數、教師團隊規模、視學結果、課程發展、家長滿意度。 n- 問清楚合約：月薪定年薪、花紅條件、試用期、MPF 供款、年假、通知期。 n- 若學校受資助框架規限，加薪空間可能與政府調整掛鉤；私校則可以爭取市場調整與額外津貼。 n- 轉校是最直接的加薪途徑之一，但也要考慮辦學團體文化與工作壓力。 n

FAQ

幼稚園校長人工是否一定跟公務員薪級表？

不一定。參加幼稚園教育計劃的學校有薪酬範圍與資助框架，但教育局沒有劃一校長薪酬表；私立、國際與直資校多數由市場及校董會決定。

2026/27 年校長會加薪多少？

政府公布 2026-27 年度公務員薪酬調整加權平均數為 2%，教育局也把參加計劃學校的薪酬相關資助與薪酬範圍上調 2%。但校長個人實際加幅需視乎學校政策與表現，不是自動等於 2%。 n

國際幼稚園校長月薪真的有 HK$100,000 以上？ n

市場分析指出部分國際校或名牌私校可達 HK$100,000 至 HK$150,000，但屬於市場參考，不是官方數字；實際要看學校規模、課程、辦學團體與個人資歷。