保良局教育總主任人工：月薪區間、薪級對照與查看 Offer 注意事項

保良局教育總主任人工：月薪區間怎樣查看才不會估計錯誤

近期不少人搜尋「保良局教育總主任人工」，想知道這個職位大概有多少薪酬。坦白說，翻遍公開資料，都找不到保良局就「教育總主任」這個職銜公布的具體月薪數字。所以本文不會憑空捏造一個數字，而是教你用可查到的薪級表與機構薪酬結構，自行框出一個合理區間，再分清月薪、花紅、津貼與實質收入。

搜尋結果說了什麼、沒有說什麼

可以確定的是：保良局是歷史悠久的慈善機構，轄下超過 300 個服務單位，包括學校、幼稚園、青少年中心、長者服務等，提供逾萬個職位。它以公帑資助為主，所以薪酬制度很多時候與公營架構掛鈎，尤其是教師職系。公開招聘資料顯示，保良局教師薪酬多數參照教育局的教師薪級表（Master Pay Scale，MPS）。

但「教育總主任」屬機構內部管理層職銜，不是公務員職系的標準名稱，因此沒有一條現成的公開薪點可以直接對應。這點是本文最重要的前提。

用薪級表做對照：2026-27 加薪 2%

教育局向資助學校發出的通函顯示，2026-27 年度公務員薪酬調整為 2%，高層、中層、低層及首長級薪點一律上調，並追溯至 2026 年 4 月 1 日生效。調整後總薪級表部分薪點如下：

• 第 15 點：HK$35,780
• 第 33 點：HK$83,140
• 第 34 點：HK$83,975
• 第 39 點：HK$99,525
• 第 40 點：HK$103,810
• 第 44 點：HK$122,045
• 第 45 點：HK$130,255
• 第 49 點：HK$150,070

同一份通函亦說明，以薪金津貼支薪的資助學校常額教師、以月薪聘用的臨時教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會跟隨相應薪點調整；因縮班而降級但獲批准保留支薪點的人員，薪酬同樣獲得調整；按薪級表計算的津貼亦會相應上調。

教育主任職系階梯，可以如何參考

公開職系資料顯示，教育主任職系的薪酬階梯大致如下：助理教育主任（MPS 15–33，約 HK$35,780–HK$83,140）、教育主任（MPS 34–39，約 HK$83,975–HK$99,525）、高級教育主任（MPS 38–41，約 HK$95,120–HK$108,280）、二級中學校長（MPS 40–44，約 HK$103,810–HK$122,045）、一級中學校長（MPS 45–49，約 HK$130,255–HK$150,070），再上是首席教育主任，公開資料列為首長級薪級表第 1 點，月薪約 HK$167,205 至 HK$183,015。

「教育總主任」如果是機構教育服務的最高層，職責通常涵蓋多間學校的統籌、校長考核、課程與合規監督，理論上對照區間會落在高級教育主任至首長級之間。但這純粹是職責層面對照，不等於保良局實際出價。

保良局自身的薪酬參考

招聘市場資料估算，保良局幼稚園教師月薪約 HK$25,000–HK$35,000，中小學教師約 HK$35,000–HK$60,000，校長／副校長約 HK$80,000–HK$120,000（部分已計房屋津貼）。要留意這些屬市場參考估算，並非機構官方公布。

管理層職位通常是個別議價，會計入年資、學歷、管理學校數目、合約年期與花紅安排。福利方面，公開資料提到強積金、醫療保險、年假、進修津貼、房屋／交通津貼及年終獎金等；但「僱主 MPF 供款比例」「年終獎金月數」多屬市場估算，實際要逐項對照僱傭合約。

查看 Offer 時，月薪以外要看什麼

實質收入大致等於月薪乘以 12，加花紅與各項津貼，再扣 MPF 僱員供款。管理層職位常有約滿酬金或表現獎金，這些不會反映在「月薪」上，所以單比月薪容易低估或者高估。

想與全港水平對照，可以先查看 人工數據 的工資分布：公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。教育總主任級數明顯處於高端，但要記住中位數只是全港基準，不是同行同級基準。

如果你正準備洽談薪酬，可以先在 香港人工指數 查看同類職位區間，再查看 文章列表 的行業拆解，最後用 關於 了解本站數字如何得來。切記：站內數字僅供參考，一切以招聘條件及僱傭合約為準。