學校EO人工常見誤解拆解：是否等於公務員EO發薪？

學校EO人工怎樣計算？先拆三個常見誤解

「學校EO」這個職位名稱，在招聘廣告與網上討論中經常出現，但不少人一聽到EO，就立刻聯想到公務員編制、跟總薪級表發薪、每年自動加薪。這些想法部分正確、部分錯誤，而錯誤的部分往往直接影響你傾談offer時的判斷。以下用公開薪酬資訊，逐點拆解。

誤解一：所有學校EO都是公務員，跟同一張薪級表

EO（Executive Officer，行政主任）本身是公務員職系之一，但學校層面的行政主任不一定屬於這個職系。官立學校的部分非公務員職位由教育局直接刊登招聘；資助學校、直資學校以至私立學校，很多時候是校方自行聘用行政人員，職位名稱可能稱為行政主任、學校行政主任或行政助理，薪酬可以參考公務員薪級表，亦可以完全由校方自訂，甚至以合約制聘用。所以問「學校EO人工多少」，第一件事要分清楚：你見的是政府EO職系空缺，抑或校方自聘的行政職位。

誤解二：入職就有三、四萬起

網上流傳的EO薪級對照表，通常說的是政府EO職系，不可以直接套用於校方自聘職位。教育局一批官立中學及小學非公務員職位招聘顯示，教學助理（文憑程度）月薪約19,270元、半熟練工人約15,240元、雜工約15,000元，並以合約形式聘用至下一個學年結束。這些數字反映學校基層行政及支援工種的實際水平，與「一入職即三萬多」有很大距離。校方自聘行政主任的起薪，往往介乎兩萬頭至三萬頭，視乎學歷、經驗與學校資源。

誤解三：政府加薪2%，學校EO一定跟隨加薪

教育局就資助學校薪酬調整發出的通函指出，2026-27年度公務員薪酬調整把高層、中層、低層及首長級薪點上調2%，並追溯生效，經調整薪金連同補薪一併發放。以薪金津貼支薪、而薪級表與公務員薪級表掛鈎的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。 n 不過通函同時說明，不含公務員薪酬調整因素的學校津貼，例如營辦開支整筆津貼下的各項津貼，不會因此增加。換句話說，校方自聘、合約條款沒有掛鈎薪級表的行政人員，加薪與否要看合約與校方決定，不會自動跟隨。

學校EO與相關職位，人工大概在哪個範圍

如果職位明確寫明跟總薪級表某一點，就有數可計：經薪點調整後，總薪級表第15點約35,780元，第33點約83,140元（月薪、未計津貼）。而行內亦以總薪級表劃分級別：第33點以上屬高層，第10至33點屬中層，第10點以下屬低層。

至於代課教師及代職人員，薪酬以日薪計算，不可以直接當月薪比較。經修訂後，中學學位代課教師日薪約1,891元、非學位約1,717元；小學學位代課教師約1,556元、非學位約1,482元。代職人員方面，註冊護士約1,556元、登記護士約982元、助理文書主任約763元、文書助理約673元、教師助理約673元。這些日薪率屬於支援及代職工種，與行政主任的月薪制是兩套不同計算方法。

與全港僱員比較，學校EO人工算高還是低

政府統計處的僱員每月工資統計顯示，本港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。對照之下，一個校方自聘、起薪兩萬頭的行政主任，大約就在中位數附近；如果職位明確跟總薪級表第15點以上（約三萬五），就已經接近第75百分位。想看更多行業的分佈，可以參考 人工數據。

但要記住，月薪只是一部分。學校職位很多時候還有約滿酬金、MPF僱主供款、醫療福利與假期，總回報要一併看。相反，合約制職位可能沒有年終花紅，續約亦要視乎學校資源與表現。

見工前要問清楚的四件事

1. 職位是公務員編制、資助學校常額，抑或校方合約制？
2. 薪酬是固定月薪，抑或跟薪級表某一點？加薪機制有否寫入僱傭合約？
3. 有無約滿酬金或花紅？MPF僱主供款是法定5%還是更高？
4. 上班時間、超時補假安排，以及合約期滿後的續約慣例。

求職者亦可以用 香港人工指數 快速對比同類職位的薪酬水平，再配合 文章列表 看其他行業的加薪實況，避免只靠單一招聘廣告判斷。

小結

學校EO人工沒有一個單一答案，關鍵是分清政府EO職系、資助學校受薪人員與校方自聘行政職位三種情況。薪級表調整只直接影響與公務員薪級表掛鈎的人員與津貼；自聘合約員工就要逐項看合約條款。本站數字僅供參考，實際人工會因職位、年資、學歷與福利結構有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。