天秤手人工2026：塔式起重機操作員月薪、花紅與實質收入如何解讀

天秤手人工：公開統計如何查看？

「天秤手」是行內對塔式起重機操作員的俗稱，即是在建築地盤操控天秤（塔吊）的師傅。很多工作者搜尋「天秤手人工」，想知這個工種月薪多少、有無花紅、實際袋入袋多少。要誠實說：政府統計處的工資及薪金總額統計，與收入及工時按年統計調查，均未單獨列出「天秤手」或「塔式起重機操作員」的工資中位數。所以以下使用的全港及行業層面的公開數字，作為推算與洽談薪資的參考，不是天秤手專屬數字。

全港工資中位數作基准

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約為二萬一千二百元，按年升約百分之三點五；每月工資第25百分位約一萬五千三百元，第75百分位約三萬三千元，第90百分位約五萬一千三百元。這組數字的意思是：如果你的天秤手月薪落在三萬三以上，已經高於全港約七成半工作者；去到五萬一以上，就屬全港最高一成。這是判斷「天秤手人工」是否合理的第一把尺。更多分位數與工資分布，可以查看本站人工數據。

建築、工程與地產行業參考

有求職平台的薪酬調查顯示，二零二六年「建築、工程與地產」行業僱員月入中位數約二萬四千三百二十元，管理層約四萬五千六百七十五元，屬全港高薪行業之一。天秤手屬地盤前線技術工種，實際收入通常受以下因素影響：工程類型（公營房屋、私樓、基建）、公司規模、有無夜更或超時、以及是月薪制還是日薪制。公開統計未拆解得這麼細，所以不應斬釘截鐵說「天秤手一定收多少」。

花紅與實質收入：名義加薪不等於實際收入增加

名義 vs 實質

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年升百分之三點四，扣除甲類消費物價指數後，實質工資指數升百分之一點六。同期從業人士名義平均薪金指數升百分之三點五，實質升百分之一點六。換句話說，帳面加薪約三個幾百分點，扣除通脹後實際購買力增長約一半。談「天秤手人工」時，要問清楚是名義加幅還是實質加幅。

薪金總額為什麼會大上大落

薪金總額除基本工資與經常性津貼，還包括非固定花紅、超時工作津貼等。政府統計處指出，薪金總額的按季變動會受實際工作時數、以及派花紅與補薪時間影響，所以波幅可以很大。對天秤手來說，如果工程趕工多夜更、或者年尾派花紅，個別季度的收入可以明顯高過底薪；但這些屬非經常性收入，不應當成穩定月薪去計算供房或MPF預算。MPF方面，花紅一般屬有關入息，僱主須按規定供款，但細節要查看僱傭合約與法例。

談加薪、轉工前要想清楚

公務員薪酬趨勢調查（涵蓋過百間私人公司、十多萬名僱員）顯示，高層薪金級別的薪酬趨勢總指標明顯高過低層，反映市場加薪資源較集中於較高職級。前線技術工種想加人工，通常靠轉公司、轉工程類型、考取更多起重機操作相關資歷，或者爭取夜更/超時補水。求職平台調查亦顯示，工作者轉工首要原因仍然是「薪酬及福利」，但計劃轉工比例較之前回落，反映市況偏保守。想比較不同行業與職級的人工走勢，可以查看香港人工指數與文章列表；想了解本站定位與數字來源，可以查看關於。

最後提一句：以上數字僅供參考，實際天秤手人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構有明顯差異，一切以招聘條件與僱傭合約為準。

常見問題

天秤手人工是否有官方中位數？

無。公開統計未單獨列出這個工種，只可以用全港及行業中位數作粗略定位。

花紅與超時補水是否算穩定收入？ n

不算。這些屬非經常性收入，波幅可以很大，不宜當固定月薪計開支。

名義加薪3.4%等於實際收入增加3.4%？

不是。扣除通脹後實質升幅約1.6%，實際購買力增長約一半。