小學主任人工2026：APSM、PSM、SPSM月薪範圍與加薪實務

小學主任人工是什麼水平？先分清職級

提及「小學主任人工」，很多人以為是一個固定數字，但「主任」其實只是統稱。在香港小學裡面，科主任（英文、數學、常識等）、級主任、課程統籌主任，以至特殊教育需要統籌主任（SENCO），薪酬級別可以相差很遠。若要準確比較，第一步是釐清這個職位掛在哪個薪級點。

主任薪酬參照哪一個薪級表？

資助學校與官立學校的教師薪酬，主要跟隨教育局的資助學校教師薪級表，而這個表與公務員總薪級表（MPS）掛鉤。教育局通告第94/2026號指出，2026/27年度公務員薪酬調整為劃一上調2%，資助學校按薪級表支薪的教職員同步加薪，追溯至2026年4月1日生效，調整後薪金連同差額在2026年7月發放。

2026/27 各職級月薪範圍

根據公開薪級表資料，小學教師職級大致如下：

• 助理小學學位教師（APSM）：MPS第15至29點，月薪約 HK$35,780 至 HK$69,205。這個是現時小學教師主力職級，很多科主任、級主任都在這個範圍。
• 小學學位教師（PSM）：MPS第30至33點，月薪約 HK$72,430 至 HK$83,140，通常對應課程統籌主任、資深科主任。
• 高級小學學位教師（SPSM）：MPS第34至39點，月薪約 HK$83,975 至 HK$99,525，多數是副校長或大型學校的高級主任。

以上是「月薪」範圍，未包含津貼。政府統計處調查顯示，2025年5至6月全港僱員工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000。換言之，擔任主任級的小學教師，月薪明顯高於一般僱員中位數，但工時與壓力均不小。

加薪 2% 實際增加多少？

以 APSM 頂薪點（第29點）為例，加薪前約 HK$67,850，加薪後約 HK$69,205，每月增加約 HK$1,355。PSM 頂薪點（第33點）由約 HK$81,510 升至 HK$83,140，每月增加約 HK$1,630。上述金額為根據薪級表推算，實際收入需扣除 MPF 與稅項。

主任與普通教師的差距：不止底薪

主任的優勢除了薪級點高，還有福利。資助學校教師一般參加津貼學校公積金，僱主供款率一般約15%；官立學校教師參加公務員公積金計劃。另外有醫療福利、有薪假期，部分辦學團體提供子女教育津貼。

不過主任需要召開行政會議、撰寫計劃書、處理家長投訴，甚至協助校長處理危機，放學後開會、週末回學校是常態，因此「時薪」未必高出很多。如欲查看更多行業薪酬對照，可參考人工數據與文章列表。

轉職／商議加薪實務：直資、私立如何比較？

資助與官立學校跟隨薪級表，透明度高，但增薪點按年資遞增，很難「跳級」。直資與私立學校可自訂薪酬，有些高於薪級表，有些較低，甚至採用合約制、沒有增薪點。

考慮轉去直資或私立學校，商議薪酬條件時需問清楚：底薪是否跟隨 MPS？是否有年度增薪點？公積金／MPF 供款比例為何？合約年期、續約條件與花紅安排？這些均直接影響實質收入，不應僅看表面月薪。如欲掌握自己在市場的位置，可先查看香港人工指數的參考數據。 n

想升主任：年資、學歷與行政經驗

由普通教師晉升至主任，通常需要具備：至少5年或以上教學年資（部分學校要求10年）、認可學位加上師資培訓、良好教學評核，以及行政與領導能力。擔任 PSM 級別（例如課程統籌主任、SENCO）往往要求碩士學位或相關專業訓練。 n 晉升階梯大致是：普通教師（CM）→ 助理小學學位教師（APSM）→ 小學學位教師（PSM）→ 高級小學學位教師（SPSM）→ 副校長 → 校長。但每間學校的 PSM、SPSM 職位有限，競爭激烈。如欲增加機會，可主動爭取擔任科組召集人、課程發展小組成員，累積行政經驗，同時持續進修。

FAQ

小學主任人工一定有 HK$70,000 以上？ n

不一定，取決於職級。APSM 級別的主任月薪可從約 HK$35,780 起，頂薪約 HK$69,205；只有晉升至 PSM（第30至33點）才普遍超過 HK$72,000。因此「主任」兩個字不代表高薪，關鍵是薪級點。 n

直資學校主任人工會否高於資助學校？

視乎學校。直資與私立學校可自訂薪酬，有些高於薪級表，有些較低，亦可能採用合約制、沒有增薪點。求職時需逐項比較底薪、增薪機制、公積金與合約條款。 n

2026/27 加薪 2% 何時發放？ n

教育局通告第94/2026號指出，調整追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同差額於2026年7月發放。實際發放金額需扣除 MPF 與稅項。