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工程project coordinator人工

工程project coordinator人工：香港月薪行情、花紅與轉工加薪實務

人工要點：公開市場數據顯示，建築／工程項目協調員月薪約由初級 HK$18,000–28,000、中級 HK$28,000–45,000，到資深 HK$45,000–70,000 以上；一般行業同名職位則約 HK$15,000–38,000，實際取決於公司類型、項目規模與專業資格。

工程project coordinator人工有多少？本文整合公開統計與招聘市場資訊，拆解建築項目協調員初級至資深的月薪範圍、BIM及大學同類職位比較、花紅津貼與實質收入計法，並分享轉工洽談加薪的實務技巧，幫助你在開價前掌握全港工資百分位對照。

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工程project coordinator人工：香港薪酬行情與加薪實務

工程project coordinator人工是不少轉行人士與工程系畢業生最關心的問題。這個職位介於行政與技術之間，負責追進度、開會、處理文件、協調承建商與顧問，所以人工落差可能很大——同樣叫「Coordinator」，做公營工程與做私人豪宅項目、在發展商還是在承建商，月薪可以相差一萬以上。以下整合公開統計與招聘市場資訊，幫助你搞清楚自己值多少，以及轉工洽談加薪時如何開價。>

建築項目協調員月薪分級

公開招聘市場數據顯示，建築／工程項目協調員的月薪大致分四級（稅前、未計花紅）：

  • 初級（0–2年）：約 HK$18,000–28,000，中位數約 HK$22,000，多數是中小企業或助理級。
  • 中級（3–5年）：約 HK$28,000–45,000，中位數約 HK$35,000，通常要有 PMP 或多項目並行經驗。>- 資深（6年以上）：約 HK$45,000–70,000，中位數約 HK$55,000，多數負責大型基建、帶領小型團隊。
  • 項目主管（10年以上）：約 HK$70,000–120,000 或以上，屬轉型路徑，通常持專業資格。> 要注意，這些是「建築／工程」口徑的數字。如果是一般行業的同名職位，公開數據則保守些：初級約 HK$15,000–20,000，中級約 HK$20,000–28,000，高級約 HK$28,000–38,000。換句話說，工程背景是有溢價的，尤其是認識 BIM、認識看圖、認識合約條款的人。>

同大學、BIM工種比較

大學或公營機構的項目協調職位，月薪普遍在 HK$25,000–45,000 之間，入門約 HK$25,000–32,000，中級約 HK$32,000–38,000，高級可達 HK$45,000 以上；醫學院、工程學院因為資助較充實，通常高 10–20%。合約多數一至三年，續約視項項目資金。

BIM Coordinator 是另一條熱門路線，月薪普遍 HK$25,000–45,000：初級約 HK$22,000–30,000，中級約 HK$30,000–40,000，資深可達 HK$45,000–60,000 或以上。大型國際顧問公司初級都可能過 HK$30,000，發展商內部BIM團隊更可達 HK$50,000 以上。> 政府方面，助理文書主任起薪約 HK$16,000、頂薪約 HK$33,000；文書助理約 HK$14,000–24,000；行政主任起薪約 HK$32,000、頂薪可逾 HK$60,000，但入職門檻與學歷要求高很多。非公務員合約的項目助理，月薪通常約 HK$20,000–30,000。

對照全港水平

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。法定最低工資為每小時 HK$43.1。用這把尺去看，中級工程項目協調員（約 HK$35,000）已經站在全港第75百分位之上，資深級別更接近第90百分位。你可以用本站的人工數據對照自己的位置。>

影響工程project coordinator人工的因素

  1. 公司類型：發展商薪酬通常高 10–20%；承建商穩定但保守；顧問公司起薪未必最高，但晉升快。
  2. 項目規模：政府大型工程項目，中級都可達 HK$40,000 以上。>
  3. 專業資格：PMP、PRINCE2、CIC安全課程、BIM培訓，在私人市場與政府都認可。
  4. 項目類型與地區：市區豪宅項目與新界公營項目，薪酬結構可以不同。

轉工洽談加薪實務

第一，不要只看到底薪。工程界常見雙糧加花紅，大型公司通常兩個月年終獎金，業績好可達四個個月；另有地盤津貼約 HK$1,000–3,000／月、交通費、海外項目獎金。基本福俐一般包括14天年假、醫療保險（部分包家屬）、強積金僱主供款5%。計算「實質收入」時，要將這些一起計算。> 第二，跳槽是最直接的加薪方法。市場資訊顯示表現好的人每年可加 5–10%，但轉工往往一次性爭取到更高幅度。洽談offer時，用「現時總包」（底薪＋雙糧＋花紅＋津貼）做基準，而不是只說底薪。

第三，補齊證書與技能。由Coordinator升上Senior、再上Assistant PM，關鍵通常是有否獨立管理過項目預算與團隊。想看到更多職位薪酬走勢，可以瀏覽文章列表，或者由香港人工指數首頁開始看。想了解本站立場與資料來源，可參閱關於。> 最後提一句：以上數字屬市場參考範圍，實際人工受經驗、學歷、公司規模、項目類型與福利結構影響，一切以招聘條件與僱傭合約為準。

常見問題

工程project coordinator人工中位數大概是多少？ 公開招聘市場數據顯示，中級（約3–5年經驗）月薪中位數約 HK$35,000，初級約 HK$22,000，資深約 HK$55,000，屬市場參考範圍。

轉工是否一定加得多於留下等待加薪？ 表現良好者每年約加 5–10%，轉工通常可一次性爭取較大幅度；建議用「總包」做基準去洽談。

想由Coordinator升上去，應該補充什麼資格？ PMP、PRINCE2 等認證在私人市場與政府都認可，CIC安全課程、BIM培訓亦有幫助；更關鍵的是是否有獨立管理項目預算與團隊的經驗。

常見問題

工程project coordinator人工中位數大概是多少？

公開招聘市場數據顯示，建築／工程項目協調員中級（約3–5年經驗）月薪中位數約 HK$35,000，初級約 HK$22,000，資深約 HK$55,000。不過這些屬市場參考範圍，不同公司與項目類型差異可能很大，實際以招聘條件及僱傭合約為準。

轉工是否一定加得多於留下等待加薪？

市場資訊指表現良好者每年約加 5–10%，而轉工通常可以一次性爭取較大幅度。商談offer時建議用「現時總包」（底薪＋雙糧＋花紅＋津貼）做基準，而不是只說底薪，因為工程界花紅與地盤津貼佔比可能不低。

想由Coordinator升上去，應該補充什麼資格？

常見路徑是 Coordinator → Senior Coordinator → Assistant Project Manager → Project Manager。PMP、PRINCE2 等項目管理認證在私人市場與政府都認可，另外CIC安全課程、BIM培訓亦有幫助。更關鍵的是是否有獨立管理過項目預算與團隊的經驗。

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