入境人工如何解讀？外傭最低工資、輸入勞工中位數與月薪區間分析

入境人工並非單一數字：三層工資需分別解讀

在香港談論「入境人工」，通常不是指單一職位，而是幾組與入境、輸入人力政策相關的工資數字：一、外籍家庭傭工的規定最低工資；二、補充勞工優化計劃下各常見職位的工資中位數；三、整體勞工市場的工資中位數，作為比較基準。三組數字的用途與法律地位均不相同，混合在一起解讀容易高估或低估。

外傭層面：法定下限，不等於市場價格

政府已宣布外傭規定最低工資上調2.35%，由每月5,100元增加至5,220元，適用於生效日起簽訂的所有外傭合約；之前按舊數簽訂的合約，仍可於限期前送達入境事務處處理。同時，代替免費膳食的膳食津貼維持每月不少於1,236元。

需注意：5,220元是「規定最低」，不等於市場實際叫價。外傭工會早前建議增加三成至6,670元；僱傭公會則認為大部分僱主難以接受，建議增加150至200元，或按經驗實行雙軌制，熟手外傭由僱主與外傭自行商議5,500至6,000元。兩方均屬倡議，尚未成為定案，閱讀報道時需加以區分。

另外，外傭的住宿與膳食多由僱主安排，因此「月薪」不等於外傭實際可動用收入。比較待遇時，需連同膳食津貼、住宿安排一併考慮，不應僅關注單一金額。

輸入勞工層面：工資中位數是審批門檻

補充勞工優化計劃的常見職位表，已於2026年6月更新，並由以往每半年一次改為每年更新一次，即新申請與續約均需遵循最新數字。本次幾乎全線上升，增幅例子包括：清潔員由10,890元增加至11,620元；廚房幫工由14,250元增加至16,110元；點心廚師由18,920元增加至20,150元；二廚由21,610元增加至22,580元；售貨員由14,690元增加至15,600元；保安員由14,700元增加至15,440元；電工由18,440元增加至19,490元。

亦有幾個結構性變化值得注意：侍應生不再區分中式／非中式，合併為單一數字15,820元；貨運業的倉務員、理貨員、貨倉管理員合併為14,360元，非貨運業貨倉管理員另計15,580元；飲食業職位劃分更細，例如咖啡師19,435元、調酒員17,990元、麵包師傅18,330元。職位歸類影響申報方式，歸類錯誤會延緩初步甄別。

最重要是記住：這個中位數是審批門檻，並非最低工資。執行中的合約無需中途加薪，但續約等同重新申請，必須遵循申請當時的最新中位數。舉例說明：一間茶餐廳以舊數14,930元聘請了4名外勞侍應，續約時需以15,820元申報，即每人每月增加890元，4人每月新增3,560元，一年約42,700元；若現有薪金已高於新的中位數，則不受影響。

市場層面：月薪區間如何對照

政府統計處調查顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為21,200元，按年上升3.5%；第25、75、90百分位分別為15,300元、33,000元、51,300元；每小時工資中位數為85.7元。最新工資及薪金總額統計亦顯示，2026年6月名義平均工資率按年上升3.4%，扣除甲類消費物價後實質上升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數上升3.5%，實質上升1.6%，各選定行業名義升幅由2.4%至4.2%不等。

查看月薪區間時，可按照以下方式運用：先確認自己屬於哪個百分位，再根據行業與職位進行調整。若自身薪酬低於第25百分位，可能反映工種入門性質或工時較短；高於第75百分位，則屬於市場上較前位置。如需查看更完整的分佈，可參考本站 人工數據；如需追蹤整體走勢，請看 香港人工指數；行業層面的分析，可瀏覽 文章列表。

但需注意，上述統計僅涵蓋督導級及以下僱員，而收入及工時統計亦不包括留宿家庭傭工，因此不能直接與外傭或輸入勞工的數字進行比較。

實用提醒

• 區分月薪、時薪與年薪：入境相關合約多數註明月薪，但加班、花紅、津貼的計算方式各異。
• 花紅及非固定發放的津貼，通常不會計入規定最低工資或審批門檻。
• 比較整體待遇時，需同時考慮 MPF、醫療福利、住宿及膳食安排，不應僅看底薪。
• 準備續約或重新申請前，最好提前4至6個月重新計算成本，包括薪金、住宿扣減安排及膳食津貼變動。

入境人工的重點並非「一個數字」，而是清楚了解自身合約屬於哪一層：法定下限、審批門檻，抑或市場中位數。釐清層次，計算預算與商討加薪時將更為踏實。